又到一月一次的生日月活动了，负责员工关系的小孙提前一天就开始忙了起来，订蛋糕、订会议室、订水果、挑生日礼物，确认参加活动的名单。 这个月过生日的同事一共20个，小孙都提前发了邀请函。生日会当天，小孙又打电话邀请大家参加。电话邀请的时候，多次听到小孙说...[全文]
我们都期待着在职场上，能有属于自己的可以大展身手的一席之地，但是很少有人长期从事一种职业，所谓干一行爱一行实属难事，因此经常转换工作转行，毕竟每个人所追求的都大不相同，有的人追求良好的工资待遇，有的人想要更多的发展空间，那么，你选择转行的原因是什么呢？来做个职...[全文]
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单...[全文]
通过朋友圈可以看到朋友王贤每天都元气满满，斗志昂扬。她每天雷打不动的朋友圈打卡，分享个人职场故事、读书心得，日常生活状态等，可以说我的朋友圈见证了她每一天的忙碌和努力。 可就在昨天我接到王贤的电话，电话那头的她唉声叹气，我连忙询问原因。原来公司前段时...[全文]
这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期...[全文]
随着社会不断地发展进步，现如今的年轻人特别注重私人时间，在找工作方面也会比较偏向固定的上下班时间， 而对于那些需要加班的工作会慎重考虑。所以现在年轻人大多数都不愿意加班 现在的年轻人都比较喜欢自由，工作是工作、生活是生活，并不想让工作占满了自己全部的...[全文]
左茜之前一直在参加各种编制考试，无奈一直名落孙山。不久前，她决定放弃考编，找一个私企安心上班。 设计专业毕业的她应聘了好多单位，终于选择了一家中型企业作为自己的职业起点。由于没有什么工作经验，所以在正式入职之前，她和我们几个朋友认真的询问了职场有哪些...[全文]
女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。同时，1989年1月20日原劳动部发布的《问题解答》第10条规定，女职工产假90天，分产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓...[全文]
员工生病请了长假，刚刚好公司在这时候发现该员工的劳动合同就要到期了。由于该员工经常请病假，已经影响到公司正常的运作跟其他同事的工作量，为此公司打算跟他解除劳动合同。那么，员工病假期间合同到期怎么处理呢？ 1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动...[全文]
现在很多大学生在毕业之后都在抱怨工作不好找，而另一方面企业又总说自己招不到人，造成这种现象的原因主要是企业方面的用人标准过高，无法从应届毕业生中挑选到符合自己要求的员工。 而在大学生方面，由于刚刚从学校毕业，社会上的很多东西还需要学习，并且没有太多的...[全文]
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。 1.利益整合原则。利益整合是...[全文]
找工作不容易，招聘也不容易。如果岗位招到了对的人，老板，未来员工都会特别感激你，但是如果招错了人，把错误的人放在了错误的位置上，结果就跟恶梦一样可怕。 我的朋友老李自己创建了一个公司，刚刚创业初期，他求贤若渴，到处招纳人才，甚至不惜花重金挖角。 ...[全文]
一、员工请病假在外开公司是否违法 是的。 二、请病假需要注意的事项 员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假...[全文]
最近周围的朋友们好像普遍有点丧，有的说，“准备参加考试，但看到报考人数太多了，想想竞争太激烈了就放弃了。”有的说，“准备和同行竞争同一家客户公司，但看到同行准备相当充分，想想自己还是初创公司就放弃了。”总之这些话有一个共同点就是给人一种“我做不到”的感觉。 ...[全文]
中午丁园和我一起去公司的咖啡厅闲聊。丁园说：“麦子，你觉得我们工作几年后，是不是都有了‘奴性’呢？”我问她为什么有这样的想法，丁园说了她们部门发生的一件事情。 丁园部门有个主管，最近传言要被提拔成副部长了，这位主管向来在部门的口碑就一般，有点欺软怕硬...[全文]
员工生病了就会请病假进行治疗，有些员工生的疾病比较重，需要长期病假。在这时候他们已经严重的影响到了自己的工工作，有些公司领导看到这里，觉得这么下去不行于是就想要给给员工降职。 一、员工长期病假降职可以吗 调整岗位属于变更劳动合同内容，用人单...[全文]
在职场中生存与发展，总是充满各种未知的变数。如何提升自己的职场关键能力，使职业生涯获得上升的趋势呢？不妨培养以下这些职场关键能力，助你提升职场气场。 获益一生的职场关键能力，我们可以从这些方向入手： 1.提升向上管理能力 不少的员...[全文]