最近发现很多求职者在简历工作经历一栏写得满满的，但凡是上过班的公司，无论是时间长短，都写在了简历上。 一些刚毕业的大学生觉得自己毕业没多久，多写几家公司会让面试单位觉得自己经验丰富，有利于录取。在应聘者的简历上，上班三五天的，半个月、一两个月的等比比...[全文]
作为一名公司所有者，你会为了员工的生活幸福，主动降低你的收入，把员工的工资提高地满足他们生活无忧的程度吗？ 相信面对这个问题，很多老板都会思考一会，不可能马上回答，更不可能立马行动。但在美国，就有这样一位老板。 他主动消减自己百万美元的年薪，把...[全文]
-1- 每个职场人获得第一份工作的时候，大多数都是从底层小职员这个位置做起。 职场生涯中遇到的第一个直属上司，有可能成为你职场生涯中最重要的人。 那么，这样重要的角色，如何判断自己是否跟对了人呢？ 这里有三个线索可供小伙伴们参考。 ...[全文]
对于职场人来说，在日常工作中我们经常会听到同事的抱怨，要么是工作太忙了，要么是任务进度太赶了，各种各样的问题层出不穷。 在工作的时候之所以会出现这样的状况，其根本原因就是因为员工把所有的时间和资源，都投入到解决现有的问题上。但这些问题往往都是表面性的...[全文]
项目风险是一种不确定的事件或条件，一旦发生，就会对至少一个项目目标造成影响，比如范围、进度、成本、质量等，项目风险也可能对组织或组织的目标造成影响，比如财务、声誉等。 项目从构思的那一刻起，就存在着风险。而应对风险的方式，并不总是规避。项目风险管理的...[全文]
1 专业知识能力 项目经理需要掌握如下三方面的知识： （1）项目所在领域的相关专业知识，如工业、农业、建筑业方面的专业知识。一些大型复杂的项目，其工艺、技术、设备的专业性要求很强，对项目经理的要求也很高。不懂专业技术往往是导致项目经理失败...[全文]
许多人在工作场所辞职后开始找新作工。 然而，在如今社会，很难找到一份合适的工作。这往往是浪费时间和精力，甚至你花了钱也不一定能找到适合自己的工作。但有些人却不断被其他公司用高薪挖走。 职场中人与人之间的差距是哪里来的？那些总是被高薪挖走的人有什...[全文]
混迹社会，总在一些关键时刻需要用到一些人脉关系，这个时候方恨平时积攒的人脉不够用！殊不知，人脉有时候就是从你认为最庸俗的送礼开始的，想要结交好的人脉，这些送礼的细节很重要。 1、不要等到需要别人帮忙才想起送礼。 平时工作、生活上结交朋友不少，但...[全文]
我有个程序员前同事，这几年凭借不错的技术，在专业岗位上不断晋升。 但他一直非常厌恶一件事，就是每次项目升级时的流程。 他所在的公司上万名员工，规模大了，项目多了，流程难免繁琐。有时一次重大系统升级的checklist上能有20-30个确认点，令...[全文]
行走在职场上，我们总有许多自己在实践中总结出来的职场法则，在这千万条法则中，我们有几条是最基本的“生存法则”，可以说，玩转职场我们都必须要掌握好，一定会有机会用得上。 1、沟通技巧。 职场上，沟通是最基本的生存法则，相信无论你的性格是外向还是内...[全文]
“喂！你招的人呢？不是说今早工人到位吗？”一大早，张明就火冒三丈，半个月前交待给小舅子的事，前几天还拍着胸脯说已经搞定，绝对不会耽误事，但现在呢？车间里除了几个打扫卫生的，就看不到一个人。 张明，我初中同学，初中辍学后，就跟着村里的人跑彩印，几年下来...[全文]
项目管理圈有句笑话叫做：“我们不解决问题，但是我们会解决提出问题的人”，虽然这句话乍一听起来显得荒诞可笑，但是仔细想想还是挺有道理。 项目经理的工作主要是与人打交道，只要解决了提出问题的关键人，那么项目的问题自然会迎刃而解。 项目经理小白不妨了...[全文]
小李在一家中小型企业做特效设计师，刚转正没多久前领导发微信过来，说自己在行业里面一家知名的大公司上班，劝小李跟公司提出辞职，跟他一起干。 小李听说过这家大公司的名字，他挺心动的。 这家公司的特效设计师的待遇在行业里面是出了名的高，于是他向公司提...[全文]
很多机械工程毕业的学生都去做机械设计师了，刚入行的时候可能懵懵懂懂，等到做了几年才会有恍然大悟之感。一名机械设计师一般来说都要经历三个阶段： 第一阶段里，你刚刚毕业，或许在学校的时候取得了还不错的成绩，然后对职场充满了期待与憧憬，对人生当中的第一份工...[全文]
我有一个朋友老周，做服务器开发工程师的，非常憨厚的一个人。一直以来在公司谨小慎微，踏踏实实干工作，半点办公室政治都不敢沾。 他说，办公室政治就不是我这种人能玩的，我一个服务器开发工程师靠技术吃饭，万一一个不小心站错了队，少不了要被别人打压，像我这种年...[全文]
一个人具有良好的职业习惯，才能保证在本职岗位上顺利实施工作目标，取得工作业绩，收获职场的成功。但职业习惯的养成，并不是一朝一夕的事，更不是孤立存在的事，而是与人的生活习惯密切相关，在日常生活中你是什么样子，在职场上一定会反映出来，特别是一些不良生活习惯，很...[全文]
在职场上由于分工不同，每个人所处的工作地位是不同的，对此职场人要有清醒的认识，避免出现不符合自己角色的言行，说不该说的话，做不该做的事，造成不必要的麻烦和矛盾。 1.不要不知深浅 对自己角色的认知是否准确，在于能否把捏准确你所面临的事物，进行正...[全文]
在职场与同事交往，把脉对方待你的态度，可以从中体悟到对方的真实情感，这有利于调整修正自己为人做事的行为方式，在职场上你应该学会心理揣摩，从同事对你的态度中，读懂其中的奥妙。 1.主动亲近 一般情况下，对方与你交往，见面时主动打招呼，对你亲近热情...[全文]
某乎上有很多关于「职场公平」的提问：有问遭遇职场不公平是不是该跳槽的；有问面对职场不公是该正面刚还是该忍的；还有直接接受不公平但上来寻求排解愤怒情绪的方法的……人在河边走，哪有不湿鞋。在职场，或多或少，你都会遭遇职场不公。该怎么办呢？ 正确认识职场公...[全文]
大数据的时代，绝大多数人都沉没在知识的海洋里。海量的知识让人们产生了很多焦虑。人人都希望成为一个博学有知识的人，但是却不知道怎样才能在这汪洋中，快速的获取知识。 那些博学有知识、有能力的人有哪些特点呢？他们一般会从知识量、学习速度和思考的深度三个方面...[全文]