优秀的管理者，应该具备哪些特质？ 这个问题很大，涉及到方方面面。 我整理了之前的文章，把有关管理者的思考，梳理成一个系列，分享给你，希望对你有所启发。 我们一个一个说。 极限施压 10月2日，特朗普确认感染新冠肺炎，一时引起轩...[全文]
老何这些年做软件主管，最信服的一句话就是细节决定成败。 一个人做事在细节之处都是马马虎虎的，那这个人一定成不了大气。 包括老何自己能当上软件主管，都是细心再细心的结果。 所以他平时也特别留心观察下属，看看哪个下属是可造之才。 老何平...[全文]
时下，几乎每个企业都有自己的护城河，作为高级物种的你，是不是也应该给自己建造一条属于你的护城河。 因为我们知道，职场上你才是你最大的依靠。那如何才能让你成为自己的最强大的支柱呢？不容置疑，大部分人肯定会说，提升竞争力。 那怎样的竞争力才能让你在...[全文]
6月，称为考试月一点不为过，它不仅决定着学生的升学路，又影响着求职者的人生路。中考、高考、毕业考，这各种各样的考试背后，实际上都在朝着同一个目标奔跑——工作。 虽然我们都知道工作也是为了让我们过上幸福的生活，但高强度的竞争与超高的淘汰率，又时刻提醒着...[全文]
有人说，“职场上，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动！”这句话看似很有道理，有过切身体会的人，更明白这其中的心酸。那真是不甘心的无可奈何。但你明白这背后所隐含的真正痛是什么吗？ “你听说了没，财务部的王总晕到了......”"什么？怪不得120...[全文]
职场上谎话最多，最会给人画大饼的肯定是领导。领导信口开河的一句话，下属很容易当真，自认为是领导给自己的承诺，又高估了领导会言出必行。 在职场上，就算公司给你再好的薪酬待遇，领导说的话也不一定要全部相信，懂得判断，多留心眼，才能让自己有路可走，特别是这...[全文]
作为员工，你有没有觉得公司的团建等于变相加班？而作为老板，你是不是觉得员工参与团建的兴趣不高？这篇文章4600字，预计12分钟读完，为什么现在的团建，越来越不招人待见了？ 近期，微博上出现了这样一个话题#团建等于变相加班吗#，话题一出，阅读量迅速过亿...[全文]
编者按：我们生活在一个需要技能但重视学位的世界。世界在快速发展，但我们的教育体系拒绝改变，所以我们不得不在一个有着古老教育体系的现代世界里挣扎沉沦。尽管变化正在缓慢的发生，但是要看到实质性的改变可能还要到很久以后。在那之前，我们所能做的就是提高技能，不仅仅...[全文]
在大学阶段，大家接触的最多的关于计算机的考试就是二级C语言考试和计算机网络三级等级考试了。很多同学在报考的时候，看着身边的同学都报考了，于是稀里糊涂地也跟着报考了。但是，这个计算机网络三级等级考试是否对以后的求学和求职有很大价值呢？ 很遗憾地告诉大家...[全文]
小文是一名软件工程师，最近公司接了一个大项目，加班是常态。 公司安排他带一个新人，也是软件工程师，但是业务不太熟练。 这让他有点不耐烦，本来工作就很忙，还要负责带新人。于是他把一些数据安排给这位新来的软件工程师去整理和核对。 这位新人做事...[全文]
一位网友给我分享了一段他的故事，几年前，他们办公室来了一位研究生，平时思维很活跃，人也比较聪明，有些大家不知道的事情，他总能一口答出来，感觉见识、学识都比较高。 据说，在学校也是一名佼佼者，考取了各种证书，获得了不少的奖项、称号，平时相处起来，像是一...[全文]
记得上一份工作，有一次我们部门来了3个实习生（小静，小丽，小林），大家纷纷猜测这几个人能做多久。 因为我们部门主要是负责C端用户，所以事情比较多，周末加班都是常有的事，更别说下班后了。 之前也断断续续招了几个实习生，初入社会的小姑娘们接受不了工...[全文]
李林进公司3年多了，从当初小小销售做到如今部门业绩第一，公司业绩前三，李林真的很努力，付出了很多心血。 做过销售的人都知道，销售拿的不是基本工资，拿的都是提成奖金。业绩做得越多，到手工资就越高。 李林的公司整体业绩还不错，所以大家留在这里辛苦努...[全文]
职场中，磕磕绊绊很正常，不管是领导还是同事之间，都会有一些小矛盾，当有矛盾发生的时候，不要意气用事，将矛盾愈演愈烈，最后不可收拾。 尤其是和领导之间的矛盾，更不能有太过激烈的反应，否则只会遭到领导更加强烈的打压，影响你未来的发展前途。 阿潘是从...[全文]
在IT行业，很多人从专业人员升任领导以后，不再有以前那么多时间熟悉基础技术了，于是自己心里没底，也害怕遇到问题时在下属面前丢脸。所以有些人选择了双管齐下——既不放弃领导的工作，又不放弃原有的技能，结果疲惫不堪。还有人干脆选择不当领导了，因为有手艺，才有安全...[全文]
对于门店的销量问题，许多店长都会抱怨，在客流高峰时容易出现缺货、现场混乱、收银拥堵、效率低下，会出现有人气、没业绩的情况； 而在销售淡季，客流少，员工无所事事，管理者也往往心有余而力不足，销量更加难以提升； 对于以上比较常见的情况，行业整体淡季...[全文]
“你为什么离开上家公司啊？”“因为……” 只要是面试，HR基本都会问求职者为什么离开上家公司的，通过求职者的回答，人力资源面试官能获得许多想要的信息，对求职者做出正确的判断。身为求职者在回答这一问题的时候一定要谨慎，不要在阴沟里翻船。 当HR问...[全文]
小何在一家公司做新媒体运营两年，上个月他辞职了。 听说他辞职了，我们都觉得不可思议，那家公司在行业里挺有名的，而且做新媒体运营也很有前途，不知道他为什么辞职。 说起原因小何先是沉默，最后架不住问他幽幽的说，在那个地方我总是感觉自己找不到自我价值...[全文]
前几天，一个朋友受伤了，去医院做检查。一通检查下来，花了几千块钱。去看望他的时候，他不停地跟我抱怨，说看病实在是太贵了。“为什么做一个检查要花这么多钱呢？医院里的医疗设备一开一关，就要收那么多钱？这实在是太不合理了吧。” 不得不说，很多人都是这么想的...[全文]
对于任何一家医院而言，医疗器械绝对是支出的一个“大头”。如果是用的国外进口的医疗设备，那么价格将更加昂贵。采用国内的医疗设备可以节省相当一部分的成本，但是国产的医疗器械是否靠得住呢？这就要聊一聊国内医疗器械研发的现状了。 医疗器械研发分很多分支，不同...[全文]