李开复曾在今年的一场演讲中宣称：未来，五秒以下的工作将全面被人工智能所替代。不管你相信与否，这就是现实！ 我们生活在一个日新月异的时代，变化才是永远的不变。不信？那你仔细品味一下，也许你会大吃一惊！ 这就让人不由地想到老子的智慧:“不变的是规律...[全文]
职场上总是硝烟不断在这个鱼龙混杂的复杂之地，从各种各样的利益出发点，每个人都会做出一些维护自我利益的事情，比如同事们要捧杀你这个时候即使自己心知肚明那到底该怎么办呢？ 1、主动示弱，避免硬碰。 遭到领导或同事的捧杀，第一件事情就是要先示弱，无论...[全文]
在职场上能否发展顺利，与遇到什么样的老板密切相关。 之前有很多小伙伴给我留言说： 我也很努力、很用心，但是我的老板没什么能力，跟着他一起根本没什么发展。 其实，职场就是这样，有些人明明能力很强，但倒霉遇上了个渣老板，跟着拼搏多年，累死累活...[全文]
内卷化时代，必须要进行自我救赎 有人说：整个社会陷入了"内卷化”。 1、无意义的精益求精是内卷； 2、将简单问题复杂化是内卷； 3、为了免责，被动地应付工作是内卷； 4、与预期目标严重偏离的工作也是内卷； 5、低水平的模...[全文]
在职场中，虽然有些人工作能力很强，可是在职场却一直处于不上不下的状态，比上不足，比下有余。 造成这种差距的不是工作能力，而是个人的一些特质，这些特质在工作中，无形的时候也在发挥着作用，影响着你的发展。 所以，在注重提升自己工作能力的同时，也要学...[全文]
在职场中，总有一些同事游手好闲，工作不认真，可是每次不是抢功劳就是推卸责任，面对这样的同事，很多人表示无可奈何。 张静在公司工作3年，通过自己的努力做出了一点小成绩，也因此得到了领导的重视。 领导有意想要提拔她，安排她独立带一个小团队，负责一个...[全文]
职场上与找到一份适合自己的工作同等重要的，是遇到一个好老板。一个好老板决定你从事的这家公司以后的发展，也决定你以后的职业生涯。在职场上，要懂得分辨一个老板到底值不值得你追随，就看以下这4点，要是一点都不占就要慎重思考一下，是否需要趁早另谋出路。 1、...[全文]
很多资深设计师在一家公司待久了，会发现一个奇怪的现象:明明自己很优秀，不管是作品还是为人都拿得出手，为什么迟迟不能升职？ 我的朋友刘杰就是这样一名资深设计师。他在一家公司兢兢业业干了几年，升职的名单上总是没有他。 其实身边的朋友委婉的提醒过他，...[全文]
到了中年,可谓四面楚歌，身心精力不如年轻，职场工作又到了瓶颈期，触碰了职场天花板，进步难，甚至公司开始裁员，陷入失业风险。面对家庭上有老下有小，压力山大。 古人言40不惑，虽说重重压力，但我们面对工作问题还是要有清晰的思路，有一些工作，越做越没出息，自己心中...[全文]
公司里同为同事，我们心里都明白，谁的能力强，谁本事多，谁又是浑水摸鱼，其实大家心里都十分清楚，但偏偏有些人在公司里还喜欢做小动作，让人更加看不起。 喜欢做这几个小动作的人，注定都是没什么本事的。看看你身边的同事。 1、 工作喜欢和稀泥的人。 职场上那...[全文]
程序员老张81年生，今年满40周岁，之前在一家二十多人的小公司上班。 这家公司主业不是做软件开发的，但因为业务上需要一个懂技术的人，就招了老张这一个程序员。 跟大多数程序员才是主力员工的互联网公司不同，老张这个程序员在这家公司，就是一个很边缘化的职位，属于...[全文]
怎么做一份成功的项目报告？这个问题我们要分2个部分回答，首先我们得明确什么样的项目总结算成功，其次才是这样的一份成功的项目总结里面应该包括什么内容？ 所以今天我的回答也会是从这两个方面来分享：先问是什么，再问怎么做。 现在很流行一个词，那就是“复盘”，...[全文]
HR是一个与人沟通的角色。 可能在80%的时间里，HR不是在和别人沟通，就在去找别人沟通的路上。 尤其是当自己手下还有团队成员之后，沟通既要向外又要对内，于是沟通本身的重要性就越发显著了。 小汇身边有不少善于团队沟通的HR高手，最近和她们聊天时，取了一些...[全文]
我的一个朋友，上个月去一家外企实习。刚去没多久，我发微信问她，一切是否顺利，有没有遇到什么困难。她跟我说，一开始进外企，对于语言环境有些不适应。她跟我感叹：“在外企里工作，英语学习真的很重要啊。” 据她所说，在外企里，平常大家发邮件都是用英文，开...[全文]
一个老同学，之前一直在做软件测试，最近在考虑转行做自动化测试。自动化测试是什么呢？其实，说得简单一点，自动化测试就是把之前需要手工操作完成的流程由自动化来取代。自动化测试，听起来非常像一种工业化革命，将机器化的测试流程取代传统的手工化测试工作。但是不要忘了，如...[全文]
企业想要做起来，必然需要大量的资金。可是没有钱怎么办呢？那就需要融资。今天，就跟大家科普一下企业常用的融资渠道有哪些。 首先，企业的融资渠道一般分为两种形式：债务性融资渠道和权益性融资渠道。 债务性融资渠道，顾名思义是一种负债性质的...[全文]
在职场上，有些员工看似很聪明，看似很高明，看似很机灵，似乎还有些能力，而且，他们都想在领导面前表现自己，力争让领导赏识自己。但是，这些人往往却成事不足，败事有余，让领导内心深处十分讨厌。所以，他们的行为，往往适得其反，最终徒劳无获。依据本人几十年职场观察和...[全文]
在职场上，那些职场成功人士，特别是那些审时度势、运筹帷幄的成功领导们，往往都是城府很深、善于隐藏的高手。他们不会轻易暴露自己的意图，不会轻易让他人利用自己的观点，不会轻易被他人利用自己的做法，以及不会轻易被他人掌控自己的手段。这些人，在职场上是不容易被别人...[全文]
前段时间，有不少在线教育行业职场人都表示职业发展受到影响： 不是被裁员，就是被降薪，明明说好的上半年升职加薪，一纸政令下来全泡汤了。 抛开客观原因不说，在职场摸爬滚打努力工作无非是求一个升职加薪，但是一个岗位做到三五年甚至是五年以上还没有升职，...[全文]
无论是在工作中想要步步高升，还是在生活里广交朋友，都要求我们要有不错的情商，情商低的人，生活不咋地，事业更不咋地。职场上，情商低的人最爱说这几句话，不想越混越差就赶紧改掉！ 1、我这个人说话直，你可别往心里去 能说出这句话的人，无非就是为了揭人...[全文]