我们在公司上班的时候可能是不能够胜任这份工作也可能是犯了一些错可以就会被开除，这个开除之后会对劳动者有一定的补偿，然后会办理离职手续，那么这个开除究竟是否有记录呢？ 员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员...[全文]
小编有一个朋友，在一家房地产公司做销售经理，做销售大家都知道，压力特别大。区域总给的指标特别高，不过，那个区域总还不错，给我朋友说，要钱就给钱，要人就招人，只要目标完成就行。然后小编朋友就给出了各种奖励，比如提成提高，成单带薪休假等等，但是结果却很差，被区域总...[全文]
在单位上班一般都是会有加班的，而加班基本上都有加班工资，但是有的员工不愿意加班，那么单位能否辞退不愿加班的员工？这样的做法是否违法？ 加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...[全文]
目前很多企业在市场环境不太好的情况下经营出现了问题，导致企业入不敷出，为了节省成本企业方面会考虑裁员。一旦企业进行裁员，就需要依法补偿相应的金钱给劳动者！ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...[全文]
在社交场合中，我们可以看到一些人，像小蜜蜂一样，在各种人群中起舞，到处递名片，敬酒，拉关系。全场最忙的就是他，但是这样建立起来的人脉，真的能派上用场吗？ 我家亲戚曾经给我讲过这么一件事，他有一个高中同学，一直在家务农。 他看其他同学在城里混...[全文]
作为领导者最重要的是什么？是引领发展？解决问题？做出决策？凝聚人心？不同的人所给出的答案可能都不同。小编认为，作为优秀的领导者，无论层级高低，关键都要勇于担当、坚毅果敢以及敢于直面困难。能够在关键时刻挺身而出，为下属“遮风挡雨”。隐藏在这些背后的东西，则是领导...[全文]
签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职与辞职区别是什么？ 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为...[全文]
朋友阿若今年毕业后选择留在一线城市就业，重点大学毕业的她在就业之前收到很多offer，她最后选择在一家文化公司做编辑。 初入职场的她对于领导分配的任务从来不敢马虎，哪怕加班熬夜也会把领导分配的工作干好，可以说非常勤奋刻苦。她也因此在入职第三个月获得了...[全文]
我离职最迅速的一次是十五天，不是我愿意跳来跳去，不爱稳定，而是这个公司，有些地方太可怕。 我刚刚入职三天，正处于学习产品阶段，那天下班的时候，办公室所有人都很诡异的没离开。 一些人在看电脑，一些人整理资料，气氛安静又有些微妙。 过...[全文]
案情简介： 2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内，不得参与同行业的商业竞争或服务于他人，否则给公司造成的一切损失由其承担。钱某在2004年11月16...[全文]
四十岁这个年龄挺尴尬的，在年轻人眼里已经是老家伙了，但是离退休还有一段时间。 上有老下有小，家里的房贷还没有还清，如果这个年龄还升不上去，以后再升上去的可能性就很小了。 出去找工作，面对一群生龙活虎的年轻人，体力是跟不上了，唯一能拿得出手的...[全文]
我之前工作的电话销售公司，有一项奇葩的规定，就是上班期间必须把手机锁到柜子里，下班之后才能拿出来。 本来我们刚去的时候没有这项规定的，而且一切看起来都很和谐。可是后来突然换了一个领导，新官上任三把火，那个领导上任后也推出了三个新的政策。 第...[全文]
星座，平时生活中人们闲暇之余都会聊聊，尤其是年轻人。他们有的人特别相信星座，把星座特征作为自己个性的标志。 然而，有些企业老板也相信星座一说，他们在招聘的时候，关注求职者是啥星座，研究下求职者的星座是否与自己的星座匹配，是否合得来。 小刘的...[全文]
朋友权右前段时间告诉我，他从公司离职了，听到这个消息我很诧异，毕竟他们公司是百强企业，无论待遇还是环境都很不错。于是，我疑惑的问他离职理由，他说因为工作流程过于机械化，且乏味无趣。 我接着问他，工作为什么乏味无趣？是不是遇到了工作压力？或者没有晋升空...[全文]
对于招聘工作，相信大家并不陌生，有直接组织过的，没有直接组织过，也有参加过的，再退一步，连参加都没有的，那至少见到过，可见，招聘工作是一项非常常见却又相当重要的工作。 招聘工作是一个单位引进人才的入口，这个入口把关是否严格、是否精准，招聘的组织形式特...[全文]
时间过得这么快，眼瞅着8102年就要接近尾声了，回想着过去的一年，自己好像还没做什么大事，一年就这样过去了，每天都在奔波于家和公司的路途之中，偶尔有休息的时候还是呆在家里睡觉。就这样日复一日的生活，这不马上又要到年底了，一到年底公司又将迎来一大波离职潮，离职的...[全文]
作为用人单位，我们一般都希望员工努力完成工作，认真负责，作为员工，我们也希望与用人单位保持良好的关系，努力工作，获得报酬。但是，当用人单位发现员工不符合用人单位的用工条件时，可能就会选择辞退员工。那么，公司开除员工要符合什么条件？ 劳动合同的解除是一...[全文]
昨天几个朋友小聚，我们聊到了工作。其中朋友小葵讲了这样一个故事，她们公司前段时间来了一位应聘者小张，从简历上看小张确实很优秀，名牌大学毕业，有很多知名企业工作的经历。于是小张被录用了，主要的工作是新媒体运营。 然而在后期工作中，小张的表现和他的简历描...[全文]
在现实社会中，我们都知道很多用人单位在解除或终止与职工的劳动关系之后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。 该公司没有权利扣留员工档案。根据我国法律规定，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将...[全文]