每位人都有一个“身份”，所谓身份就是“个人在他人眼中的价值和重要性”，在生活中，我们遇到的身份的焦虑都很具体，比如事业、成就、金钱。那为什么现在的身份会让很多人感到焦虑？是因为物质上的患得患失吗？最近的研究告诉我们，“我们在日常生活中格外在意物质，是因为物质能...[全文]
最近一段时间网络上被一部剧疯狂刷屏了，起初小编认为这部剧和其他电视剧都是一样的套路，没有什么亮点可言，所以也就没有太多关注。 直到那几天这部剧疯狂上热搜，小编这才开始慢慢的关注了起来。俗话说，不关注不知道，一关注吓一跳。这部剧里可以说是非常现实的揭露...[全文]
我经常讲身边有朋友辞去了稳定的工作去干嘛干嘛了，然后有读者过来问我，要不要离开现在稳定的工作环境，去看一看外面世界？ 我分享这些故事，我想告诉大家：这世界上总有一批人在努力改变，这些爱折腾的人，身上那股勇敢的劲值得我们学习，当然这样的人往往也比较容易...[全文]
小时候经常听说“听话的孩子有糖吃”，谈恋爱的时候，也不要过分的懂事和温柔，不然男生不会懂得珍惜。所以，在职场上，听话意味着你很好搞定，领导安排的工作，没有任何异议，认真的去完成。但实际上，听话才是工作中最低效的努力。虽然老板都喜欢听话的员工，但是他们更喜欢能发...[全文]
前几天一个朋友跟我说：她前段时间去一个企业实习，在公司时总经常闲着。感觉无事可干，就刷刷手机看看网页聊聊天。领导有时候去办公室看到她百无聊赖的样子，就会走过去询问她是不是没事做了？工作做得怎么样了？她就说：“您安排的事情我都做完了，如果还有什么事情需要做，你安...[全文]
欲先取之，必先予之，所谓“舍得”之道，懂得的人数以亿计，真正能践行的，却是寥寥。 最近听到一个朋友的故事： 朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好...[全文]
01 晚上和几个朋友小聚，都是为人父母的，自然就聊到了教育。 老陈有一套自己的教育方式：他几乎每个月都会带孩子出去看看。大多数父母通常会带孩子去游乐场、动物园，但是老陈不仅带孩子去这些地方，他们还时常去一些“冷门”的地方。 比如，...[全文]
职场中的你们，有没有一段时间的迷茫，明明自己非常努力的去拼搏，但是有可能没有在第一时间看到自己努力之后的结果。 朋友小明说：他感觉现在呆的公司挺好的，对自己的工作状态也很满意，每天就是两点一线，徘徊在公司和宿舍。加班到很晚……他认为，通过自己的勤奋和...[全文]
90后处在一个很尴尬的年纪，现在各种自媒体上都在诉说，90后没有责任感，不务正业，喜新厌旧，放飞自我。 这个架势，有点像当年80后刚出社会的时候一样，各种网络文章都在说80后是垮掉的一代，没有责任心，任性妄为。 但是现在很多80后，已经成为...[全文]
作为HR，自己很累，也目睹同行们都很累：业务发展好，累；业务发展差，更累；公司缺人，累；公司不缺人，更累； 但是，HR朋友们的付出，有多少人可以自信的说是值得的，是被老板肯定的？ 更多可能的是，每天累成狗，身累心更累，员工不认可，用人部门不...[全文]
2017年，花呗发布了一份《2017年轻人消费生活报告》，报告中显示，花呗的用户中，90后占比约47.25%，平均每4个90后中，就有1个开通了花呗。在刚刚过去的2018年，支付宝还发布了一份个人年度账单。身边很多朋友，包括我自己，看着账单，不禁怀疑自己居然这...[全文]
之前网上一直流行着一段话：20岁的贪玩造就了30岁的无奈！30岁的无奈成就了40岁的无为！40岁的无为奠定了50岁的失败！50岁的失败酿造了一辈子的碌碌无为！一辈子一眨眼就没了！ 人生是很有限的，而如果用数据来衡量的话，那更加彰显了时间的有限性和紧迫...[全文]
换工作，不仅仅是简单地换了一个办公场所的问题，更可能会影响到前期的工作积累以及今后的个人发展。 每个人都要为自己的任性买单，有很多人由于一时冲动便离了职，可到了新的工作岗位，发现之前的问题依然存在着；也有一些人，在没有规划好未来岗位的时候，由于短期的...[全文]
态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。做为一个职场人，想要获得升迁，你应该保持这三种工作态度。 1.认真负责的态度 做事情不要让别人拿着鞭子赶着去做，属于自己打的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任...[全文]
过年放假那几天，我堂哥阿斌跟着长辈们来我家做客，由于我俩小时候玩的不错，所以我们就在一旁聊了起来。 阿斌上学时成绩出众，国内985本科毕业之后去了一家互联网公司，软件开发岗。他们公司待遇不错，对待员工也很好，阿斌跟我说起来这个工作也是满脸春风得意。 ...[全文]
在职场上，我们会遇到一种很常见的事情，那便是有的人在职场上工作了很多年，他们在职场上积累了丰富的经验。而有的人，他们初入职场，他们在职场上打拼的时间并不久，但是当我们给到他们安排同一件事情去做的时候，进入职场时间短的人反而会比在职场上工作时间长的人更快速完成工...[全文]
在职场中每个管理层的人员都会遇到这样的员工，业务能力强、综合素质能力好，却深居底层，但又不敢管他；而碰到那些很容易管理的人员，却没有能力。确实，这是在职场中很普遍的现象，每个管理者心中大多会有这样的烦恼，这是为什么呢？那又该如何解决呢？ 为什么会有这...[全文]
毕业进入职场5年，大部分人年龄已接近30岁，30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。 30岁，不再青涩懵懂，也不再是初出茅庐的职场小白，一路打拼过来，积累了经验，也收获了成长。 虽然仍有困惑，仍有烦恼，但那些都是...[全文]
在职场中，您是否遇到过被领导批评了觉得特别委屈，总是和领导不在一个频道上，好像领导故意在找茬一样……，那么，我们近期将陆续用两周的时间更新「让你上级对你爱不释手」系列职场短文，这里不谈鸡汤，只讲干货。本期，我们主要谈一下关于工作汇报。 职场中，80%...[全文]
很多年轻人和我谈到“上下级关系”时，都有一种“身心疲惫”的感觉，原因是“做下属做得很累”，自己累死累活，加班加点，但不管如何表现，却很难获得上司的信任，而且还常常遭到上司的斥责。谈到这里时，不免会对上司有一些看法和怨言。 我想这样的结局与你上司的领导...[全文]