职场中会出现这种情况，能听懂对方说的每个字，但是言外之意无法领会。老板们都有习惯，让你深刻去领会，那就是言外之意。老板的言外之意你听懂了吗？ 部门分工细的话，跨部门合作就能了家常便饭，一些比较大的公司，需要跨公司，跨国家，跨语言的合作，这时候你不但要...[全文]
优秀的职场人一定是靠自己的实力去说话，对待工作认真敬业是其必备的素养。在他们眼里敬业既是对自己职业的尊重，也是对自己工作的负责。 大海是我们公司的平面设计，前天下班他非要叫我去楼下的面馆吃面，一开始我想婉拒他，因为赶着回家和闺蜜去看电影。但是拗不过他...[全文]
社会上让人看不顺眼的东西是比较多，但在一个人的眼里看不顺眼的太多，那就有点不大正常了。当一个人很随意地对周围的人和事品头论足、说三道四的时候，很可能在别人眼里，他才是最让人看不顺眼的。 有些人往往喜欢盯着别人的缺点，对他人的不足很敏感，很有观察力，但...[全文]
职场交际一直是个永恒的课题，作为职场中的一员，做到八面玲珑可不是一件容易事，每一件事、每个细节都要处理完美才能够赢得信任。 1.厌烦的表情 工作情境中比较容易出现的负面情绪是厌恶类，而这类情绪源自于对某些人或者事的不满，厌恶源自对人或者事。...[全文]
职场人在自己的工作环境中难免会因为一些工作事情进行沟通，沟通的过程无非有两种情况，一种情况很顺利，一种情况很棘手。 如果在沟通时遇到棘手的问题时，不妨在沟通前，先调整一下心态，理清自己的思路，想清楚自己要表达什么，怎么样表达才能最大程度得到对方的肯定...[全文]
总有人在天马行空，想拥有的特别多，但却总不会去行动，去执行；有时间在抱怨“天时地利人和”与自己绝缘，却没时间去想想如何规划、去行动，为自己想要的东西去拼一拼。 职场就像一个小社会，每天都有人在上演着百态生活。在前几天同学聚会上，碰到了许久未见的小海。...[全文]
职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。所以在职场上，作为管理者，当你在工作上非常需要某个人的协助，而这个人又跟你有某种程度的不合时，你该怎么做？逃避和放弃，是最笨的方法，这么做只会显示你的懦弱...[全文]
早上刚上班，接到了A的微信“我最终还是同意被派驻到埃及了。”我吃惊忙问：“什么情况，不是宁愿辞职也不会同意吗？”A回复到：“领导对我有恩，我实在是拒绝不了”。 上个月，A接到领导的面谈，国外有个重要的项目，A有足够的胜任力，但是需要外派三年，公司照顾...[全文]
协调人际关系的五大原则：尊重、信任、宽容、真诚、自制。在有效沟通中，尊重是第一前提。 尊重，是要学会换位思考。天下的事站在不同角度就会有不同的看法，过于执着于自己的角度和看法，排斥他人的意见，是不尊重他人的角度，也就是不尊重他人。很多人都见过一种图片...[全文]
我们都是普通的职场人，每一天我们在职场中都会遇到形形色色的人，乱乱糟糟的事情。但我们身边总有一些人身上自带光环，他们身上的优秀品质值得我们所有职场人尊敬。 今天小编就和大家来说一说职场中那些值得让人尊敬的品质，欢迎大家指点转发。 1.不会逞...[全文]
“收到”这两个字相信是职场人在工作群里经常见到以及会使用的字眼儿。但时间久了，很多职场人往往会忽略这两个字，觉得见怪不怪了，觉得无所谓了，于是慢慢的养成了沉默的习惯，但是这样真的好吗？ 一次，公司的午餐时间，我们几个员工和部门领导一起吃饭，“你们知道...[全文]
1.自负 只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚，不高兴时会不分场合地乱发脾气，高兴时则海阔天空、手舞足蹈讲个痛快，全然不考虑别人的情绪和别人的态度。另外，在对自己与别人的关系上，过高地估计了彼此的亲密度，讲一些不该...[全文]
1.切莫交浅言深 对刚开始不熟的人一定要管住自己的热情和嘴巴，适当有所保留和谨慎，尤其小心自来熟的人，他们很多只是出于习惯的热情，根本没有走心，转身就可能卖你。 2.低调做人，高调做事 评价别人千万别从人品道德一刀切，做事要有自己...[全文]
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，并且阻碍事业的...[全文]
俗话说，多个朋友多条路，善于交际的人总是在不停地扩大自己的交际范围，认识一个新的朋友，等于进入他的社交圈，从而认识一批人，不断地产生倍数效应。 1.广泛参加各种团体活动 对于参加联谊会、集训、研讨会或志趣相同者的夏令营、冬令营等活动，都是许...[全文]
你是不是早就看不惯同事A，一向讨厌同事B，经常觉得同事C简直不可理喻？ 你很想对TA发飙吧？但是一想到以后还有若干合作的环节，就劝自己：算了，还是搞好关系吧，不然以后工作不顺利。所以哪怕你心里已经恨到剑拔弩张，但是见到这个同事也还是彬彬有礼。 ...[全文]
一个细节可以感动人，一个细节也可以得罪人。人们说祸从口出，我们的言行举止其实都代表着我们自身的品格，其实所谓的无心之失是必然而不是偶然的。要想获得好的相处环境，不随意得罪别人是很重要的。 1.背后说人坏话：个人觉得最忌讳的是背后说人坏话，如果你把话说...[全文]
办公室是个特殊的群体和环境，大家既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”，反而会影响人际关系，以致影响一个集体正常的工作氛围和团队合作。下面小编就和大家来聊一聊我们在日常工作中需要注意的十个“小事情”，事情虽小...[全文]
步入职场，注定了我们每天要和一帮同事朝夕相处。统计学角度来说，我们与同事相处的时间甚至超过家人，这也意味着：如果处理不好与同事之间的关系，我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。 很多新人刚刚开始工作，最难把握的一个点便是如何处理好错综复杂的职场...[全文]
职场中所谓那些让职场人听着“难受”的话无非是就是挨了领导批评或者是被领导训话，这两种情况都是一种类型，只不过程度不同而已。 对于同样被挨批的经历，成熟的职场人会认真反思自己的问题，从自身找问题，甚至他们会把领导的批评当做是一次指点，让自己在更大的错误...[全文]