招工难，这让很多企业苦恼，特别是到了开年之际，很多工人回家过年之后就再也不会单位上班了。这让很多企业一下子陷入了用工荒的僵局里面，也急坏了很多老板。 按着很多公司的福利来看还是不错的，有的单位都会在招聘上面写道，提供住宿，探亲报销，技工提薪等优惠...[全文]
程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员和项目经理四大类。程序员的职业规划好做吗，怎么做 程序员的岗位职责 1、对...[全文]
金融工具含义 金融工具(FinancialInstruments)，在金融市场上，基础交易对象是货币资金，货币资金并不能实现直接交易，而金融工具就是货币资金间进行交易的工具。金融工具也被称为信用工具或交易工具，其形成基础是信用，注明交易金额、交易期限、交易价...[全文]
在大学当中你可以充分的锻炼自己，以便于将来能够更好的适应社会，在社会中混的才不至于很差。处于21世纪的大学生，那么应该具备什么样的能力呢？在个人简历中恰当的突出自己的能力 一、专业知识必须学的好，非专业的要多学。作为当今的大学生，学习必不可少，这里所...[全文]
（2） 那如何应用“STAR”技巧进行有效面试呢，这里的细节大家要怎样听哦，这里涉及到了今天要讲的2个话题：第一是HR应从哪几方面去考察求职者，如何排序；还是就是第三话题是什么样的面试话题可以迅速看出求职者的EQ和AQ。 应用“STAR”技巧进行有效面试可...[全文]
本期案例分析，HR遇到疑似间谍新员工，如何判断处理？ 【案例】 我们是一家做智能家居产品销售的公司，有个销售经理，来公司之前是作为同行客户到公司参观过产品，参观完以后就说要来我们这里上班，老板觉得这个人不错，就点头答应他来公司入职。办理入职以后不久...[全文]
什么东西可以说是概念，我们的生活中是不是缺少很多的概念，概念设计师是一个怎么样的存在，我们又要通过什么才能够成为概念设计师，这些都是很好的问题，因为已经有越来越多的人开始关注哦我们的概念的设计师了！ 什么是概念，我们说还没有出现的东西就是概念，那么什...[全文]
农村购房注意事项 如果你打算购买农村房屋，必须要注意两点： 1、不要涂改宅基地使用证书，也不要相信村民委员会在涂改后的宅基地使用证书上，加盖公章后涂改就成为有效的。宅基地使用证书，不是证明你对所购农村房屋享有所有权所必需的。 宅基地使用证书是当地区、...[全文]
【案例】 我们是一家私营企业，本人新入职HR岗位，主要负责社保这一块。单位实行按级别确定基本工资和社保缴纳基数，但有一位员工，因其是领导亲信，私下对我说要按更高的级别实行，且说这得到了大BOSS的同意，不用声张。我无法核实情况的真实性，就向直接上级反映...[全文]
美术设计专业的朋友们在找工作时时常会看到美工和UI设计这两个相关的职业。也许朋友们了解美工的含义，但UI是否也一样呢，他们之间又有什么样的区别呢？今天小编就和大家谈一谈UI与美工的区别。 美工，顾名思义，就是美化网站的外表。更深层次的就是突出网站...[全文]
老板是一个公司运转的核心人物，对公司长远发展起着至关重要的作用。那么在员工眼中，老板当然有着好和坏之分。在这里，好、坏不仅是指人的品性，还包括做事的风格。那好老板和坏老板到底有哪些区别呢？ 1、好老板会换位思考，不拘小节，尽量给员工个人发挥空间；坏老...[全文]
绩效考核制度的目的是提高工作效率，降低费用成本，促进企业内部健康发展，员工老板双羸！一个企业需要怎样的绩效，我相信只要做过绩效管理的专业人员，他们共同的一句话是：量身定做！因为一个企业的绩效是不能复制和模仿，只有通知实际的情况进行对绩效进行定标和定量，同时还要...[全文]
本文为公交车车体广告合同范文，内容包括广告主、广告商名称、展示产品品牌、广告形式、广告发布期、广告费及线路明细等，下面让我们一起来看看吧! 合同签约双方广告主：(以下简称“甲方”) 广告商：(以下简称“乙方”) 合同签定地：乙方拥有哈尔滨市部分公交线路车体广告...[全文]
在一个项目的建设过程中，安全员担单着安全生产管理的重任，那么项目安全员岗位职责有哪些呢?安全员岗位职责如何履行才能够做好工作呢?接下来一起来看看项目安全员岗位职责介绍吧。 项目安全员岗位职责是监督与控制整个项目过程中安全事故的发生，项目安全员岗位职责...[全文]
很多人拼了命的想当上白领是因为他们觉得白领的工作很轻松、很体面而且拿的工资也不低。但实际上，白领的工作一点也不轻松。很多的白领都面临着长期加班的问题而感到苦恼。长期的加班导致白领的身心都受到了影响，睡眠不足、精神不振等等都是白领们常见的问题，甚至还一度出现过有...[全文]
改革开放以来，我国经济取得迅猛发展，大大小小的企业纷纷成立。然而，中小企业在发展中还存在不少的困难和问题，人才稀缺是制约其长期发展的瓶颈。当前新技术迅猛发展，信息传递速度加快，对于中小型企业来说，外部竞争环境发生了很大的变化，面临着国内和国际市场的双重压力...[全文]