市场策划专员（印尼区域）职位要求 1、22-30岁，性别不限，本科或以上学历，1年以上工作经验，精通印尼语，印尼华人优先考虑； 2、优秀的文案能力，良好的数据分析及结案能力； 3、积极主动认真负责，抗压能力强，有良好的合作意识； 4、较好的信息搜集、分...[全文]
高级地编职位要求 1.3年以上场景地编制作经验，3年及以上模型制作经验，有成功项目经验者优先；美术相关专业毕业者优先； 2.熟悉Maya或Max、ZBrush、sp及Photoshop等计算机绘图软件； 3.熟悉unity； 4.具有多种风格的控制能力...[全文]
一个好的点子必然是群力群策的结果，但在确定最终方案之前，一个优秀的、高效团队必然经历了上百次思想火花的碰撞。头脑风暴能够产生好点子，但重压之下，也会产生分歧亦或是冲突。当团队成员因最终方案而争论不休，且火药味儿十足的时候，作为团队的领导者，如何缓解这种尴尬局面...[全文]
桌面产品负责人职位要求 1.6年以上互联网产品工作经验，3年以上移动互联网经验； 2.2年以上独立负责一条产品线的经验，百万量级日活用户规模产品经验者佳，并曾经组织过该产品设计、研发、推广、变现等整个产品生命过程； 3.有丰富产品创意策划能力、资源的协调...[全文]
1. 彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向...[全文]
发行运营专员/主管职位要求 1.本科以上学历，1年以上游戏运营经验； 2.热爱游戏，对手机游戏的各运营平台、主流产品有一定理解和认识； 3.工作态度细致认真，应变能力强； 4.具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析能力； 5.工作责任心强，能承...[全文]
视频设计师职位要求 1.大专及以上学历，影视传播、美术类相关专业优先，热爱游戏； 2.1年以上视频制作经验，有游戏广告宣传类视频经验优先考虑； 3.熟练使用AE或UE4等其他视频编辑软件，具备良好的画面动感构成能力，理解剪辑概念，掌握剪辑技巧； 4.有...[全文]
内服专员职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、资深游戏玩家，能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法，有游戏客服、GS、游戏公会会长相关工作经验者优先； 3、有良好的沟通表达能力和服务意识，对游戏玩家有一定的了解，能探析玩家心理； 4.抗压能力强...[全文]
游戏VIP客服组长/主管职位要求 1.大专及以上学历，2年以上游戏行业VIP客服工作经验； 2.热爱游戏行业，熟悉网络游戏行业及网络游戏客服工作流程； 3.具备良好的客服经验和技巧，能够准确把控玩家心理，准确分析玩家深层次需求； 4.有较强的人员管理思...[全文]
GS主管/经理职位要求 1.大专及以上学历，2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验，有游戏行业管理经验者优先； 2.熟悉游戏产品及运营方式，熟悉用户心理，具备较强的个人及团队情绪管理； 3.思路清晰，具有良好的沟通能力和分析能力； 4.责任心强，有号召...[全文]
游戏发行制作人职位要求 1、本科以上学历，英语好，5年左右海外游戏发行经验，至少有1款成功海外游戏发行经历； 2、熟悉游戏海外地区国家的用户喜好，敏锐把握市场趋势，推动产品签约及发行策略落地； 3、熟悉博乐科技，Me2ze，乐元素等知名游戏公司海外渠道运...[全文]
我有一个同学，他一路走来就是个传奇。 跟很多网络小说一样，他的起点不算高。 他的父母都是农民，家庭负担重，家里有好几个孩子都是超生的，父母希望他初中毕业之后就出去打工，帮家里挣钱，但是他不同意。 中考那年，父母跟他谈过，希望他能分...[全文]
音视频客户端研发职位要求 1、有音视频引擎的实际开发经验，掌握音视频流输入、输出方法，对音视频流在设备之间的传递效率和管理有深刻认识； 2、有扎实的网络技术基础，对socket通信、UDP/TCP/IP和HTTP有深刻的理解； 3、熟悉WebRTC框架、...[全文]
在职场上和领导关系的重要性，大家都清楚。每个人在职场上都想创造业绩，好好表现自己，然后早点升职加薪，赚更多的钱。而对于我们的升职加薪有决定权的，往往就是我们的领导。 所以，要想往上走，必须要获得领导的青睐。那么在领导面前，一定要注意收敛自己的行为，下...[全文]
3D特效专家职位要求 1.大专及以上学历，美术类相关专业优先，5年以上特效制作经验，2年以上特效团队管理经验； 2.具备扎实的美术功底，掌握丰富的游戏特效知识，熟悉各种游戏特效表现手法，深入了解游戏特效特性； 3.热爱游戏，了解游戏行业，熟悉当下市场热度...[全文]
储备韩语运营职位要求 1.本科及以上学历； 2.优秀的韩语听说读写能力，韩语6级或以上； 3.热爱游戏行业，希望与业内顶尖的游戏发行公司共同发展； 4.具有出色的学习能力和自驱力，能在压力下工作； 5.具有良好的服务意识，喜欢与人打交道，乐于接受服务...[全文]
增值负责人职位要求 1.7年以上互联网团队管理经验，对互联网商业化广告变现模式、商业化产品深入了解，对广告市场格局和竞品优劣势有洞察分析； 2.影响力强，自驱和自我挑战，韧性强，目标结果导向，带领团队共同成功； 3.具有较好的增值维护和运营专业能力，善于...[全文]
HR助理职位要求 1.大专及以上学历； 2.1年及以上工作经验； 3.工作认真细致，做实做细的能力强，执行力强，愿意承受一定的业绩压力。 HR助理岗位职责 1.在招聘HR及猎手指导下，与Hiring Manager分析确认需求，输出解决方案；...[全文]
交互研究师职位要求 1、有3年及以上游戏交互设计相关工作经验； 2、至少完整参与过一款游戏的UE设计与开发，有成功项目经验者优先； 3、对游戏产品的UI、UE有深入理解，有交互设计相关知识； 4、能利用工具熟练进行UI原型设计稿的制作，会用Axure者...[全文]