人走上社会后最能汲取经验的事情就是找一份工作，通过工作可以交到更多的朋友，懂得许多以前不知道的人情世故。不过和同事之间交流并不是一件容易的事情，有时候说错了一句话都会让双方的关系破裂。有些人更是为了讨好这些同事让自己在职场中走得更稳就说一些别人喜欢听的奉承话。...[全文]
一个人一生的1/3时间是在工作中度过的，这就意味朝夕相处的同事是与我们接触时间最长的人。同事是一种既定的安排，偶然的组合，就像我们的兄弟一样，无法选择。同事不同于兄弟，彼此承担着义务和责任；不同于爱人，把关心照顾我们视为自己的使命；更不同于朋友，没有利害冲突，...[全文]
一群人的聚会，总是热闹的，围坐在一起的人儿，都畅所欲言，但其实仔细看，你会发现，还是会有人很少说话，默默坐在角落里，只是看着，不参与其中，却也觉得内心是热闹的。 少说话的人，总能被人说是性格内向，不善交际，不喜欢结交新朋友，总给人一种高冷，不易接近的...[全文]
据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的...[全文]
一位朋友新入职不久，对同事的工作也并不十分了解。一天脑子抽风，对同事无限“羡慕”：你工作好清闲啊，好羡慕你，不像我都累死了。结果，同事突然发飙了：你知道什么？我每天忙的时候你又没看见。这位朋友觉得很委屈，自己只是“实话实说”，为什么引起同事这么大的反应。 ...[全文]
在工作中我们难免会遇上困难，需要找他人帮忙，这很正常。但同时就意味着你的同事也会遇上问题，他有可能会找你帮忙。同事之间嘛，相互帮助，互相促进进步，是很好的一件事情。 但是请记住，同事之间也不是什么忙都可以帮的，你如果所有的事情都毫无原则答应的话，最终...[全文]
说句心里话，在现在这个人性冷漠的社会，要想交几个真心的朋友确实也是难，更别说在残酷的职场中了！ 下面这三种职场人要想典型的难交朋友类型，你中招了吗？ 一、便利贴姑娘 便利贴女孩是一个很形象的比喻，这种人往往不会拒绝别人，表面上大家...[全文]
正所谓工作之中无交情，职场之中亦很难有朋友。对于职场人士而言，大家彼此只是上下级或者同事关系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。当然，由于工作的需要，彼此之间也会有一些合作。但是这种合作也基本上都是基于工作的需要，而非个人情感。关于职场...[全文]
洞悉一个人，甚至评价一个人，不能全部从主观赋予他的优点和缺点中评价。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝...[全文]
说实话，从小受到教育，能自己解决的事情就尽量不要去麻烦别人。好处是帮我养成了很独立的性格，坏处则是，我和别人交往的能力非常弱鸡。 最直接的感受就是，工作以后，遇到不会的事情很捉急，但是难以启齿，导致我花了两天时间研究出的解决方案，其实只要抱着诚恳的态...[全文]
朋友多了路好走，有的人确实不值得你深交。 一、光说不做的人。 “光说不做假把式，又说又做真把式。”有的人说的比唱的还好听，就是一张嘴，做起事来就是一个马大哈。 二、心计太深的人。 有的人说一套，做一套，为了名利，总是背后...[全文]
要想在职场上风生水起，以上五种行为，千万要避免，不要成为企业杀鸡儆猴的那只鸡。 1、传播负面情绪的员工 想要一个团队一直保持积极向，努力奋斗的氛围，需要所有人的努力和调节，但是要想一个团队低迷下来，仅仅一个人就够了。如果在团队中，有一个总喜欢抱怨，总是嫌这...[全文]
一、不做职场小人 任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有...[全文]
我一个好友M在离职之后，把前公司的所有同事删了个一干二净。他还跟我说，删完之后好不痛快，感觉终于和上一家单位撇清关系了。我问他何至于如此绝情，他却说上家单位不好，就看着每个同事都不好，以至于看到他们的朋友圈就心烦。我当时却笑他，你这样也太不给自己留后路了吧。万...[全文]
同事有困难，愿意帮着承担TA的工作吗？ 说真的，给钱都不愿意！ 网友“小尾巴”抱怨自己怀孕了，领导批假不爽快，还让她加班；同事因为奖金被瓜分的事情在背后说她坏话，根本不愿意分担她的工作，这让她感叹职场太残酷了…… 观点1： ...[全文]
对上班族来说，每天跟同事待的时间占据了大部分时间，因此，处理好同事关系相当重要，如果上班时跟身旁的同事冷眼相对，会影响一天的心情，也会对工作效率有所影响。 那么，该怎么处理呢？职场老人来为你答疑解惑。 第一，慷慨分享 买一些零食或...[全文]
现实中能让所有人都喜欢的人真的存在吗？这是不太可能的，当然在职场中有人认为能让领导和同事都喜欢的人只要具备工作能力就行了，其实并不！要想获得领导和同事的双重认可，除了能力之外，还需要具备以下三点。 学会沟通，不说废话。职场上，不管从事什么工作，...[全文]
孔夫子说：三人行，必有我师。孟夫子说：人之患在好为人师。“必有我师”是谦逊求知，“好为人师”是自大无知。 宋朝有个叫钟傅的官员，每到一个地方，就喜欢讥评匾额上的字，还想要撤掉原先的，自己重写。 但他的字写得并不怎么样，为此，周围的人也很头疼...[全文]
打造一个企业的核心团队是个永久不过时的话题，做大、做强及更好发展。在原始氏族部落的首领，首先要考虑让部落所有的人免于饥寒交迫，免于外来族群的侵略、奴役和杀戮。因此，各部落自发选举有能力、有威望的贤能之人来担任头领，确保族群的生存与持续发展。而他们选举头领的标准...[全文]