2011年7月5日晴 终于毕业了。 我充满自信地将求职书撒向人才市场。我没有理由不自信，我身上有太多的光环：名牌大学、双学士学位、六级英语证书、优秀班干部、三好学生...... 很快就有了回音，一家大型上市公司通知我去面试。 ...[全文]
工作中常常见到这样的人：在自己的岗位上顺风顺水，却偏偏主动去选择一个处于烂摊子状态的项目；或者明明已经做到了很高的职位，可是突然选择了另外一个看起来很难实现的目标。当我们带着疑问时，他们的回应往往是淡淡一笑：我希望时刻给自己设立一个实现起来有困难的目标，这...[全文]
办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。 升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。 升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。 游戏定律：无论你保龄球打得多"菜"，每次玩至...[全文]
合同编号：__________ 出租方： （以下简称甲方） 承租方： （以下简称乙方） 为支持企业发展，甲方愿将房屋的使用权出租给乙方，经双方充分协商一致，达成如下条款并特立本合同，以便双方遵守。 第一条 出租房屋坐落地址： 第二条 出租...[全文]
别以为你好心不争抢风头就不会被人欺负，适当的忍让是美德，过度的忍让则是懦弱。心机婊们一般会先试水，看你的反应，无底线的忍让会让她们觉得你好欺负，越发地嚣张。 朋友诉苦，说自己的上司a（team leader）接二连三的刁难她，甚至在部门的微信群里...[全文]
职位名称：项目经理职位年薪：25万职位周期：30天上岗人数：1人工作地点：深圳招聘企业：某信息技术公司招聘顾问：Margaret 客户评价：和好猎头网的合作很愉快，期待下次继续合作更多互联网人才及职位信息，请点击互联网猎头[全文]
知足 只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有一点欲求，怎么会创造富有与成功呢？ 自满 自己的总是最好的，甚至认为自己应该成为别人效仿的标准。这种人不屑于与外界来往，他们根本不知道社会进步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？ 保守 这...[全文]
爱一份新的工作是很容易的。“这被称为是‘蜜月期’，因为每个人的期望都很高，它是一次新的挑战，并且和它是一个充满刺激的时刻，”媒体顾问Phil Cooke说，“但是，三到五年之后，同样的那种兴奋往往会引发厌倦和沮丧。” 这里的扫兴之事是熟悉度。最初，在一份...[全文]
职业年金每年增量或超2000亿元 记者5日从接近相关部门的人士处获悉，机关事业单位养老保险制度改革可能不采取“先试点后推开”的方式，而是全面推开。此前有媒体报道称，相关部门计划于今年先在部分地区启动机关事业单位养老改革试点，明年将试点扩大到50%左右...[全文]
“中国人已经入侵了美国所有主要公司的电脑系统”，这句出自美国国家安全局(NSA)前局长麦克-麦克康纳尔的话，把不少人吓了一跳。他还列举了中国“窃取”机密的内容，从航天飞机到公司软件，不一而足。美国有线电视新闻网(CNN)13日称，尽管美国政府曾就黑客问题指责...[全文]
几乎所有人都有这样的弱点，即好逸恶劳，害怕麻烦。但是，凡是对我们人生意义重大的事情，都是很麻烦的。没错，我们都希望看到自己的人鱼线或马甲线，都希望自己的钱包鼓鼓的，都希望家里干干净净，都希望能随时看到自己旅行中那些美好时刻。花时间去做，未必立竿见影...[全文]
小公司的重点在于办事，大公司的重点在于办人。“事”与“人”的关系是：人决定是事，而不是事决定人。听起来是绕口令，但人才的聚拢确实是企业小心行事的一个重要旗子。年后，到今天为止，已经过去三个多月，你的餐厅是否一直忙乱地处理员工离职和新员工入职的棘手事情？员工辞职...[全文]
大学生就业创业一直都是我们社会关心的问题，对于这样一个年轻有活力的群体，他们会给我们带来什么样的惊喜都是不奇怪的，但是我们对大学生就业创业还是有些担忧，毕竟他们都是没有什么经验的，所以我们这里就简单的说说这一方面的事情。大学生农村创业能不能成功 实...[全文]
职业经理人管理方式通常侧重于两个极端，要么重视结果通常也被形容为“专制”，要么重视过程看起来比较“民主”。实际上，以职业经理人的角度，无论侧重专制还是民主都略显不足。那么如何利用最短的时间来达到最佳的管理效果，这里我们可分为一分钟目标，一分钟称赞，一分钟批评来...[全文]
职场当中有几类人在公司一直得不到好的发展，我们要切忌成为这样的人，这几类人看似每天也都是勤勤恳恳的工作，但是每次的升职都没有这些人，并不是他们的工作能力有问题，而是他们的做事方式等出现了一些问题，那么这几类人到底是怎么样的呢？我们要有所了解，不要成为这样的职场...[全文]
商务总监，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 商务总监岗位职责 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化、规范化； 3.制定公司组织结构和管理体系、...[全文]
