每个月收取下属分公司的报表是孙主任最痛苦的事情，因为分公司提报报表的同事，工作标准实在是太低了。上个月，孙主任用了将近2天时间，去调整分公司的报表格式、公式以及细节的错误。对于错误比较严重的几个分公司，挨个打电话沟通存在的问题，并且再三强调再提报一定要特别注意...[全文]
室友小郭正在找工作，今天，她气呼呼的跟我讲了她的面试经历。 一份各方面看起来都比较合适的工作，对方要求的学历、经验小郭都符合，就是位置有些偏远。在电话中HR表达了对小郭的欣赏和热情，但是薪资这块招聘说明里没有写，小郭看着对方HR说话还比较亲切，就顺嘴...[全文]
身边有不少同事抱怨自己把个人的职场生活过得乱七八糟，比如戒不掉的拖延症让他们经常加班到凌晨，比如在同一个错误的“大坑里”栽好几次跟头。他们每次下定决定心要把自己的职场生活经营的井然有序，但是经常都铩羽而归，事后，往往又是内心无数次忏悔、自责。归结原因，这些不善...[全文]
昨日浏览网站看到这样的信息——95后在职场中没有什么抗压力，稍微被领导批评几句，就会直接辞职。笔者认为不能以偏概全，可能确实存在这样的人，但是他们并不能代表所有的95后。 笔者认为，无论是哪个年代的职场新人，在刚入职场时，他们的抗压力较那些职场大咖可...[全文]
人力资源部门要负责单位的干部选拔、管理与使用，而干部作为单位管理体系的主干，起着承上启下、上传下达的作用，地位与角色非同小可。 然而，在干部选拔过程中及结束后，我们经常会听到一些不和谐的声音，比如不公平、不公正、关系户、萝卜坑、内部安排等说法，让大家...[全文]
所有的工作经验都是从无到有，正是一天一点的积累才让我们慢慢进步。从我们求职踏入职场的那一刻起，我们的职场生涯就开始了，选择踏实的走好每一步，还是中途退缩？我想每个人都有自己的答案。职业生涯需要规划，一起来了解一下这五个阶段。 第一坎：“青黄不接”阶段...[全文]
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法...[全文]
今天已经是国庆节后第三天了，相信很多职场人依然对逝去的节假时光眷恋不舍，有人在怀恋假期悠闲生活，而有人假期里还在工作。 朋友嘉悦是一个要强的姑娘，她的要强不仅体现在生活方面，还体现在工作方面，国庆期间的她还在上班。本来按她们公司的排班情况，今年国庆期...[全文]
小时候老是听家长一副恨铁不成钢的样子说：你看隔壁的小明考试满分，你考了多少分？长大了以后又听到长辈们说：你看隔壁的小明找了一个牛哄哄的工作，你再看看你。 说实话，谁都想当别人家的孩子，可惜不是每个人都有这个天赋条件。上学的时候也就罢了，大家差距不大，...[全文]
小左一直在自己表哥的公司做事，他为人踏实，勤奋，肯干，很快业绩就做到了公司第一。表哥对他也非常的信任，公司里面大大小小的事务都交给小左来管，兄弟之间一派和谐景象。 但是家人的一番话，让小左心里面有点不舒服了，家人问他：你表哥对你再好，给你涨工资了吗？...[全文]
有一句古话，叫做成大事者不拘小节。意思就是成大事者应该不为无关原则的琐事所约束，亦指不注意生活小节。因为人的精力是有限的，成大事的人应该把精力全部放在长远大计上，而不是生活中的琐碎事件上。 职场中，有这么一类人，将这句话奉为信条，做事马马虎虎，外表邋...[全文]
1.过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。 只要看一看招聘广告，几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力可真的不怎么样！)。这样很容易“网罗” 不到那些有能力没学历的人，笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人，但他...[全文]
古人说：三军易得，一将难求。这说明具有将才的人只占了极少数，绝大多数人都只是普通人。在职场上也一样，老板看着底下一群员工，想从里面挑出一个有将才的，都很难挑出来，甚至有的老板自身都不具备这种才能。 小英的一位领导，就是那种具有大将之风的人，跟他共事总...[全文]
最近朋友小A跟我说他们公司人事部下发了一则通知，让不少公司同事都为之疯狂，只见公司所到之处哀嚎遍野，而这则消息的内容正是要求公司员工统一着正装上班。 员工们收到这则通知之后瞬间炸开了锅，可以听到大家的对话是这样的。 “没有正装怎么办，谁那有...[全文]
朋友小林，因为孩子出生，生活压力变大，而工资一直迟迟不涨，所以一直想辞职。而上个月月末，他终于鼓起勇气向老板提出了离职，但他的老板说要考虑考虑，再做决定。 老板在考虑了一天之后，第二天回复他说要给他涨薪2000元。要知道如果小林刚换工作肯定不会有这么...[全文]
在步入职场前，我曾看过一些关于职场和求职的鸡汤文，其中有两篇让我印象深刻。一个是：女孩去面试，看到地上有垃圾就顺手捡起来扔进了垃圾桶，然后女孩就被录用了，真相是地上的垃圾是用来考验女孩的一道题，女孩顺利通过了。 还有一个故事，也令我印象深刻：女孩去面...[全文]
有个朋友之前在某公司一直工作了三年，在刚刚入职公司时抱着非常大的希望和职业规划进入公司，计划三年内做到公司的部门经理职位;可是长长的三年已经过去了，朋友不但没有升职，连工资都没有涨过，一直是一个普通的员工，还是拿着三年前的工资. 在内心经过一段时间的纠结...[全文]