工作4年，一直与自己的上司相处得不怎么好，刚开始老板对自己的态度还不错，但近期却感觉发生了变化，这时我应该怎么办？ 最近看到一位网友的留言，感谢我与他的交谈，让他在职场看到了希望，我一脸懵圈，在后面的交谈中，我才想起来这么回事。 网友是一位工作...[全文]
艺术总监与总经理属于同一管理层，分别管理公司的艺术与行政事务。但由于艺术总监通常在业界内有较高的知名度，导致艺术总监排名在总经理之前。 艺术总监的工作内容有以下几点： 1、了解演出市场的主流思想，把握观众的喜好，并组织人员进行节目的风格讨论； ...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题，不顺心地想跳槽，看不到希望地想换个工作。于是，不管就业形式如何，加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡，就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力，前东家知名国企，因职场不顺心冲动辞职，已经...[全文]
我在网上看到过这样一件事。在一家外贸企业里，有一位小伙子业绩特别出色，每季度都是公司的销售冠军，没两年就被提拔成了销售经理。 公司本来指望他能把团队带好，没想到意外情况出现了。这位小伙子对管理团队不太感兴趣，成了销售经理依然在抓自己的业绩。 团...[全文]
众所周知，主管工程师一般会涉及到带团队。那么在带团队的过程中，主管工程师如何处理与下属之间的关系？ 一、明确上下级关系 虽然提倡和员工打成一片的融洽关系，但是在工作中，领导和员工各司其职，各担其责，有明确的分工，所以上下级关系要明确，不建议工作...[全文]
能成功的人，都有很强的自律性，都做到了“坚持”。想做到“坚持”，主要靠内驱力和外驱力。内驱力就是兴趣，喜欢，想做的意愿；外驱力就是金钱，名誉，成就感这些外在的，想要追求到手的。催动你干一件事情的基本不出这两点，那么到最后不能坚持下来也是这两点的原因——驱动...[全文]
结婚在每个人的生活中都是一件大事，但是在公司的眼中，员工结婚却是一件让人头疼的事情，公司担心员工结婚会耽误工作，或者正好对这个员工不满，趁此机会炒他鱿鱼。 【1】不准假 结婚是个繁琐的事情，很多员工为了更好筹划婚礼都会提前请假。本来是无可厚非的...[全文]
职场中，领导往往青睐工作有成绩的员工，想让工作有成绩，必须提高工作效率。提高工作效率，可以帮你找回自信，对工作充满乐趣。让你很有成就感。工作效率高的员工往往晋升快，受领导关注，是公司重点培养的人才。想要提高工作效率，要做到以下五个方面： 【1】专注 ...[全文]
说到产品经理，大家很自然地就会想到我们平常作为客户接触到的那些产品经理们。然而，我们平常接触到的，面向C端用户产品的产品经理，更准确地说是“用户产品经理”。而在产品经理这个领域里，还有一类大家并不熟知的一个职位，那就是“商业产品经理”。 怎样才能做一...[全文]
2021年了，大家应该都能看到中国互联网更加发展壮大了，网站的规模和架构跟之前比不可同日而语，相对的对网络运维工程师的需求量也越来越大。 尤其是那些有经验的网络运维工程师，很多公司都开出了高薪，好的网络运维工程师的薪资水平直追研发和测试等技术部门，尤...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题，不顺心地想跳槽，看不到希望地想换个工作。于是，不管就业形式如何，加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡，就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力，前东家知名国企，因职场不顺心冲动辞职，已经...[全文]
在职场当中，除了需要有与之相适配的业务能力之外，还应该学会保持良好的人缘才能够让你左右逢源，在职场当中游刃有余。对我们每个人而言，能够妥善的处理人际关系，不仅是自身修养的提升体现，同时也是更好提高职场工作效率的一个有效途径。如何能够让我们在职场当中迅速提升...[全文]
中年人在职场有多苦，相信许多人都切身体会到了，在这样一个信息化的时代，不再光靠几十年工作积累的经验就可以高枕无忧了，中年人在职场上甚至比不过新生一代，论技术、论思维能力，都不如年轻人灵活。在职场上升职难有机会，跳槽又怕找不到更好的机会，甚至面临裁员、失业。...[全文]
质量工程师在实业公司是较为常见的招聘岗位，从业者需要熟悉质量标准ISO9000系列，具备相关专业学习经验并擅长与团队合作。 其工作职责包括： 1、根据相关标准，对公司产品质量管理体系作出可靠设计； 2、对产品质量进行把控，组织实施产品质量...[全文]
知识产权销售在知识产权代理公司是较为常见的招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备良好的沟通能力和工作热情，薪资水平与个人业绩关联性较强。 其工作职责包括： 1、负责知识产权产品的市场推广，促进品牌树立良好形象，不断开发新客户、维护老客户...[全文]
销售行业永远都不缺少传奇，年入百万，年入千万的人也大有人在，由于行业的特殊性，很多职场新人就被高薪给吸引进来了。可是，当进入之后，发现，现实与理想差距太远了，自己没人教，自己摸索慢，自己当初的动力也被磨损殆尽，最后领着微薄的工资，做着最苦逼的市.场开.拓的活 ...[全文]
无论是在官场、职场、商场，没有伟大的神，只有伟大的人，没有可怕的鬼，只有可怕的人，人才是主宰，所以你在职场中必须要清楚自己的身份，千万不要因为你和上级关系好，你就可以和上级开工作笑，要知道你把上级当朋友，上级把你当马仔，很多人和领导在一起开始能定位自己，时...[全文]
我经常说无论是职场还是官场，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多时候你为上司卖命，到头来才发现上司早已经把你给卖了，因为很多时候上司表面对你非常好，但是内心并没有把你当成自己人，什么事情都让你去干，结果到最后才发现他只是把你当成棋子，这样的上司在职场中...[全文]
职场中作为领导为了加强对下级的管理，他们势必会采取一些方法让员工服从管理，服从公司的安排，但是由于每个人的想法不同，看待问题的角度不同，总会有人持不同意见，为了统一意见，上司们通常会采取以下三种方法，让员工心甘情愿的付出： 一，聚焦法则。 职场...[全文]
就在昨天，小齐被公司解雇了，突然间就被失业了。领导给出解雇的理由是小齐耽误了公司的整体业务进度，所以劳动合同到期不再续签。这个理由看上去冠冕堂皇，实际可笑至极，小齐只是一个场景模型设计师，他居然能影响整个公司的业务进展，小齐都不信自己能有这般本事。 ...[全文]