我国法律关于这个问题并没做出明确的规定，因此，不同的人可能会有不同的理解，2009年4月14日《中国劳动保障报》对于婚假遇到法定节假日可否顺延进行了专门的讨论，相对而言比较具有权威性，以下是该报对该问题的解释： 法定节假日由国家统一安排的，企业和员工...[全文]
步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类： 一、标准工时制 根...[全文]
和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。 1.劳动仲裁申请书 2.身份证明。申请...[全文]
身为职场之人，就离不开入职公司，公司有大有小，有成熟阶段有创业阶段，而不同的年龄阶段应该有不同的选择。下面，笔者就职场中人的5个典型阶段来讲一讲不同年龄段该怎么选择offer。 一、应届毕业生，懵懵懂懂刚刚入行阶段。 除开少量个人意识较为强烈、准备比较早的...[全文]
仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： ...[全文]
案情：A公司即将聘请的高级管理人员董某尚未与现任用人单位办理终止劳动合同关系的手续。但是董某与现任用人单位（B公司）的劳动合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出书面辞职，但公司有挽留之意，迟迟不肯办理离职手续。请问：董某该怎么办？ ...[全文]
一、医疗费 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部...[全文]
“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一 一解答。 一、劳务概念和特征 1.概念：劳务派遣是指劳务派遣单位（劳动...[全文]
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属...[全文]
“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。尤其是2012年，国务院出台了新的《女职工劳动保护特别规定》，全面明确和提升对“三期”女职工的劳动保护和福利待...[全文]
劳务派遣作为一种特殊的用工方式，由于其灵活性和成本低的优势，一直以来在实践中被大量使用，但也由此引发大量的问题和纠纷，因此，本文为大家解答在劳务派遣中常见的问题，以此可以让大家更多了解关于劳务派遣中劳动者、派遣单位与实际用工单位三者之间的关系。 1....[全文]
1.所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。 2.城镇职工和退休人员：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业...[全文]
找过工作的人应该知道，在找工作的过程中会广投简历，一是为了增大自己的面试机会，二是最终可以多项选择，面试的公司越多，那么选择的空间越大。但也正因为这样，就出现一个问题，同时会有很多家公司给出聘用要约函，当你选定一家签了要约函后可能会后悔，想要选择另外一家，那么...[全文]
劳动合同法是我国处理劳动合同问题最重要的法律规定，劳动合同法主要内容包括了劳动合同的订立、解除和终止、违反该法规的处罚等，那么最新劳动合同对判缓刑的职工怎么处理？下面由小编为读者进行相关知识的解答。 一、最新劳动合同对判缓刑的职工怎么处理 ...[全文]
职工在遭受工伤之后本身就很可怜了，此时会对职工自身的劳动能力造成一定的影响，相比之下肯定就不好再找其他的工作。而要是这种情况下单位将其开除的话，很显然对其是不利的。同时从法律角度来讲，用人单位可以开除工伤职工吗？小编马上为你做详细解答。 一、可以开除...[全文]
近期的一项调查发现，越来越多的职场人好像爱上了辞职，并且选择闪辞的占绝大多数。所谓闪辞意思是不墨迹，说走就走，这种“我行我素”的姿态让不少的HR感到无奈。 那么为什么当下职场人会选择闪辞呢？了解到这些，对于HR的工作也能起到一定帮助！ 1....[全文]
一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间，据测算，工作的人一生在办化公室和同事相处的时间比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以，人们有理由对找寻职业挑三拣四。 而当你的工作向你传递出这些讯号的时候，你就当知道你该辞职了。 1.永...[全文]
见过员工辞职后仍对原单位感恩戴德的，也见过员工辞职后与原单位打官司的，其中的差别之大，可见一斑。这其实涉及到一个劳资关系的问题，也是作为HR所不能回避的一个问题。 单位的劳资关系和谐，你好我好大家好，单位的劳资关系不良，甚至恶化，必然弄得人心不齐，更...[全文]