收银员岗位职责: 1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、...[全文]
公司大的会有几千人，而小的只有几人。公司成立需要符合一定的条件，而不同类型类型的公司在设立时，所要求的设立条件也有所不同。那么劳务公司设立条件是怎样的呢？ 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币200万元； ...[全文]
财务之债和劳务之债都是债务的一种，两种都是可以进行现货转移的，在一些地方，财务之债和劳务之债是有一定的相同点的，但是两者也是有一定的区别的。那么，财务之债与劳务之债的区别有哪些呢？区分财务之债与劳务之债的意义又有哪些呢？ 财务之债是指债务人应以给付一...[全文]
网络安全管理员岗位职责： 1.设备安全运行维护（负责管理防火墙，上网行为管理，公司网络安全设备） 2.负责公司各种安全事件的原理的分析和研究； 3.负责公司各种安全事件日志的监控、分析和应急响应； 4.负责公司对各种安全设备和系统策略优化和维护...[全文]
商品企划经理岗位职责： 1、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关作业规范，不断提升公司整体商品企划能力； 2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分...[全文]
解除劳务关系合同书 单位(甲方)：__________________ 劳动者(乙方)：__________________ 身份证号：__________________ 依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定...[全文]
在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系中受伤赔偿是怎么规定的呢？ 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠...[全文]
理科教师岗位职责： 1、承担科学课程的讲授任务、组织课堂讨论、准备教具等相关教学工作； 2、参加科学馆的教学、教研活动、并按要求提交相关工作报告；协助科学实验课程的研发工作；积极参与科学活动的组织与策划； 3、负责教学学员出勤、请假、续费、...[全文]
客户经理岗位职责： 1.拓展及维护广告商，与各商户建立长期稳定的关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，并结合DSP平台，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 与公司各部...[全文]
何为工程转包、违法分包和劳务分包？在签订劳务分包合同时应注意哪些问题？ 工程转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。 ...[全文]
在我国劳动者与用人单位的劳动关系主要有两种，一种是劳动关系另一种是劳务关系。劳务关系是指劳动者与用工方通过口头约定，由劳动者向用工方提供一次性或者特点的劳动，用工方按约定支付报酬，那么劳务关系认定司法解释是怎样的？ 一、劳务关系认定司法解释 ...[全文]
药品仓库库管员岗位职责： 1、熟悉药品商品名称、产地、厂家、规格、保质期限； 2、遵守公司仓库管理和发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、认真核对收货、发货的单据与实货，避免差异； 4、熟练掌握商品陈列的情况，并把它运用到实际工作中； 5...[全文]
销售总监岗位职责： 1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计...[全文]
如果是劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。如果是用人单位将劳动者派谴到其他单位工作的，三方当事人是需要签订劳务合同的。那么，如果签了劳务派遣合同可以反悔吗？ 签了劳务派遣合同不可以反悔 签了劳务派遣合同的，双方当事人是需...[全文]
评职称是对有专业技术的人员进行资格的认证，评职称给我们带来的好处就是能够体现自身的价值，对于公司更有意义更有价值，那么劳务派遣可以评职称吗？ 按照规定是可以的，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣...[全文]
财务总监岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施； 2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 3、基...[全文]
人事主管岗位职责：: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；...[全文]
劳务协议就是劳动者和用人单位达成的一种用工关系，具有法律的效力。对于在用工关系中有时间的期限，我国的相关法律也规定了期限的分类，对于劳动者来说还是不太清楚详细的分类。那么，劳务协议期限有哪些分类？ 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的...[全文]
法律援助是大家在生活中经常会听见的一个词语，但是大家在很多的时候，并不清楚关于法律援助的相关规定和程序，因此及时的了解相关的规定是有必要的。那么法律援助劳务纠纷该如何申请？ 公民本人或代理人提出申请，填写法律援助申请表，载明以下事项： (1...[全文]