企业作出调岗决定，员工是否要服从，如果员工不服从公司调岗的决定，他又该怎么办？用人单位与劳动者双方协商一致，采用书面形式约定调岗内容，否则员工可以拒绝企业单方调岗。还有合同规定可根据需要进行调岗是否有效？ 1、问题：企业做出调岗决定，员工是否应无条件...[全文]
新入职的少年不知道该如何理顺工作内容；又该如何证明自己不是在摸鱼；职场成熟人纠结于工作做得多但领导看不到。职场达人帮你理清，会说还是会做的问题。 在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头——不敢说是听这话听错了，但...[全文]
孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司人事经理于2010年9月15日与孙某协...[全文]
企业觉得某个岗位有需要，就会调派岗位上面的其他员工过去，但员工在原来岗位上工作好好的，突然被调岗心理肯定是不太舒服，他们也不太愿意接受公司的调岗。那么，员工不同意调岗怎么办？ 员工不同意调岗怎么办？公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 ...[全文]
1.在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下，对劳动者的工作岗位进行适当的调动，属于企业的自主管理行为，劳动者主张撤销变更行为的请求不会得到支持。 2.用人单位的变更行为系针对劳动者个人...[全文]
企业管理被很多人认为是一门科学，我们可以称之为管理科学，不仅如此，它更是一门艺术。在企业管理中，人才无疑是它最核心的部分。一个优秀的企业，当中不乏有很多的优秀的高端的人才。如果一个企业没有了优秀的员工，那它岂不是成为了一个空壳？ 首先我们要认识到一点...[全文]
如果女职工是在哺乳期的，用人单位是需要予以特别照顾的，我国法律规定，如果女职工是在哺乳期、孕期的，用人单位是不能解除劳动合同的，否则是需要承担法律责任的。那么，如果哺乳期不同意调岗要如何处理呢？ 如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待...[全文]
辞职，是件难以说出口的事，尤其是非客观原因导致的离职。客观的原因我们可以实事求是的说出来，例如如下原因： 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己； 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为...[全文]
如果劳动合同中约定好了工作岗位和薪酬，而用人单位却以各种理由，在不与职工协商的情况下，单方面作出了调岗降薪的处理。相信谁心里都会非常不舒服，那么公司单方调岗降薪违法吗？ 劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生...[全文]
阿蒙在朋友眼中一直是个“慢性子”，为什么这么说呢？因为她干什么都慢，工作两年了，用她的话说，她经常早出晚归，但每个月的业务完成量依然少得可怜。此外，她还经常因办理业务慢被客户投诉。 我曾经不止一次劝阿蒙，让她改改身上的“树懒习惯”，毕竟这个缺点困扰她...[全文]
单位没上生育保险 医药费能报吗？大部分职场女性不可避免地面临怀孕生子阶段。在这个特殊阶段，职场孕妈该如何维权？ 小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久，小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重，小唐请...[全文]
员工的调岗制度是否完善直接影响着公司是否能够有序的安排员工工作，但是新进公司的员工如何调岗也是很关键的一个问题，那么新员工调岗管理流程是怎么样的呢？ 一、新员工调岗管理流程怎么进行 员工调岗，要看是个人主动要求的，还是公司安排的： ...[全文]
周末约着朋友一起聊天，李群异常的开心，我觉得很奇怪，前段时间见面的时候，李群还一副生不如死、想要逃离工作、回家接受命运安排的样子，怎么半个月不见，就大变样了呢？ 李群神神秘秘的说，张倩离职了。 我随即明白了。 张倩是李群的主管，刚...[全文]
中高层人才是企业的核心竞争力，现今企业的竞争相当于变相的人才竞争，更优秀的员工才能为企业创造更高的价值。怎样才能稳定中高层人才队伍呢？美国GE前CEO杰克·韦尔奇先生推出的“强制培养接班人”管理制度，不失为一个缓解中高层人才危机的良好办法，非常值得借鉴与效仿。...[全文]
职场上什么样的人都有，有些人一心一意往上爬，想要出人头地。 有些人只想在这里混几年，然后跳槽到更好的平台，去一展拳脚。 还有些人最大的快乐就是混日子，到点之后下班走人，从不加班。 不是每个人都想做人上人，有些人，没有那么强的事业心...[全文]
我们经常把平等挂在嘴边，可实际上，人和人之间并不平等。 职场上歧视无处不在，有些人甚至已经对歧视习以为常。 我有一个朋友叫乐乐，她是一个很乐观开朗的女孩，工作起来特别拼命。她的口头禅是：工作的时候就认真的工作，玩的时候疯狂的玩。 ...[全文]
员工在工作上因意外或是岗位本身存在的危险问题而受伤，在受伤之后很多员工觉得自己对自己的岗位有一定的惧怕心理，于是在这时候就去向公司申请了岗位调换。那么，员工受伤申请调岗可以吗？ 如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义...[全文]
一、举证责任的分担 新规则第2条规定："当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。"据此，如果一方提出诉讼请求， 就必须对其所依据的事实加以举证，如果一方反驳对方的诉讼请求，或者针对原告的诉讼请求提起...[全文]