职场中的"蝴蝶效应"：从小事做起 作者:付秀宏 奥卡姆是德国一家大型超市的普通职员。有一天下午，他听说与自己同时来到超市的阿诺德被晋升为蔬果部主管，很不服气。他跑到老板那儿发牢骚。 老板等他抱怨完，说："奥卡姆，明天一大早，你...[全文]
职位名称：技术经理 职位年薪：20万 职位周期：18天 上岗人数：1人 工作地点：深圳 招聘企业：某技术有限公司 招聘顾问：Margaret 客户评价：对于公司来说，技术是强有力的支持，感谢Margaret，好猎头网的服务很专业！ 更多深圳地区...[全文]
发脾气有一些明显弊端，比如暴脾气的人更容易得心脏病。爱发脾气的员工还会破坏工作环境。 其实，处理愤怒还有其他方法。 在这篇文章开始时，我们不妨设想这样一个情景：你打算给自己来一杯咖啡，好开始一天的工作。然而，当你走进休息室，却发现里面已被邋遢同事弄得一...[全文]
最近有消息称，“苹果大学”计划进入中国，并将根据中国市场的特点开设课程。“苹果大学”作为苹果公司内部培训项目，一直比较低调。如今，苹果计划将这个项目推到中国是不是有什么特别意图? >>>首先来了解下苹果大学的前世今生 苹果大学的创办理念来自其创始人史蒂...[全文]
如果削减后年薪不能超过60万元的规定属实，五大行高管的年薪基本都难逃“腰斩”的命运 央企高管降薪风声渐起，作为金融业里最“高大上”的国有五大行（建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行）或将最先受到冲击。 “你降了吗？”某国有大行中层人士告诉记...[全文]
很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响。 所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士...[全文]
现在就业市场形势确实很严峻，要饭不能嫌馊。我知道这一点。但是你知道吗?总有一天这样的形势会改变的。相信我。 如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如...[全文]
“我们要升职！”相信不少工作多年的白领在梦里都喊出过这样的话。大家都清楚，升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……升职，说简单不简单，说难也不难，"升升不息"并非遥不可及。 如何找到升职捷径 Andy大学毕业后有幸进入了...[全文]
人力资源专员含义 人力资源专员，一般也称人事专员，但是与人事专员有区别。是指具有一定的人力资源知识，从事人力资源的一些基础性工作，是人力资源的入门职业。主要负责员工的管理以及日常考勤、核算工时、入职与离职管理、人事档案管理、社保以及合同管理，还需要协助其...[全文]
有些人对于职场当中找工作没有很好的认识，在学校的时候甚至觉得只要自己学习好学历高，到时候自然会找到好的工作，其实并不是这样的，学历高并不能代表我们可以工作的好，甚至并不能保障我们一定会找到一个好的工作，我们要知道在工作当中学历并不是最重要的。人才评价应量体裁衣...[全文]
一个企业的好坏也来自人力资源管理的质量，如果非常差劲的人力资源管理那么企业一定走不长久。如果你将人力资源部门看作是首席人力官，那么从许多方面来看，它或许是公司中最为重要的一个岗位。对于任何公司来说，招聘最优秀的人才都是一个战略问题。企业年终奖什么时候发 ...[全文]
企业HR给人的感觉就是累、繁琐、经常加班等等，总之就是充满抱怨的情绪，但是，事实真的是这样吗？其实吧，HR这个岗位上成功的人也不少，这些成功的HR在企业中起到的作用也是至关重要的，接下来我们就来说说，为什么这些HR会成功，他们具备哪些技能？ 第一是制...[全文]
但凡是处在职场当中，没有人对于自己的薪资情况不关心，这关系着你的生存问题，当然重要。新人在初入职场时，该如何面对薪资情况，不能在面试官问你想要多少薪水时，一问三不知吧？猎头网专家建议您首先至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念，就算同样一个年资职务，也会因为...[全文]
目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障计划第十四章工资第十五章学徒期计划、学徒和培训计划附件A附件B附件C附件D第十...[全文]
合同编号：___________ 签订地点：______________________________________ 发包方（甲方）：________________________________ 承包方（乙方）：_________________...[全文]
甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________甲方交纳足额相应级别会费后，委托乙方为甲方股票投资决策指导人，乙方收到会费后，接受甲方的委托，有偿为甲方指导股票买卖。双方在平等自愿互利的基础上，签定如下协议，双方遵照执行：一、甲方应做到： ...[全文]