订单管理岗位职责： 1、根据合同编制生产计划、按计划跟进生产进度，及时协调工厂生产进度，确保满足合同交货时间； 2、 负责合同订单管理工作，对订单信息进行确认，并按合同交货期与工厂确认产出期； 3、 跟踪订单执行情况，收集营业员及项目经理反馈项目实际...[全文]
实际生活中如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，那劳动关系就正式确立了。但是有的劳动者与用人单位发生矛盾后不承认劳动关系的存在。 一、请求存在劳动关系需要提供的证据 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动...[全文]
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而劳动合同一般是要约定期限的，劳动合同届满的可以续签，那么合同期满未办离职手续，劳动关系是否维持？ 合同期满未办离职手续，劳动关系要不要维持 依据劳动合同法的规定，劳...[全文]
应付会计岗位职责： 一、负责审核货币资金的支付和应付账的核算工作，包括现金支出凭证、银行转账支出凭证、外币支出凭证、工资表发出，领用物资分配表及会计凭证等。 二、核对和清理应付账目的全部账务。负责进口物资成本的计算，并按“收货报告”所填的使用部门分配入...[全文]
职员在工作期间因工发生人身意外伤害的都可进行工伤认定。职员与用人单位存在着劳动关系就可以得到用人单位相应的赔偿。但在现实生活中并非所有的用人单位都会与职员签订劳动合同，那么职员与用人单位并非存在着劳动关系，在工作期间发生工伤该如何赔偿呢？ 一、非劳动...[全文]
建筑设计副经理岗位职责： 1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写； 2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见； 3、负责设计各...[全文]
在平常的工作当中，劳动者和用人单位难免不会发生一些争议或者矛盾不能私下解决，通常会采取劳动仲裁的方式进行解决。那么与劳动关系相关的问题处理原则是什么？ 一、处理劳动争议的原则是什么 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则...[全文]
虽然国家大力推行社会保障体系，但是它仅仅是一种社会福利，无法满足个人需求。对于个人医疗保障体系来说，社会医疗保险是根本。 社会医疗保险优势在于按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账...[全文]
在现实生活中劳动争议是经常发生的民事纠纷，而出现劳动争议的时候，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要提供证明劳动关系的证据，证明双方存在劳动关系，那么劳动关系认定法律依据有什么？ 劳动关系认定的法律依据是比较多的，如中华人民共和国劳动合同法、劳动法及相...[全文]
财务统计员岗位职责： 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益； 3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原...[全文]
财务审计岗位职责： 1. 负责制定集团财务制度和财务管理办法，并组织实施；并贯彻、执行《会计法》等国家财经法规。 2. 负责组织做好财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。 3. 负责组织集团会计核算工作，真...[全文]
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，劳动关系是一种法律关系，劳动者和用人单位都需要享有一定的权利和承担一定的责任，那么企业破产后还有劳动关系吗？ 依据企业破产法的规定，企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的...[全文]
要建立劳动关系的话一般来说就是直接和员工签订劳动合同，但是这个劳动关系并不是只有签订劳动合同这一种方式，那么如何看有没有建立劳动关系？ 认定劳动关系是否成立，应从其特征方面进行分析并作出判断。劳动关系具有如下几个特点： 一是劳动关系的主体双...[全文]
在现实生活中劳动者与用人单位建立劳动关系后的，就需要签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的重要证明，而劳动关系的建立是需要满足一定条件的，那么劳动关系成立要件是怎样的？ 劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提...[全文]
药品采购员岗位职责是什么？一家具有相当规模的医院，使用品种一千多个，年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目，理不完的票据，捉摸不定的市场行情，斤斤计较的讨价还价，接不完的电话，送不走的推销大军，冒着酷热严寒出外提货的劳累，躲不掉的催款，还有那最最马虎不...[全文]
装饰公司材料员岗位职责： 1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全； 2、做好并建立供应商档案和客户服务档案； 3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性； 4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料...[全文]
人事专员岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资...[全文]
一些公司因为业务等关系而需要人兼职，兼职人员也给公司进行了工作，属于公司短期的劳动者。有些兼职人员觉得自己也应该跟公司签订劳动合同，形成合法的劳动关系，这样就具有合法的权益了。 兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方...[全文]
办公室主任岗位职责范本： 1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制； 2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执...[全文]