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激励会损害你的工作效率?

2019-05-08

在保持自己的工作效率方面,你遇到的最大障碍是什么? 你的工作环境?缺乏训练?或者可能是你刻意讨好别人,承接的工作让自己不堪重负。 但是,你可曾考虑过激励(Motivation)方面的因素? 事实上,激励可能会损害工作效率。 ...[全文]

层次越高的人,越懂这几件事

2019-05-08

我们公司来了一位新同事,一个大学刚毕业的女孩,为人特别热情,总是很积极的参与公司同事组织的各种活动,但是大家似乎对她不太感冒。 早上到公司,她常常主动帮同事打扫卫生,同事们在微博或者朋友圈发表了动态,她也跟着一起发布动态,积极和别人互动。 ...[全文]

内部转岗,机会还是陷阱

2019-05-08

做熟了企业内训,想变身HR;做腻了营销,想转市场。正好遇上内部转岗机会,你一定喜出望外,觉得好机会来了。然而,转岗后才发现,自己的工作表现大不如前,业绩不仅没有进步,甚至还在走下坡路,你心灰意懒:“工作这么多年,这岗位我还胜任不了?有这么差么?” 事...[全文]

工作中的三大错觉,每个人都有

2019-05-08

有一次表妹给我打电话,电话一接通,她就对我说:“姐,今天我在公司出了一个大丑,我当着公司所有人的面摔倒了,而且是四脚朝天那种,真的好丢脸呀,明天我都不想去上班了。” “要不是这份工作收入还可以,我真想辞职了。” 我听了之后有点想笑,刚出社会...[全文]

员工频繁离职,领导承担的责任最大

2019-05-07

前两天,好友小玲跟我诉苦,说自己升任部门领导以来,公司已经有三名老员工离职了,新员工就更别说了,来了又走的前前后后已经不下七八个了。这对部门领导来说实在是个不小的打击。公司的工作任务摆在那,老员工走了新员工招不上,很多原来的工作只能分给剩下的员工去做,还有的工...[全文]

“本来准备重用的员工,却被我辞退了……”

2019-05-07

从主管到总经理一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。 刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。 为了加强考核,我对相关制度做了调...[全文]

成熟的人已经放弃了面子观

2019-04-30

有天晚上,我在上海的同学给我发来一条微信,说她办公室有一位女同事,背了一个新款Prada的包,真的很漂亮,而且感觉挺有面子的。 过了几天之后,其他同事跟风买了Gucci,DIRO。 一夜之间,大家的消费观好像都跟着变了。 她心里不...[全文]

习惯对每个人说好,是一种病

2019-04-30

最近网上很火热的西安奔驰车主维权事件,车主王女士刚买了车子,没有开出4S店,发动机就漏油了,王女士不愿意,她先是和4S店协商退换车辆,4S店不同意,最后经过多次协商,4S店给出的结果是不退车不退款,也不换车,只能给王女士更换发动机,王女士被逼无奈之下,只好到店...[全文]

职场上的人设不要太完美,你得悠着点

2019-04-29

刚参加工作的时候我很勤快,刚吃完中午饭,别人都在聊天打盹,而我会回到岗位上继续工作。 后来有前辈高人指点我,说你不管在哪个地方工作,一开始不要太使劲,先悠着点,不然领导对你的期望会拔的很高,后面你稍微懈怠一点,领导就会对你失望。 我是一个很...[全文]

工作的成就感和钱有关吗?

2019-04-29

我加了一个绘画的微信群,群里面有大学生,也有职场人,平常大家会在里头晒一晒自己的绘画作品,还会聊聊绘画心得等等。 那天晚上十点多,有一位小伙子突然问了一个问题:工作中的成就感和钱有关吗? 群里安静了一会,有人跳出来说了一句,应该是有的吧。 ...[全文]

到底是90后“病了”,还是我们“病了”?

