女职工的哺乳假一般情况下是不允许延长的，但要是子女身体特别虚弱的，则可以酌情进行延长，此时需要医院提供相应的证明，但通常情况下最多延长6个月。 《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养...[全文]
病假证明如何出具才有法律效力 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断...[全文]
每逢过年的时候，肯定是用人单位都要给员工放假的，因为这个是一年一次团聚的时间，但有的公司会强制要求员工加班，这种情况是不是属于合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 是违法的。 加班必须要...[全文]
在现实社会中，我们都知道身孕的女职工在婚姻家庭方面，不仅会受到重点保护，并且在工作方面也是有优待，能够享受相应的福利待遇。 怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞...[全文]
一、职工享受探亲假有何条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2.时间条件。工作满一年。 ...[全文]
一般情况下，我们在公司工作的时候，如果要辞职的话，最好是提前30天通知公司，如果不提前30天通知公司就辞职是否需要进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对各位有所帮助。 由于劳动法律关系的公法特征决...[全文]
在我们的生活中，如果我们在公司工作的话，那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的，那么如果有的公司没有年假，这样的行为是否合法？ 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又...[全文]
现在一些创业公司或者是一些销售端客户端服务端的员工，日常公众非常繁累不说，还总是被要求加班，而且并不像正规大企业或者政府部门，基本不受劳动法的限制，很多规定都是根据公司的最大利益而定，而这样要如何保证员工的基本权益呢？长久的忍气吞声不是解决的办法，公司应该给予...[全文]
在我们国家有很多的公务员或者国家机关里面的工作人员满足条件就可以请探亲假，探亲假一般是长期与自己的父母或者配偶分离的情况才可以申请的，那么如果还属于试用期的话是否可以请探亲假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，好猎头整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...[全文]
根据国家规定企业在劳动者结婚之时，需给予一定的带薪假期作为“婚假”，那么婚假在规定里有多少天？国家规定的婚假能分开休吗？ 国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 婚假国家规定： ...[全文]
婚假在申请后也没有多久，最多3天的时间，不过这个标准不同的地区不一样，即使晚婚假有的地区取消了，但是没有取消的地区这个仍然会按照之前的规定来实施，也就是婚假总共有10几天甚至更久。 婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资，婚假的材...[全文]
【案例】 小吕自2008年4月1日入职某集团公司以来，一直缴纳社保五险。9月 15日因业务需要被调到集团下属子公司上班，2009年11月15日又被调回集团公司任职，于2010年10月20日被公司解除劳动合同而离职。离职后，小吕去领取失业保险金被拒，被...[全文]
“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。下面我们就来了解下失业保险办理程序，希望对大家能有所帮助！ 失业保险是社保中的一项，针对因失...[全文]
由于世界各国失业保险制度和法规不同，失业保险金的计算方法也存在着较大差异，归纳起来主要有以下几个方面。 1.均一制给付。 均一制给付是指国家对符合条件的失业者，一律按相同的金额给付失业保险金，而不与失业者个人失业前的工资相联系。均一制给付主...[全文]
重新就业后的缴费年限应与重新就业前的缴费年限合并计算；重新就业前办理了申领失业保险待遇手续，重新就业后再次失业的，缴费年限按重新就业后的缴费年限计算。根据国务院《失业保险条例》(国令第258号)有关规定，失业人员重新就业前未办理申领失业保险待遇手续的，包括不具...[全文]
失业保险的封锁期就是在一定时期内，由于失业者自身的过失，导致失业保险经办机构拒绝发给其应享受的失业保险待遇。 通常，在以下几种情况下失业者进入给付的封锁期： 一是因为违反劳动合同的规定而被解雇； 二是没有充分的理由自己解除劳动关系...[全文]
失业保险待遇的核定和申领，关系到职工失业后的基本生活和再就业的稳定性，关系到社会保险操作的权威性和社会的安定。但目前国家失业保险和促进就业的相关政策、法规和规定比较原则，缺乏具体要求和硬约束，面对职工一些复杂的失业和就业情况，很难对照操作。笔者就实际工作中碰到...[全文]