现在，人际关系网络已经成为一个比感恩更为流行的热门词语。实际上，在TED的全球大会上，关系学超级大师、投资者及企业家桑尼？贝茨还提供了几条极为宝贵的秘诀；就个人而言，小编觉得它们非常适合遇见这样状况的朋友使用！ 1.做到慷慨大方有求必应。 ...[全文]
妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个“秘籍”。 1.自信 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。 ...[全文]
现在的社会中人与人的交往是最为重要的，而人际关系是人生中不可缺少的重要资源，要建立关系，就需要学会沟通和交流。我们也要学会去沟通，只拥有这样我们才能更好的投入到自己的工作中去。下面我们就一起来学习学习吧！ 1.模仿 模仿是一个人在职场中好像...[全文]
中国人一直都不离不开一个“情”字，亲情友情爱情，这些是每个人都要经历和面对的，还有数不清的人情，维系起来还真的挺费心。职场上的人际关系尤为复杂，各种人情也是无法避免，职场中领导、同事，这些都要兼顾到，怎样才能轻松应对呢？ 情感总则：像管理企业一样管理...[全文]
快下班了，李忠给我发一条愤怒的信息：老子明天就给把辞职信摔到领导桌子上。我头上顿时冒出了三条黑线。 事情的起因其实很简单，李先生半个月之前休了5天的年假去旅游，当时正好是公司最忙的时候，领导一开始并不是十分情愿，但是奈何李先生说国外的机票酒店都订好，...[全文]
虽然工作已经忙不过来了，同事找你帮忙的时候又不好意思说不？害怕拒绝的人多半是担心损伤到同事之间的感情，又或者认为对方请自己帮忙是看得起自己，如果不答应恐怕会显得自己能力不足。该怎么拒绝对方又不伤感情呢？ 1.做好心理建设 职场心理学专家冢越...[全文]
周末去朋友家聚会，大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说，她来年的第一个功课，就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。听起来很意外，这还需要学习吗？在座的不是已经为人父母的，就是上班很多年了，难道他们还不会聆...[全文]
隔壁部门有个老员工，最近大概犯了众怒，对他的投诉络绎不绝，部长让我去他所在的部门了解下发生了什么，我和5名员工沟通后，大概明白了他犯了众怒的原因了。 一、倚老卖老，总是不分场合的批评他人 上周，部门大扫除，大家都干得热火朝天，这位老员工偷懒...[全文]
职场是一个相对复杂的交往环境，同事之间关系也十分复杂，既是需要相互配合的好朋友，又是会面临竞争和利益冲突的不同个体，所以同事之间不论关系再好，有些话还是不能互相讨论的，以免给别人留下把柄，有朝一日会阻碍自己职场之路的发展。 1.谈论薪资 除...[全文]
每当对之前的对话进行反思时，我意识到大多数时间里我们并没有讨论多么复杂的想法。工作中的交流是基本的，但这似乎让很多人不知所措。 因此，为了能让我们的沟通更有意义，我有5个小建议供参考。你可以从中确认是否有作用，并开始将这些沟通技巧运用到现实工作生活中...[全文]
在职场中，有时候会发现在这种现象，很多受欢迎的同事往往没有得到晋升，但是有些我们讨厌的人却升职了。 这个现象很普遍，但是也不复杂，毕竟我们和领导看问题的角度不同，而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明： 受欢迎的员工特点 ...[全文]
建立良好的人际关系，是一项具有挑战性的任务。要想获得良好的人际关系，我们需要掌握一些建立良好人际关系的技巧。 第一，不说别人坏话，不落井下石。 不说别人的坏话，注意他人的长处，虚心学习和宣扬他人的优点，是建构良好人际关系的一项技巧。人难免会...[全文]
职场上的人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。因此，职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检...[全文]
靠谱，在某种程度上是对一个人最大的赞美，一个人靠谱，上司就会放心地把工作交给他，一个领导靠谱，下属就会死心塌地追随……那么，如何识别一个人是否具备靠谱的优良品质呢？ 1.守时 靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以...[全文]
很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于自己部门的，统统支持，不利于自己部门的，统统反对。继而由事及人，由人及团队。如此这般，持续发展下去，变成了两个部门的对抗。 ...[全文]
公司里，领导们常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工总觉得没人理解自己，新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单…… 职场中，这三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢？ 美国学者研究指出，孤独感...[全文]
有三个人搭乘一条渔船渡江做生意，船至江心，忽遇暴风雨，渔船摇摆不停。正在这一危急时刻，船家利用多年的水上经验，立刻出来指挥船上的人，他以不容反驳的口气命令一位年轻的小伙子骑在船中的横木上，以保持平衡。 他又指挥其他两个人摇橹。可是水势过于凶险，而且船...[全文]
都说老板雇佣员工的目的是为了解决问题，可员工在解决问题的时候难免会同老板产生不同的意见。那么摆在员工面前有两个选择，一是坚持己见，二是屈从于老板的看法。不管选哪一个，对于员工来讲都是很大的挑战。 今天我们要解决的就是这个问题，当职场人同老板意见相左时...[全文]