在职场上，经常有人问怎么优雅又不失礼貌地向老板提出加薪，其实向老板提加薪是个技术活，什么时候提，加薪理由是什么（对啊，凭什么就得给你加钱呢），这些都很重要。之前在美国就有一位教师因为质疑领导加薪，而教职工都没有涨工资而提出严正抗议，结果……被学校董事会让警察给...[全文]
在移动互联网时代，信息的高效传播和模仿的低成本，使得任何创意与模式都是短暂的，竞争者众多，如果错过最佳的窗口期，将面临突围乏力的局面。我们常说的经济学名词——幂次定律[2]，在互联网时代往往就起着决定企业生死的作用。该定律简而言之就是企业只有以最快的速度攀登上...[全文]
加薪，从来都是上班一族最最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，大家对加薪更是翘首以盼，很多人都有着加薪的想法，但是苦于没有理由涨薪，只能苦兮兮的等着公司集体调薪。 当加薪成为一种遥不可及的奢望时，当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时，当老板放言“...[全文]
在公司工作了有一段时间，我自觉各项技能已经熟练，于是开始谋求升职，为了升职的事情我精疲力尽，总觉得自己已经踏上了升职的门槛，但是每逢临门一脚，总是乏力。 我左思右想不得其解，于是找到表叔诉苦，表叔是资深的HR，听完我的诉苦之后，哈哈一笑。 ...[全文]
看着周围的同事一个个开始加薪，而自己的薪水却一直稳如磐石，心有不甘又无可奈何，你做的不比别人差，为什么加薪的就是别人呢？经过职场成功人士多年的职场经验总结，可能是以下几种原因。 1.没有一个好的平台 如果你的工作没有竞争力并且门槛低，那就无...[全文]
对于员工而言，薪资福利是员工最关心的事情，事实就是如此的讽刺：当薪酬较高时，员工很可能不满于自身的工作，当薪酬较低时，员工很可能不会满意他的工作，进而导致工作积极性不高，影响工作的完成情况。对此，HR很忧伤，如何破?下面，一起来看看员工薪酬不满的四大情景。 ...[全文]
在职场打拼过的人都知道遇到一个好领导的重要性，有了这份幸运，你的能力可能会稳步提升，初入职场的人还可能会使自己的职场之路走得更加顺利。相反，遇到一位差劲的领导，可能会使你的职业生涯出现许多坎坷。那么好领导和差领导有多少差别呢？ 1.是否换位思考 在...[全文]
在职场上，如何能快速升职加薪是每个上班族都关注的问题，许多人试图通过不断的跳槽来获得更高的薪资，然而，这样并不能从本质上解决问题，你的工作岗位决定了薪资水平，一个普通的办公室文员月薪能有多高，再怎么加薪也不可能超过那些做项目，跑业务的人，只有通过改变现有的阶层...[全文]
你将要到一家创业公司担任某一职务，你希望年薪2万元，而老板最多只能给你1.5万元。老板如果说“要不要随便你”这句话，就有攻击的意味，你可能扭头就走。而老板不那样说，而是这样跟你说：“给你的薪水，那是非常合理的。不管怎么说，在这个等级里，我只能付给你1万...[全文]
在职场上，每个人起早贪黑努力的工作就是为了能够尽快的升职加薪！你以为你只要足够努力，就能够让领导看见你！事实并非如此！ 每当部门同事甚至比自己晚入职的同事升职加薪时，你内心OS：他/她肯定与老板有关系，可能是因为她长得好看，还不是因为老板不给我机会等...[全文]
为何有的人一入职场没几个月就成为领导的得力助手、部门的骨干精英，而有的人在职场里混了10年也还混不出什么名堂来。估计是还未形成以下这些职场好习惯。 跟着小编一起来看看到底是哪些好习惯用处如此之大~ 1.早30分钟到达办公室 都说，...[全文]
怎样让猎头快速找到你？有很多优秀的人才因为不适应目前的工作环境，或者是想要换到一个更具有发展潜力的企业去工作，对于这些人来说，怎么让猎头公司找到你，这个问题的答案至关重要。现在国内的猎头公司有很多，这些不同的猎头公司寻找人才的方式是不同的。 怎样让猎头...[全文]
职场是有潜规则的，我们可以称之为职场秘密。我们各行各业存在着一些你所看不见的潜规则，当然，这不是狭义上的潜规则，毕竟我们不是娱乐圈。规避职场潜规则，实现职场畅通，加薪升职。 1、尽量不要主动谈论私事 当你主动倾诉私事，你的私事很可能就会变成...[全文]
随着时代的进步，许多人都逐渐步入了社会，走上了工作岗位，虽然许多人都进入了公司，但是他们在公司的时候，虽然自己有能力，有技术，但是工资就是上不去。可是一些同事，他们没有能力，也有没好的技术，可是他们却被领导提升工资，这是什么原因呢？其实原因有三点，十分现实的问...[全文]
每个人都像一块顽石，被人扔到社会这个激流中，有的生性强硬，不愿接纳河水的冲刷，即使时间过去很久了也还是棱角分明，愿意被河水接纳的顽石最后都变成了圆润的石头，被人当做宝物捡走了。在狮群中，如果你是斑马，至少也要假装成一只狮子，才不会被吃掉，这种人的性格不易改...[全文]
我们在工作中，最喜欢的事情就是升职加薪了，但是想要特别快的升职加薪，不是一件容易的事，升职加薪之后就可以让我们买自己想要的，提高自己的生活质量，下面我给大家分享一下怎样升职加薪，希望能帮助到刚进去职场的新人们。 第1点：在公司稳定的前提 刚...[全文]
在职场中，工作汇报和职位晋升都要多和上级进行沟通，但是在平常的交流中，我们可能忘了自己说过什么，但是领导可是记得的，往往说错一句不起眼的话有可能会使你失去一次机会，所以有些话是千万不能说的。 1.“不是我的错” 当公司或团队中发现一个问题，即使...[全文]
一、时间管理 这条显而易见，如果不会管理自己的时间，不懂得利用合适的时间段处理合适的事情，那么工作效率一定比较低下。有的人一味地通过增加工作时长来完成工作，但是不懂得利用碎片化时间、番茄工作法等来增加时间的密度，长此以往会形成一个恶性循环。对于时间管...[全文]
冷处理是精明的领导者经常运用的一种高超的领导艺术。它的要旨在于不是不处理，而是在处理时机不成熟或不宜主动明确处理的情况下，采用一种暂且"冷冻"、"搁置"的处理手段。 通过这一手段的运用，达到不处理而处理的实际效果。冷处理艺术的根本在于巧妙灵活，要视...[全文]
职业规划是职场人的一门重要功课，作为从事人力资源管理行业的人，对于职业规划中的一些疑问这篇文章可能会有所解答。 HR的职业规划要怎么做？ 支招：第一，结合自己的现状，盘点自己 确定目前能力特长、经济现状、性格特点 等；第二，环境分析、社会环境、...[全文]