随着整个社会的不断发展进步，各行各业及各类工作都需要大量的精英人才。传统的“金饭碗的时代”即将接近尾声，于是，我们处于竞争相当激烈的职场环境。为了促进就业，能够找到一份满意的工作，很多大学生在校期间便开始报名各种职业培训班，增加自己的职业技能。万物都有相对论。...[全文]
劳动者试用期辞职流程： 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定： 《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用...[全文]
做人要无愧于心，活得实在一点，少些邪念。但是进入社会后慢慢发现，所谓的老实人慢慢就和被欺负是一个意思，也许你安安分分，不争不抢，但是总有人会觉得你妨碍了他们，于是会想方设法的在背后给你捅刀子，你如果总是自己默默忍受，也不反击，小人一定会越来越过分。所以对待欺负...[全文]
1.你说的每句话，老板都会知道 所以要好好想想该说什么，不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老...[全文]
在职场中我们经常会遇到这种情况，忙的人忙死，闲的人闲死。所谓能者多劳，那些平常积极性高的人会慢慢地觉得自己的工作量也越来越大。按照正常人的思维完全很好解释这个情况，既然你能力强，这项工作只能你能完成，所以必须得安排到你手上；积极性高你会在领导那边存在感强，所以...[全文]
身边不少正处于求职的朋友们，都会有这样一个问题，月薪3000的工作你说能有前途吗？虽说升职加薪是我们在工作中追求的终极目标，但是我们在找工作时就一定要按照薪资标准来找吗？工作又什么时候是能够仅仅依靠工资就能来判断是否有前途的？ 那面临找工作的我们应该...[全文]
很多单位不喜欢录用女员工，因为女员工怀孕、生产需要很长的时间，而这段时间内势必会对工作造成影响。但是有些工作因为工作性质决定了从业者为女性更加合适，比如幼儿园教师、护士等，这就造成了从业者和用人单位之间的一个矛盾。 潘女士是某大型幼儿园的教师，在这个...[全文]
朋友权律昨天打来电话说她已经和前公司沟通好了，下周开始正式回去上班。我笑着回答，“真是可喜可贺呀，终于跨过那道坎儿了。”电话那头的权律说，“当然跨过了，我要养精蓄锐，从下周开始重返职场了。” 我和权律口中的“坎儿”指的是权律重返前公司的尴尬心理。一年...[全文]
“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢？或者说在现实生活中有几人能真领悟？ 其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”；但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈...[全文]
在职场中待过一段时间的人可能都会遇到过这样一种领导，就是用一些冠冕堂皇的大道理来做我们的思想工作，让我们能够更好的完成工作，为公司带来更大的利益，领导的这种行为，我们统称其为画大饼。 既然是画大饼，肯定也会有画的好的和画的差的，画的好的领导自然就会把...[全文]
在职场上，领导和员工的关系很复杂，每个人心里都在打自己的小算盘，领导既要管着员工，也要哄着员工干活，两者的关系既要博弈，又要共生。 总体上来讲，上级可以用的筹码，要远远多于员工。 刚入职场的时候，人比较单纯，不知道套路。 年岁渐长...[全文]
《巨婴国》里写到这样一句话，“大多数成年人，心理水平是婴儿。我们都是大号婴儿。”其实，职场中也有很多职场巨婴，这类人经常表现为喜欢抱怨、讨厌挑战、喜欢得到他人帮助，讨厌有难度的工作。 朋友王萌晚上打来电话向我吐槽她在工作中遇到一个巨婴同事。“开玩笑归...[全文]
昨天在老乡会上，多年未见的小丁也来了。小丁的到来让我们非常惊讶，还记得小时候我们生活在同一个地方，后来她随父母搬家到了别处，当时没有手机，所以一直没能联络过。只是听同乡人说小丁在去南方打工时候碰到了现在的爱人，于是结婚了。再次见到小丁，她还是和以前一样爱笑，她...[全文]
一份工作让人喜欢或讨厌的理由之一，就是企业文化。当今时代，很多科技初创公司都为员工带来一些小福利，如免费食物、啤酒等，以彰显人文关怀。但是也有一些奇葩公司会想出一些奇葩创意，让员工更好地享受到公司的企业文化福利。沪江小编带你看看国外媒体报道过的奇葩企业文化。 ...[全文]
在职场中有这样一种人，虽然每天和大家的工作时间是相同的，甚至比别人的时间还长，但是工作效率却远远不如别人，就别说最后的结果能尽如人意了，这样的现象我们统称其为穷忙。 在现代社会竞争激烈的今天，不管你在哪个阶段，上学或是上班，都必须为自己的目标而奋斗着...[全文]
表弟的同学叫小胡，刚刚从大学毕业，应聘到一家公司，入职后不久跟同事闲聊，同事告诉他：你这个岗位，之前一下子走了三个人。 原来在他这个部门，有个关系户。是他们公司一位大客户的女儿。 这个小姑娘入职已经一年多了，但是依然什么都不会，而且每天也不...[全文]
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一：工作了一两年了，工资却没多少...[全文]