用人单位与劳动者建立劳动关系的时候就需要签订合同，没有签订劳动合同但有劳动关系事实的为事实劳动关系。劳动者与用人单位产生纠纷时就需要证明与用人单位的劳动关系，那么事实劳动关系经济补偿金的规定是怎样的？ 根据现有规定，应当具体分析： 1、在用...[全文]
(一)一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到25%以上。若一方通过中间方对另一方间接持有股份，只要一方对中间方持股比例达到25%以上，则一方对另一方的持股比例按照中间方对另一方的持股比例计算。 ...[全文]
昨天小伙伴垂头丧气的告诉我，她现在就职的公司所有人员被解散，几十口人瞬间失去了工作。一场持续了半年的闹剧，终究以这样的方式结束了。 这事还得从头说起。公司成立之初，公司成员部分是股东的人，另外一部人是社招进来的。高管团队除了个别部门，其余领导都是股东...[全文]
劳动者未与用人单位，可能涉及建立，那么关于事实劳动关系的情形有哪些呢？建立事实劳动关系要具备什么要件呢？我们的中对于事实劳动关系是怎么规定的？ 事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订； 2、以口头协议代替的书面劳动合...[全文]
这个时代像一辆战车轰隆隆的开过，每一个人，不管是男人还是女人，都被绑架在这辆战车上，被时代的潮流裹挟着，向前开过去。 每个人都忙忙碌碌，生怕被这个时代的变革所淘汰，其实很多人都是在瞎忙，没有忙出个什么名堂来。 去年我参加了一场同学聚会，大家...[全文]
什么是双重劳动关系？一个人可以同事在两个地方与公司签订劳动合同吗？这违法吗？接下来有关双重劳动关系是否违法的相关内容由好猎头小编为您介绍！ 双重劳动关系，指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系。多重劳动关系，指的是同一个劳动者，在同...[全文]
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。那么事实是什么呢？ 事实劳动关系包括以下几个概念： 1.没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2.应签而未签...[全文]
不知道大多数人是不是跟我一样，有这种烦恼：手里面的资源太多，真正到用的时候，挑挑拣拣，不知道用哪一个好。 选择太多了，也是一种烦恼，光是选择的过程，就浪费了我不少时间和精力。 我们公司有一名销售人员叫小柳，他是一个特别爱学习的人，平常不忙的...[全文]
劳动关系的发生其实就是在我们每一个人的生活之中，每一天的生活也是都会遇到甚至自己所有接触的，那么，既然劳动对于我们每个人来说都是这么的重要，在我获得相关法律中，事实劳动关系的相关证人证言是不是可以证明吗？ 只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用...[全文]
我最迷茫的时候，是参与工作两年左右那段时间。 每天早上六点，挤着公交车去上班，经常加班到晚上十点钟，浑身疲惫的坐着末班车回家。 每个月到手的工资，扣掉房租，吃喝就剩不了多少钱，年底想给爸妈打点钱，都拿不出来。 回想一下，刚刚参加工...[全文]
大学同学悦悦今天在微信圈里发了一条信息：好公司都去哪了？我碰到的怎么都是不靠谱的公司啊，心塞。 悦悦毕业8年了，这家公司是她工作的第三家公司。 第一家公司单休，她觉得太累了，无法兼顾爱情和工作，工作半年后选择了离职； 第二家公司是...[全文]
在平常的工作中我们知道，劳动的工作形式根据工作的性质来分有不同的用工形式。而且还要进行用工备案，履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，规范劳动用工秩序。那么用工备案的用工形式究竟是什么意思？ 用工备案的用工形式 ...[全文]
人生中总是在做各种各样的选择题，而我们也渐渐明白鱼和熊掌不可兼得这其中的道理，例如工作中常遇到的选择就是，在面对找工作时，是选择一个好的公司还是选择一个好的上司？ 当然,最理想的状态自然是选择一个好公司作为一个平台,同时有个好上司共事;好比在一个好的...[全文]
本文列举的HR观点及提醒没有绝对的是非对错，凡事还要自己思考去看待。 年底了有些人不满当前工作，又开始蠢蠢欲动了。但个人认为换工作无异议一场赌博，没准备好，千万别做决定。光写简历，投简历，面试就够折腾人半条命的。 网上一求职论坛就“那些让你一看就不想去的公...[全文]
中午吃饭的时候，小刘一直愁眉不展，唉声叹气。同事问他什么情况，小刘说：“领导快把我折磨疯了。” 原来，小刘的领导给他安排一项工作，领导说的目标和结果都比较含糊，小刘素来有点怕领导，所以只听了个大概，就去做材料了。做出来的汇报材料，完全不合领导心意，被...[全文]
当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好，多么符合HR的理想人物状态，如果此时没有把握好，那一定会前功尽弃。 先声明一下，小编在这里不会教你如何进行薪资谈判，只是告诉你专...[全文]
记得我刚毕业的时候，网络上总是铺天盖地讨伐高校，说他们培养出来的大学生眼高手低，不符合用人单位的标准。 最近一两年，这样的言论似乎少了不少，不知道是大家说得烦了，逐渐接受了这个现实，还是大学生或企业的情况有所改变。 其实我刚工作的时候，也看...[全文]
在职场上，你有没有碰到过这种人，有事找你的时候，各种哥哥姐姐喊得特别亲热，围着你转，但是没事的时候，见面都不跟你打招呼，一张冷脸。 不光员工这样，有些领导也是如此。 干活的时候想到你，各种鼓励，褒奖，但是碰到提拔人才的时候，又有别的话说。 ...[全文]
根据我们国家的劳动法规定，公司是不能无故辞退员工的，如果要辞退需要支付一定的补偿金，所以就有很多公司选择逼迫员工辞职，这样就不用支付补偿金了，但是这样的做法是违法的！ 一、如何认定单位逼迫员工辞职 劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商...[全文]
办公桌能透视出职场性格。一般来说，办公桌摆放杂乱的人，生活散漫，灵活开放，创意能力强，以从事文学、艺术的人群偏多；摆放整洁的人，生活有规律，逻辑思维能力强，做事具有条理，以理工科偏多。有的人爱在桌上摆一些小盆景，说明此人成熟，喜静，讲究内心修养；有的人喜欢...[全文]