甲方：____________________________________ 地址：____________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙方：_____...[全文]
导语：80后新人渐渐成为职场新主力，为此新浪小编特别选择了《厚积薄发》的博客文章供大家参考。 1 正确的评估自己，千万别再作白日梦 2 别总看着别人好，因为别人还看着你好 3 兴趣不等于事业，不要轻易的跨圈子、跳槽 ...[全文]
作者：韩非子鱼 单位新分来几个大学生，默默地坐在自己的工位，不说话也很少有人搭理，一脸茫然却束束无策。 这段时期对于职场新人来说，都是要经历的一段时间。在管理学上把初入职场最初的这段"怀才不遇"的苦闷期叫做"蘑菇期"。就像蘑菇长在阴暗的...[全文]
中国人讲话注重含蓄，尤其是领导和老板讲话更是有艺术，如果你能听出他们的话外音，潜台词，然后心心相印，把事做得准确到位，那么你就是高人，就将游刃有余，应付自如。 "你看着办吧！" 老板说"你就看着办吧！"其实是借机表达对员工的信任。这种情...[全文]
"我想做企业咨询，但是家里人要我考气象学博士。所以我只好做个市场调查专家。" 在咨询室里，他讲的这个开头，竟然让我一下子没有反应过来。难道这就是传说中的"不想当厨子的裁缝不是好司机"的现实版吗？我挥挥手，努力甩掉脑子里闪过那个气象博士在一个市场调...[全文]
逃避的心理，就是指在现实生活中，自己与社会及他人发生矛盾及冲突的时候，因为不能自觉地解决矛盾、冲突而躲避的心理现象。 曾在一篇报导上面看见这样一个列子： 小赵和小张在一家快递公司上班，被分到一个小组工作。他们工作一直很认真，老板对他们很...[全文]
【职场励志】你不是弱者---《一往无前》 新的学期，新的开始，新的挑战，华研就业推出周末职场励志剧场，通过推荐相关的电影，让大家在轻松的同时get职场经验，不管是初入职场或者继续求学的您，一定能够在电影里得到一定的启发。 小编现在向你推...[全文]
没有磨砺过的锋芒是无知，撑得起你骄傲的只有实力 我曾经带过两个实习生。同一时间进到公司，一个名校毕业，成绩优异，曾任学生会副会长，叫小杨;另外一个普通本科毕业，做事细心沉稳，叫小林。小杨脑袋聪明，风风火火，喜欢出风头。有一次做一个项目，我让组员一...[全文]
华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上...[全文]
职场中总有些透明人，这类人让别人感觉不到存在，换句话说就是存在感很低。他们有的或许真的不想与人交流，也有的是真不会与人沟通。不想与他人沟通的只能烂着了，今天的这篇文章是教想与人交流的，想要改变透明人现状的职场人应该怎么做？ 1.想要被关注离不开工作成果 ...[全文]
职位名称：人力资源经理职位年薪：35万职位周期：9天上岗人数：1人工作地点：江苏招聘企业：某房地产公司招聘顾问：ivy客户评价：ivy服务很周到，不到一周时间就为我公司招到了合适的人选，希望以后能继续合作。[全文]
逆境会让一个人变得更强大，能够培养出更优秀的领导者。 最近，我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战，最终锤炼出更卓越的领导能力。比如，通用汽车（GM）CEO玛丽?巴拉、美联储（U.S. Federal Reserve）主席珍妮特?耶伦、德国总理安吉拉?默克...[全文]