总有人埋怨工资太少，我该如何办？ 怎样管理，才让下属不因为薪酬少而离职呢？ 是任由嫌弃工资少的员工走，重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工，哪种方式对企业发展更好？ 对于员工的抱怨，领导者和管理者首先要有开放的态度，去了解员工抱怨背后的因素是...[全文]
每个月看着工资单上的数字，你知道你辛辛苦苦一个月的工资薪酬是怎么计算发放的吗？让我们一起来看看常用工资的计算方法吧。 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=6...[全文]
年关已至，年终奖距离仅一步之遥！ 法律对于年终奖的发放形式、发放金额都没有明确规定，企业拥有充分的自主权。所以，所处的行业非常关键，羊怕遇见狼，人怕入错行啊！ 当然，公司本身的气质也有很大的影响。 外行看热闹，内行看门道。奖金多寡，归根到底还得是绩效...[全文]
专家表示，要在法律制度层面加强建设，在《中华人民共和国公益事业捐赠法》等法律法规中完善对于机构管理费用、专职人员服务费用的明确规定，保障中国公益事业从业人员的合法权益。 公益业待遇低 《2014中国公益行业人才发展现状调查》针对公益行业中各个层级的从业...[全文]
新春将至，对于大部分人来说，除了在春节可以和家人好好聚聚之外，随之而来的还有年终红包。可当你拿到红包后总会盘算盘算——红包中的钱是花还是不花？该怎么花？7天的春节假期对理财来说虽然短暂，如能好好规划，不仅可以使春节过得更舒心，而且会带来额外的收益。对于打理...[全文]
二〇一二年绩效工资试行办法（讨论稿） 为进一步完善事业单位工作人员收入分配制度改革，规范事业单位津补贴，充分发挥绩效工资分配的激励和导向作用，根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅《关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知》（川人社发[201...[全文]
富士康作为高新科技企业工资应该也不会低到哪去，年底了，大家最关心的就是年终奖的金额多少。相比其他行业自己的年终奖是不是略有优势，富士康年终奖多少钱?主要还是要根据你的工龄和贡献来计算的。 富士康年终奖多少钱? 全中国富士康集团有很多地区的...[全文]
职场中，有不少人总是觉得自己的工资太少，抱怨老板太小气，认为自己付出的多，得到的少。其实，老板，并不是决定你工资的人！而是合理分配你收入的人！凭什么你的收入是老板在分配？因为老板每天的付出，是16小时！高层每天的付出，是12小时！中层每天的付出，是10小时...[全文]
日前发布了的《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》，它把员工福利保障水平分为五档：低层次水平、较低层次水平、基础水平、较完善水平和完善水平。报告说，我国大中城市企业员工福利指数为66.5，福利保障处于基础水平的中间偏下位置。总指数最高为100。 ...[全文]
近日，市人社局、市财政局印发通知，对全市统筹企事业单位工伤保险待遇标准作出调整，调整范围为2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 调整后，一级伤残津贴每人每月增加180元，二级伤残津贴每人...[全文]
每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”，每位员工都希望能享受到符合自身需...[全文]
2016年7月20日，天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线，多是下调基准线。下调基准线对我们工资有什么影响呢?首先，工资指导线是该地企业在发放工资的一个参考系，没有决定性的因素，下面随小编的介绍来了解企业工资基准线下调的相关内...[全文]
先给你保底工资1800-2500一个月，在看你在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的样子 只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右 努力到顺丰的话有机会到6000以上 大部分...[全文]
程序员，无疑已经成为了一个高薪的代言词，因为是一个技术性很强的企业，所以程序员工资也是很高的，那么程序员工资到底是不是所有的地方都是一样的呢？我们知道高工资的程序员，但是知道不同的地方的程序员可能也是不一样的价值么？程序员薪水高吗?如何提升薪资 首先...[全文]
“工资”对于北漂族来说是一个硬伤，大部分的北漂族都是按月领取固定工资，即使偶尔银行卡里面多出几十块，那一定是老板心情大好，在绩效上多加了几分。端午佳节，亲朋好友聚会，总会问道“你现在工资多少呀？”只能不好意思的如实回答。年底回家参加亲友婚礼还是那句“你现在...[全文]
年终奖发放规则是怎么样的?相信很多人都不清楚，下面和小编一起去看看! 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的...[全文]
据了解，我国社保缴费比例过高的问题，是一个老话题。各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。 财经调查 我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相...[全文]
近日，小编从网上得知一些消息，据说2015年5月1日可能实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》草案，具体情况不知道是否属实，因此，小编将内容搜集给大家阅读，参考!如有疑问请以国家标准为准。本文仅供参考。 一、基本工资： 办事员2800元;科...[全文]
室内设计师就是对室内进行设计的的一种需要很强的专业能力的设计的工作，室内设计师工资根据经验而定，必须通过考试合格后获得的从业资格证书才可，主要的工作职责就是帮助人们提高居住的环境，改善生活质量，从而使人们健康、快乐和幸福的生活。 一位合格的室内设计师所要具备...[全文]