劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形： 1.由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同...[全文]
根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴...[全文]
大企业通常接触这些状况：企业人事部分人员十分敬业、尽力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才互换或花不少资金雇佣人才信息，搜索到的简历或许不 少，但能让企业“满意”的很少，能交易并落实的就更少。人才经常难以如期到位，企业因而支付了很高的直接本钱。本来处理处理这广...[全文]
经常有HR接到抱怨，某部门主管非常看重一个求职者，各方面谈的都很好，可最后却不来了。于是部门主管指责HR面试不专业，面对无端的指责，HR应该怎么办？当然是用专业的知识，用实际行动，让这种噪音消失。 虽然说应聘者最终放弃入职的原因有很多，但是HR面试也...[全文]
人才不是商品，需要用心去交流，是靠平时的工作积累的，不能等到需要的时候才临时磨刀。好猎头资深猎头顾问认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流，如何与候选人保持亲密关系，彼此成为朋友，这样不论是推荐职位、打听内幕或者要通讯录等都会显得更加轻松。在与候选人保持良...[全文]
一、用人单位是否应当订立劳动规章制度？ 根据《劳动合同法》第四条第一款的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动规章制度是指用人单位的内部劳动管理规则，它是用人单位根据国家有关的法律、法规和政策，结合本单位...[全文]
职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？ 辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和经理人文化...[全文]
一、概念 侵犯商业秘密行为 = 以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。 二、表现形式 根据《反不正当竞争法》第十条及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(1995年11月23日发布)的规定，侵犯商业秘...[全文]
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。 那么入职手续办理过程中，常见的用工风险都有哪些呢？让我们跟着好猎头一起来看看吧。 1.健康状态...[全文]
我们即将迎来又一年的黄金跳槽季，作为一个职场人的你，通讯录里是否有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问，正在帮助自己为职场发展指引方向呢？事实上，和猎头有联系是十分必要的！ 首先，被猎头看见有什么好处？ 优秀的猎头不但可以给人才...[全文]
在这么一个快节奏的社会，很多新兴行业和职位的出现，而且，创业也成了很多年轻人的选择，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。 离职带来了一系列的连锁反应，要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理，更重要的，大多数劳动者在离职的时候是有权拿到离职补偿...[全文]
你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。 1.姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最...[全文]
案情： 张某系某公司职工，一次工作中，张某头部不慎被草包砸伤，伤后被送往当地人民医院治疗，医药费全部由单位支付。张某被认定为工伤，但经鉴定没有伤残等级。出院后，张某以“头疼”为由，要求继续休工伤假，单位认为他完全可以胜任工作，要求其回单位上班，但张某...[全文]
什么是经济补偿金呢？ 通俗的说就是小编勤勤恳恳的每天在电脑前“嘚嘚嘚”的打字，结果无良的老板不顾我日渐厚重的眼镜片，也不管我一颗颗的痘痘，就把我开除了，我就可以让公司一次性支付我一笔钱作为经济补偿金。可是，也没有哪个公司自愿付，所以，就需要有法律规定...[全文]
劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，享受工伤保险待遇的基础和前提条件。下面让我们来看看劳动法关于职工劳动能力鉴定有哪些规定。 一、受理范围 1、工伤伤残等级鉴定 2、因病办理病退鉴定 3、委托鉴定，包括 （1）非法...[全文]
劳动者因发生交通事故产生工伤时，应当学会用法律武器保护自己的合法权益。下面是关于劳动者工伤维权的一些建议。 一、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进...[全文]
生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，结果要拖一个星期，小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。 在法律关系中，时间是一个很重要的节点，很多时候，你晚了几个小时，有可能就会丧失某一权利或者需要承担某一义务。 ...[全文]
退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄，开始领取退休金的人员，被用人单位再次聘请工作，但退休人员无法与用人单位签订劳动合同，双方只存在劳务关系，则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。 好比孙悟空已经几百岁了，按照现在的退休年龄，早就过了退...[全文]
保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点： 一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的 按照《工伤保险条例》第一条，保障因工作遭受事...[全文]