一、今年社保大变化关系每一个人 1、征管力度空前，不缴社保违法。2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。 2、社保转移接续变得更简单简化了社保...[全文]
薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密，30%的职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说，这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间，求职者处于相对弱势的状态，但是太多弱势，连薪资都不敢提，最后受伤的还是求职者自己。 ...[全文]
在工作的时候劳动者是做什么岗位，就应该是一直是这个岗位，但有些单位在其他岗位需要用人而找不到的时候，就会调用工伤里面的人，并且薪酬比他原来的低很多，那么，用人单位能否擅自调岗并降薪？. 用人单位能不能擅自调岗并降薪？不能。 劳动者与公司签订...[全文]
求职者找工作都倾向于找规模大的公司，大公司员工人数多，薪资体系、福利制度会比较完善。私人小公司或者家族式公司往往老板个人主义重，过于倾向公司利益而压榨员工。对于职场人来说辨别公司好不好非常重要，不好的公司并不是有多坏，而是指公司不为员工考虑，在一些事关员工权益...[全文]
日常生活中很多人会把养老金跟退休金混为一谈，认为养老金就是退休金，他们都是用来养老的，但是本质上他们还是有区别的。 养老金和退休金有什么区别？ 养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位一次性领取或者按...[全文]
春节本是法定带薪假期，但某外企员工孙小姐却被公司通知，手机24小时开机随时准备加班，“一旦没有加班，就没有任何加班费可以拿；可我却为这个说不准的加班，不敢出去旅游。”精明的孙小姐为 而郁闷不已。 供职于某进出口贸易公司的孙小姐本来计划利用春节长假跟朋...[全文]
加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？ 如此看来，老实巴交的员工似乎有成为“低薪族”的危险。...[全文]
2019年已经到来，小微舞提醒，上班后，这6件重要事儿可别忘了办。 1.申报个人所得税专项附加扣除 新修改的个人所得税法将让纳税人将获得更大减税红利，这项新政于2019年1月1日正式实施。其中，1月1日起，个人所得税专项附加扣除政策实施。 ...[全文]
根据华为年报，去年华为人均工资达到70万元。 虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。如果考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，...[全文]
带薪休年假相关知识： 一、任何员工都有带薪年休假吗？ 在职场中，带薪年休假是符合条件的员工，每年都可以享受的一种福利待遇。因为《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...[全文]
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。 三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后...[全文]
HR最怕听到的就是离职了，离职需要牵扯的事情很多：为离职员工办理离职手续、做离职结算、处理社保、公积金等问题。接着就是招聘、面试、入职手续的办理、培训、新购买社保、公积金等等。 用人部门也有的忙：为离职的同事做部门内部的交接、在招聘到合适新员工前，需要...[全文]
双倍工资是指因为用人单位违反劳动法律规定，应当与劳动者签订书面合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每月支付双倍工资。 一、适用双倍工资的前提条件 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关...[全文]
大学同学在一家旅游公司做出境线路操作。2018年年初去的那家公司，工资每个月较稳定，按时发放。 到了9月份公司陆续出了好多关于考核员工的政策，所有的政策都是围绕工资扣减展开，没有奖励机制。 10月份开始，公司员工或多或少都被扣工资了，因为每...[全文]
最近，一篇“28岁少女患癌自救指南”火遍朋友圈，佩服作者抗癌勇气的同时，不少人开始打听起保险来（本文不推荐保险）。 很多年前，市面上开始流行一种“超级全能”的保险，意思是可以起到“有病治病，没病领钱”的作用。健康是最值得关心的问题，但如果它“顺便”也...[全文]
职场人都很期待每个月的15号或者20号，那是个什么特殊的日子？因为出粮了啊（发工资）！每个人在拿到工资的时候，都会很大方的过第一个礼拜吃吃喝喝的，然后第二个礼拜就过得算是平静，第三礼拜有点慌张了，然后第四个礼拜就非常痛苦等待着下月的工资出来。 现在不少人...[全文]
对于劳动者来说合同是我们的一种法律保障，但是很多用人单位还是将劳动者进行开除。这时候就有一个很重要的问题那就是经济赔偿，是劳动者很在意的一点。那么，开除之后有赔偿吗？ 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、...[全文]
每到年末，网友们总是乐此不疲地在微博上晒自己的年终奖。日前，东莞某本地大V甚至发起了微博“晒年终奖大赛”，受到东莞网友的热捧，大家纷纷在网上晒起了自己的“奇葩”年终奖：慰问信、荣誉证书、2捆1元人民币、厚大的红包里仅装着50元……让不少网友叹为观止。 ...[全文]