变革与革命的最大区别在于：前者是由最高层发起，自上而下的推行，后者则是底层人群的暴动，自下而上的推翻。变革与革命两者面临的困境也不同，前者在于如何打破既得利益者的平衡，进一步实现跨越，后者则表现在如何打破原有的生态，推翻旧秩序。 变革有以下六个特点：...[全文]
01 近来聚会时，好几位朋友感慨：“不要去测试人性，无论在职场还是生活中。” 每个人心中都有个阀门或者底线。 去测试的人，得到了自己想要的结果，却无法把事情推向更好的方向； 被测试的人，抵抗诱惑，捍卫住了底线，得知测试的...[全文]
同在一家公司，有的员工受到领导的认可、夸赞，又是加薪又是升职。有的员工则如同被打入冷宫一般，不受待见，自生自灭，偶尔还被领导批评。为什么人与人之间会有这么大的差异呢？原因在于个人的行为习惯和思维模式。同一件事情，每个人的处理方式不同，呈现出的结果和效果不同，致...[全文]
不知在什么时候开始，辞职成为最近的热点。也不知道从什么时候开始，90后更是被标签为“辞职大军”。杭州女孩辞职事件，让作为女性的我深感不安，这让我不得不重新考虑了今后的职业发展。 其实，女性更加需要职业规划，因为职场上从来都不公平，特别是对女性。 ...[全文]
都说在职场摸爬滚打不易，拥有一项“通杀超能力”来说服上司、同事、下属以及客户更是不易。往往我们自认为积攒了足够的阅历或经验，却没能在职业发展道路上顺利前行。那么，是否真有所谓的“通杀技能”，让职场中的你处处受用呢？ 好猎头告诉你，职场通杀技能？不存在...[全文]
前两天，室友小丽跟我抱怨，说领导想要派她去参加一个特别重要的项目会议，但是参会人员有很多外宾，必须要求英语口语好。小丽说，都怪平时工作太忙，自己根本没有时间学英语啊，以前大学的那点底子早就荒废了。这么好的拿奖金的机会，就这样白白溜走了。 工作后，我身...[全文]
我妈曾经给我讲过，我们本地两个姑娘的事。 两个女孩是小学同学，这两家人，家庭条件都不怎么样，父母以种田为生，为了负担孩子上学，欠下了不少钱。 一个女孩的父亲对她说：你是女孩子，迟早是要嫁出去的，你读再多的书也没有什么用，还不如早点出去打工，...[全文]
朋友讲述了自己的新女友，因为工作太忙，对自己提出了分手。朋友有自己的公司，而女友在一家投资机构任职。 朋友说：“按理说是不是应该我比她更忙呢？但是真的不是，她比我还忙，很拼命。感觉像是刚入行的小白，现在疯狂学知识的阶段。 可我觉得这样的学习...[全文]
常说：“失败乃是成功之母。”这并不是没有道理。而另外一种相反说法是：失败意味着“输”，成功意味着“赢”，但不管是失败与成功，还是输与赢，它们是一起并肩的“好兄弟”。 在职场上要取得很好的成绩，才能够得到高薪，得到领导的赞赏，而在这个过程中，难免会遇上...[全文]
入职背景调查，顾名思义，是针对即将入职的员工进行的背景调查。入职背景调查起源于欧美国家，近几年来由外资公司引入国内，并迅速扩展到国有企业和外资企业中。另外，国内公务员和事业单位一直沿用的颇具中国特色的“政审”，其实也起到了与背景调查类似的作用。 在激...[全文]
上周我和朋友李萌一起吃了便饭，两人一见面，李萌就开始向我诉苦，吐槽她的工作和生活都很不易。“我感觉自己的工作和生活十分无趣，闲得要死。每天两点一线奔走于家与公司之间，没有一丝新鲜感。机械式的工作模式虽然活儿少却非常枯燥。每个月领着2500元的工资勉勉强强度日。...[全文]
任何职业都有倦怠期，做HR也是如此。 小瑞君曾今也遇到过做HR的朋友，突然就转行了，有的做销售了，有的做运营了，甚至还有的去做了客服…… ▲网络图 那么，让大部分HR萌生转行的念头是什么呢？原因无外乎两种： 1、穷； 2、烦。 ...[全文]
公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。 公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊...[全文]
1.“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。” 这是前阵子网络上非常火爆的一段话， 年轻，就有尝试失败的资本，可以任性。而中年就在没有试错的机会，任性不起。 前几天跟一位做HR的前辈...[全文]
1.如何摆脱小职员的身份 在XX管理咨询所遇到过的企业当中，常常能看到这样的情形：公司门口打卡机旁，还没有到下班时间就排满了人，他们在等待下班时间的到来，以便准时打卡离开。在他们心中，8小时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。 ...[全文]
我们家族最小的堂弟，他高中毕业之后，就没有继续上学，而是选择上班挣钱。 本来还斗志昂扬的他，受过几次打击之后，变得郁郁寡欢。 在数次向我吐槽他的老板小气，对他不信任之后，我给他讲了一个我学姐的事。 学姐比我高一年级，刚毕业的时候，...[全文]
在职场上有这么一群人，他们的年龄可能还够不上“中年”，但却早早迎来了人生，不，工作中的一个中间段——“中层”。 若你摸爬滚打使出浑身解数终于抵达中层这一层级，在此，先说声恭喜，因为你开始有了更大的舞台，要独当一面，承担起团队的工作表现。 但...[全文]
职场这种具有竞争意义的环境下，我们不得不承认的是我们在工作之时，会出现一些本不可出现的错觉，总觉得做出来的东西与老板说的相差甚远，也可以说是根据老板给的思路做就不会出错，依据老板的思路是挺不错的选择，但是做出来的工作没有一点创新意识，那这种工作相对而言会很失败...[全文]
时常在想，一份安定的工作在现今的时代社会中，真的够用吗？ 在老一辈的思想下，只要找到一份稳定的工作，以后就不愁吃喝用度了，反正有稳定的来源收入，踏踏实实的过完一辈子就行。 其实，老一辈的思想还是可以理解的，但是今日不同往时，时代不同，所要遭...[全文]