1、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好...[全文]
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，针对消极怠工的员工，公司能以消极怠工为由辞退员工吗？企业是否可以就此开除这些员工，是否会为此给企业带来风险？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位仅在两种情况下可以单方面调整劳动者的岗位： ...[全文]
年关总是个让人期盼又让人焦虑的时节，有人热盼奖金或加薪，有人却因业绩不佳、能力平平或人际关系紧张等各种原因而惴惴不安。又到年底合同续签时，有的人正在考虑来年是否要继续留下来，而有的人却突然被公司“抛弃”。好猎头总结认为，年终有五种员工最可能上公司"换血"的黑名...[全文]
员工在工作中，肯定不希望自己被单位调岗降薪，毕竟在自己原本的岗位上做的好好，突然被单位调到新的岗位里面，而且工资还少了很多，当然不爽。那么，调岗降薪的合法程序怎么走？ 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定...[全文]
公司没有纪律就无法管理约束员工，对于公司的管理发展会造成许多的问题，为此很多公司都会制定了非常严苛的纪律，要求员工必须遵循。那么，员工违反公司纪律，被降薪合法吗？ 员工违反公司纪律，被降薪合法吗？如果确实违反了公司的制度。那降职降薪是合法的。 ...[全文]
工作任务压力 压力1：任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。化解方法：学习时间管理技能，改进工作方法，寻求支持和资源。 压力2：被安排去做自己不擅长的事情。化解方法：认识自己的优势、弱势和极限，尝试沟通，勇于对上司表...[全文]
我有位好朋友琳琳，她比我大几岁，今年三十出头。琳琳本科学历，身材高挑，面容姣好，但是至今没有结婚。以前也谈过对象，因为种种原因，没能走到结婚。失败的恋爱，促使她把所有的精力都放在了工作上，不到三年时间就升了经理。随着事业上的起色，琳琳的择偶条件也相应有了变化，...[全文]
市场竞争实在太激烈，潘好的公司已经濒临破产，他一连谈了几家有收购意向的大公司，对方报出的价格都很低，眼看写字楼的房租一天天到期，潘好只得选择了报价最高的那家公司，签署了转让协议。收购公司的老总丢下一张支票，就大摇大摆地走了。潘好望着那张支票，欲哭无泪，这点钱，...[全文]
对于培训经理而言，大多都有过这样的经历，当你拿着培训课程预算去找老板审批，老板莫名地问你一句：“你搞这些培训究竟有没有用？”这一问题看似很简单，实则暗藏玄机，一旦回答不好，就会掉进坑里。如果回答“有用”，那么下一个问题必然是：“有什么用？”这时候回答需要慎重思...[全文]
怀孕对于一个准妈妈来说肯定很高兴，但是对于职场女性来说，却是不友好的，因为可能面临孕期被调岗降薪，那么孕期被调岗降薪怎么维权，相信大家也一定想知道！ 根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也...[全文]
一个月前，同学阿三离职了。了解她的人都知道，她是一个文静甜美的女孩子，大学毕业后，在家人和朋友的鼓舞下参加公考，品学兼优的她不费吹灰之力，顺利上岸。 众所周知，公考成功上岸意味着一份铁饭碗的工作到手了，阿三也一样，她有令人羡慕的稳定工作，她从来不用为...[全文]
目前有不少劳务派遣用工单位，这些单位是为国家政府机关、事业单位提供服务，在里面的工作比较轻松且稳定，很多人都会去这些单位工作。那么，劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权？ 《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...[全文]
为了激励员工，用人单位会建立考核制度。有的员工可能会考核不合格，这时候就会受到相应的公司内部处罚。在一般情况下，公司是不能降薪的，那么，公司安排考核，什么情况被降薪是合法的？ 公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，...[全文]
随着春节的临近，众多公司陆续开启了一年一度最隆重的盛典----年会。一家公司怎么样，看它的年会就知道。 最近，有个公司年会的新闻上了微博热搜。这家公司召开年会，特等奖就是：带薪休假一年！不少网友表示：实名制羡慕。结果仔细一看，才发现奖品颁发日期是2018...[全文]
上世纪50年代初，松下电器公司进入了一个发展瓶颈——它虽然在全球有非常不错的销售网络，但是因为科研力量比较薄弱，产品渐渐被市场所拒绝。 当时，飞利浦公司在全球设有300多家工厂，是世界上最大的电器制造公司。在此之前，全球已有48个国家和地区的不同公司...[全文]
对于很多人来讲，事业家庭双丰收都被称之为人生赢家，也是对成功人士的幸福刻画。 职场中，认识一位美女总裁，家庭很美满，事业很成功，让很多人都心生羡慕。总是有很多人问她一个问题，“您是如何做到事业与家庭上的平衡的？她深思道：“当你作为老板时，一定要设身处...[全文]
好友李正哲在德国柏林市，与人合伙开一家电子销售公司。由于缺乏经验，渐渐被同行挤下阵来，弄得血本无归。失望之际，性格倔强的他决心东山再起，并计划先找个工作进行资金积累，再杀回商场。 他通过网络、招聘会，应聘了几家大公司。当人们得知他曾有过失败的经历...[全文]
可以肯定的说，领导不在办公室，员工的心态会很放松。 但是员工会不会继续工作，就看领导平时能不能服众了。 我的一位领导，平时小气惯了，员工中午吃饭回来，超时一分钟，他就要扣员工的工资。 办公室的打印机，坏了一次又一次，都舍不得换一个...[全文]
有很多朋友反应公司的不公正待遇，强制调动岗位便是其中之一，更有甚者在强制调岗的基础上还要降薪。公司这样做是否合法呢？我国法律对此又做出了怎样的解释呢？ 用人单位调岗降薪逼迫劳动者离职，要承担法律责任。 一、法规 我国《劳动合同法》...[全文]