说起年轻人的业余爱好，那么游戏一定会榜上有名。喜欢玩游戏的年轻人很多，但是了解游戏行业的年轻人就很少了。游戏研发制作的过程中，需要哪些岗位的人才，而每一个岗位需要的人数占比情况如何，恐怕只有专业领域的人士才能为大家解答这样的疑问。 一个游戏公司，开发...[全文]
虽然大部分的人还是更习惯使用windows系统办公，但是macOS系统也有着很多的优势。不少人使用多年windows系统，已经产生了惯性和依赖性，忽然换了macOS系统，会觉得用不习惯，偶尔遇到macOS系统做的不好的地方，还可能狠狠地吐槽一番：macOS...[全文]
最近这几年中国游戏市场的增速非常快，这是有目共睹的。很多独立的游戏团队相继开发出了一些爆款游戏，取得了骄人的成绩。 然而一片光明之下还是会有阴影存在。 比如收入微薄，团队管理混乱，整个团队生存艰难，这也导致了近几年有不少独立游戏团队离开了游戏行...[全文]
虽然又到了一年一度的求职热季，但你是否发现，前来求职的人不是即将毕业的应届生，就是刚入职没多久的跳槽者。清一色的年轻化，这与招聘市场上的35岁以下的条件相吻合。作为奋斗主力的70、80虽然又到了一年一度的求职热季，但你是否发现，前来求职的人不是即将毕业的应...[全文]
你是不是已经下定决心，开始运动，各类装备具备，却没有了下文；你是不是做好了计划，却因为各个理由，被迫终止；你是不是偶遇到了心仪的人，却害怕被拒绝，而选择退缩，...... 你知道你这样那样被迫放弃的真正原因是什么呢？是对完美主义的执着追求。田径运动员...[全文]
快手播放量多少上热门？是不是刷更多的播放量作品热门的机会就更大了，这是一种上热门的错误认知了。 最近，很多朋友来问我快手直播的作品播放量，视频可以播放多少次数，是否可以更受欢迎，还有更多的机会发挥，更大的把握机会能上热门。事实上，大多数提出这样问题的...[全文]
1、背景音乐。好的背景音乐能给人带来美的享受，一段适合视频的音乐绝对能让你的作品加分不少。 2、字幕的设计。在别人在想看哪个作品时，如果你能在作品上加个字幕，输入一些吸引人的内容，能增加你的作品的播放数，自然也提高了上热门的可能性。 3、选择比...[全文]
前天，我今年刚大学毕业的堂弟收到了某家大厂的offer，他非常高兴地在我们家人群上晒出了好消息，并私信问我：“姐，你能不能跟我分享下，作为职场新人，我要注意些什么？” 我先问了他这几年的短期职场目标是什么？他说希望在学习到专业技能、快速提升能力的同时...[全文]
可人人都会走到这个年纪，又或者有些人已经走到了这个年纪。那么，我们又该如何在这之前未雨绸缪，或困境中自救呢？ 曾在某网站上看过一条50多万阅读量的帖子，故事主人公去年还在一家小型公司当总经理，拿着2w+的工资，但今年初公司撑不住倒闭了，使他在35岁时...[全文]
又到了金九银十求职季，如何找到一家好的公司，实现跳槽薪资翻倍是每位打工人的愿望。 但求职市场鱼龙混杂，什么样的公司都有，一不小心跳到了坑，不仅升职加薪的梦想没能实现，还可能要被这些不靠谱的公司耽误了良好的就业时机，影响事业前途，严重者甚至还会被骗财。...[全文]
上周我跟大家说到，做一个靠谱值得信任的人，主动汇报工作是不可缺少的一项。 站在领导角度，下属主动汇报工作，领导可以及时掌握项目进展，知晓下属的工作状态和近期工作重点，能够有“一切尽在掌握中”的安全感。 站在下属本身，学会汇报工作对自己也很有好处...[全文]
工作中，我们都希望能够遇到一个好领导，带领我们前行，向我们指点迷津，适当的时候传授一些知识技能给我们！然而现实是，遇到出事爱拉你背锅的领导容易，遇到有责任感带领团队前进突破的领导难；遇到爱打压你的领导容易，遇到乐意给你指点一二的领导难。 而一旦我们不...[全文]
职场中，所有的沟通都要小心谨慎！因为很多看似简单的话语，实则处处是坑。例如领导常常挂在嘴边的一句——“你辛苦了”。这句简单的问候，很多职场小白听到的时候一时都不知道怎么回应，只能摸着脑袋说“不辛苦，这是我应该做的”。这话看似很有礼貌，没什么毛病，但通常这话...[全文]
但凡现在不管谁咨询我意见，大公司好还是小公司好，我都会毫不犹豫地说大公司！有不少人为此可能会反驳说，哪家大公司在成为大公司前不是小公司，马老师当年创立的公司人人看不上，现在不也成巨无霸了吗？ 首先，今非昔比！如今这个年代和那个年代的淘金机遇能一样吗？...[全文]
在面试过程中一不小心被面试官问到：请谈谈你的优点是什么？我想多数人会蒙圈，本文选取了知乎大神给出的一些经典答案，有笑有料，有温度有深度，有很好的参考价值，或可博得诸君莞尔一笑。 答非所问型答案 可能你们去的都是小企业，我在世界500强面试的时候...[全文]
在职场上，你经常会听说老实人吃亏，大家都喜欢拿软柿子来捏，每次有机会也都是那些善于运筹帷幄的人容易得到。老实人之所以在职场上容易吃亏，正是因为他们的读心术不够强，他们看人往往只看表面，而忽略了人性的真实。 在职场上看人，我们不光看表面，还要看哪里这三...[全文]
跳槽是从工作场所问题的解药，老板不中用，薪水不理想，老板有矛盾，而同事令人不快，他们可以通过跳槽解决。然而，跨行业跳槽是非常困难的，正如俗话所说：隔行如隔山，跨行跳槽的财务，行政职位影响不大，但对于技术，市场岗位，换行障碍可能很大。需要支付更多的能量和时间...[全文]
对于职场，我们每个人都身在其中，从事着自己的工作，书写着自己的职场故事，实现着自己的人生价值，同时发现和体悟着职场和人生的许多道理，更为职场人的职业精神所感动。其中，在职场上最令人感动的职业精神，你知道是什么吗？这就是爱岗敬业的职业精神。 自己所从事...[全文]
走入职场，你会面对初来乍到的迷惘，你会面对相互竞争的压力，你甚至会面对来自外界待你不公的愤懑，凡此种种不尽人意，你该如何正确面对呢？ 人间正道是沧桑。每个人都企盼人生之路平坦通畅，顺利便达，可实际上这是不可能的，在生活的道路上，我们并不是一路顺风，有...[全文]