2019-04-29

“90后三年换了7个工作。” “90后一言不合就辞职。” “90后奇葩辞职理由,惊呆HR。” “90后喜欢裸辞,企业直呼难伺候。” 在职场中,人们对90后似乎已经形成了一个固定的标签:受不了委屈、爱跳槽、不稳定、矫情、不...[全文]

大多数人的职场生活,最后都会归于平淡

2019-04-26

现在很多鸡汤文都说,生命在于折腾,人生应该不断拼搏,平淡的职场人注定只能一生碌碌无为,那样的人生是失败的,是索然无味的。 很多人被这些毒鸡汤所迷惑,感觉不折腾出点什么就是失败的人生;感觉自己生来就是不平凡的,自己就该是那个受人羡慕的成功人士。 ...[全文]

如何摘掉“职场透明人”的头衔?

2019-04-24

所谓职场“透明人”,就是指混迹于职场多年,工作中看似忙忙碌碌,但业绩平平,人缘平平,涨工资的时候领导不会想到你,同事一块聚餐的时候大家不会想到你,这种职场小透明在职场生存中其实是很悲哀的。那么我们该如何拜托职场“透明人”的存在呢? 首先一定是要在工作...[全文]

90后辞职:“老板,我肠胃不好,消化不了您画的大饼”

2019-04-24

知乎上有一个提问:最近公司录用了一批90后的新员工,基本上全都离职了,最短的半天,最长的也就工作了1周,迫切的想知道90后员工的求职观。 什么样的工作是90后想要的? 什么样的老板是90后愿意合作的? 这几年90后也基本上步入职场...[全文]

职场中到底有没有真正的公平?

2019-04-23

职场的公平与否是个相对论。职场是相对公平的。 在职场中,尤其是私企。只要你努力的工作了,认真脚踏实地的苦干了,你的付出与辛苦,一定会得到回报的,因为职场这个地方是付出与收获成正比的。付出越多收获就越多,不付出,那就没有收获。你努力了,你自己的能力就会...[全文]

那些不敢辞职的人,到底是因为什么?

2019-04-23

我每天早上7.40上班,中午休息一个小时,每月三天假,不过都没休息过,全在加班,晚上要加班到8点多,工作还是做不完,然而老板还觉得是我方法没用对。除了睡觉就是上班,家人都劝我不做了.今年开始年终福利取消,我扣保险后月工资就3900,但是在这里待了7年,感觉自己...[全文]

“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”颠覆性答案

2019-04-23

最近在密锣紧鼓地搞招聘,于是跟一个资深HR朋友Carrie请教。 她跟我讲了这样一个招聘原则:但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心。最好别要。我有点懵,于是问她:“晒加班不是首先得加班吗?那不是勤奋工作的体现吗?” 她笑着说:“你没听过‘越炫...[全文]

在996的公司做HR是一种什么样的体验?

2019-04-23

最近996走上了热门话题,身边人无不在讨论这件事。有了996,这可苦了这些公司的HR。例如最近就有一个HR朋友向我吐槽,她说:“我们公司就实行996工作制,我在这里做了两年HR,实在太痛苦了! 去招聘吧,求职者听说是996,立即挂电话,没有余地;搞企...[全文]

你知道你已经“被职业化”了吗?

2019-04-23

很多人很憧憬自己的第一份职业,面对自己第一份录取通知的时候,有些人喜不自胜,兴奋之余甚至手舞足蹈,有些人则有点漫不经心,忐忑之情浮于表面。 职业的道路就这样落下了第一个脚印。 初到新环境的同学,小心翼翼的面对着周遭的事物,生怕对别人少了一句...[全文]

招聘有“歧视”,硬标准怎么突破?

2019-04-22

读者D写信,说她是一名35岁的大龄未婚女性,过往就职于银行和金融租赁公司,今年想备考CFA的时候才猛然意识到自己的专业知识有多么的匮乏,因为CFA执证人必须要有48个月的投资年限现在一直在寻找证劵公司和投行公司的相关职位,非常不幸的是经济大环境不好的情况下大龄...[全文]