表妹晓晓在武汉的一家事业单位工作，家里人都夸她工作找得好，稳定又轻松。 但前几天她却无奈和我说，“现在我都26岁了，月薪却还只有五千多，虽然稳定但感觉自己每天都只是在单位里混日子。就算大家都在抗疫，我也没什么工作的动力，特别是隔离在家的时候更感觉明显...[全文]
当你犹豫要不要辞职？要不要选择？要不要做这件事情的时候？你追求的只是一种终端解决事情的结果，而你人生更多的价值，更多的美好，则体现在你怎样做这件事情的过程中！ 当你看到有人精神百倍，兴致勃勃地追求理想，走向诗与远方时，你更多的是对这些人行为的嗤之以鼻...[全文]
职场上总会出现尴尬场面，比如公司开会的时候，自己没有准备发言稿，却突然点名发言，这时候如何救场呢？ 今天分享这几条公式，让你化解尴尬。 1、“上级、自我、要求”公式。 如果你对工作不是那么熟悉，这时即兴发言就是套用这个公式。 比如当...[全文]
随着各种互联网平台的涌现，越来越多的人似乎嗅到了更多的创业机会，他们纷纷从职场跳出来，开辟自己的小天地，企图实现自己的老板梦。 而许多朝九晚五的职场人每个月拿着一潭死水似的工资，也觉得打工只能够保证自己饿不死，解决基本的温饱问题，但成功、发财是绝对不...[全文]
人际交往是每个人的终生课题，不同的是，在生活中，人际关系处理不好，大可以换个合得来的人当朋友。而在职场上，你没办法换你的同事，只能把自己变成更加宽容，去包容形形色色的人。因为你要在这个职场生存，要跟同事合作共事，所以必须锻炼自己人际交往的能力。以下5大职场...[全文]
酒是人际关系的媒介，尤其是在职场上，酒桌文化被认为是社交规则。很多销售人员在做客户拓展的时候，一定会陪客户喝酒吃饭。 酒过三巡，气氛一热络，话匣子打开，订单就滚滚来了。 曾经有一段时间好酒量被认为是销售人员必备的条件，不会喝酒是会被人鄙视的。 ...[全文]
东哥学历不高，来北京后没找到合适的工作，后来通过亲戚介绍去了一家酒店的工程部做空调维修工。去了酒店之后，东哥对工程部经理是敢怒不敢言，生了不少闷气。 工程部经理40多岁，在酒店干了十多年，升任经理不到五年。这位经理有点欺生，还喜欢摆架子，给新员工下马...[全文]
职场上每天都有许多可以吐槽的话题，但经常被大家拿来讨论的，就是加班的话题了。 “你今天要加班吗？”“昨天加班到几点？”也成了同事们见面寒暄的习惯用语。 而加班如果没有加班费，那企业老板必定是员工心目中的“黑心老板”了，只管剥削劳动力，却不愿意为...[全文]
你是不是曾经想要克制自己的坏脾气，却一遍又一遍的败给了自己？ 每次都想着自己一定不能够乱发脾气，但是没当遇到让你不爽的事情时，你的坏脾气，就像是火山一样不受控制的爆发。 每次都感觉到后悔，但是每次却又总是重复这个过程，有时候你也感觉到很累，对自...[全文]
一个人的嘴巴，能决定他的未来和命运。 在职场上，往往会说话的人，都能在职场上混得很好，升职加薪对他们而言就是小事。 这类人之所以混的很好，是因为他们懂得说话，知道如何避开雷区，特别是在职场上，绝对不会说这些话。 这个我不会 在职场上...[全文]
为什么说管理者不好当？因为除却管理以外的工作，你可能更多的是与工作本身打交道，至于工作的本身，可能是重复性的劳动，或者需要知识输出的技术。而管理者的工作，是与人打交道。人是有生命的，更是复杂的，你需要洞悉人性，百般灵活，稍有不慎，可能后果会如同决堤之水。因...[全文]
当领导主要是要有当领导的素养，与性格有关，但不是主要因素。现实生活中，即使你的素养和性格都符合当领导的基本要求，也未必就能当到领导，还得看你有没有背景和阅历，因为自古以来就有“朝中无人不当官”一说，这绝不是空穴来风。 性格内向的领导，并不是不善于与人...[全文]
作为在职场已经混迹2年左右的职场老人来说，职场与同事相处说难也不难，说简单也不简单，毕竟在职场世界，难的不是工作任务，难的是与人相处。那么和同事相处中最忌讳什么呢？ 1.在背后给人穿小鞋 其实不管身在职场还是日常生活，在背后给人穿小鞋都不是大众...[全文]
老李是一名有20年资历的教研负责人，平常负责教师队伍的管理和规划，以及调研活动的组织。 刚成为教研负责人的时候，老李还非常年轻，遇到有老师要辞职走人，老李经常急得像热锅上的蚂蚁，想办法让优秀人才留下来。 教研负责人做久了，老李开始对员工辞职这件...[全文]
蒙蒙研究生毕业后，就一直做机械产品设计师。作为技术人员，他为人朴素、低调，不过分的追求一些外在东西，喜欢将时间花在工作上，沉浸在设计的快乐中。 蒙蒙平时的饮食、穿衣都特别的简单，没那么多讲究，食物管饱就行，衣服舒适就好。然而这一切在他看来正常的不能再...[全文]
人天生都有当王的本能，没有一个人希望自己被人管，所以管理者和被管理者之间总是存在一条难以逾越的鸿沟。心里不满是永恒的饭，管理活动也是无处无时无刻不在的。尤其对于能力强的下属，作为领导又会如何对待呢？ 早在2000多年前，我国古代的哲学家们就把人心作为...[全文]
所谓“小心驶得万年船”，人爬的越高身边的环境就会越危险，越恐怖。 这时候你就要小心谨慎，万万不可疏忽大意，否则你不仅可能失人心，还可能从高位跌落下来，一下摔得很惨。 作为公司领导，如何才能让手底下的员工乖乖听话，努力工作呢？掌握这4个方法感化员...[全文]
职场中，努力工作的人不在少数，但工作靠谱的人却不多。刚工作不久，我就经常听身边的人说，XX工作真靠谱，你在看XX，工作虽然认真，但做起事情来，总是不靠谱，什么都处理不好。 “靠谱”这个词，在职场上，已经成为好员工的代名词，因此，很多职场人都希望自己成...[全文]
不管是职场上还是生活中，多数人都不喜欢麻烦别人，一是害怕耽误对方的事情，二是因为不想对方人情。 其实，麻烦别人并不是一件坏事，通过麻烦别人，能够拉近两个人之间的距离，尤其是在职场中，学会麻烦同事，会让你在职场中，拥有人人羡慕的好人缘。 刚刚开始...[全文]
关于领导好不好的这个话题，相信职场上的你们也不少会经常讨论，其实领导并没有所谓的好与不好，只不过是否符合整个企业的发展文化与某个人的处事方式性格脾气是否匹配。 有些领导对待工作亲力亲为，亲自上阵，而有些领导不拘小节，相信下属的工作能力，基本上自己可以...[全文]