每个人都不傻，都会选择对自己最好的路。 先提三个点吧 大部分人是普通人。 大多数人的本事来自平台。 事业编、行政编和临时工（没有编制）是有本质区别的。 我们先从区域进行分析： 三四线城市 对于中国绝大多数的三四线城...[全文]
在社会生活中，人与人之间，机构与机构之间经常有些事需要商量。大到企业之间的兼并，小到买一张车票，都需要与人协商。人们通常把这种协商叫做“打交道”。 社会协商看起来没有“大是大非”，不过它却普遍涉及。也正因为它看起来小，也就容易让某些人扯皮、推托甚至无...[全文]
品德是职场最高的学历证书 有一个关于辞职的小故事，很经典，在网上流传很久了。很多人看过，但不一定就真正懂得，要不然怎么还有有那么多人一份份地换着工作，一份份的不满意！ 辞职A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你...[全文]
人才流动在职场上是非常正常且频繁的一个现象。遇到职场中不公平的待遇时，人们不再像之前一样忍气吞声，而是选择用辞职来作为一种回击的手段。 在辞职后，除了交接手头工作拿到最后一个月的工资外，还有其他的钱也应该结清楚，避免不必要的纷争。离职是个人选择，但不...[全文]
你可能也遇到过这样的尴尬情况，就是老板给自己安排了很多不合理的工作，自己却不知道该怎么办？ 毕竟他是老板，你是员工，如果你断然拒绝，可能会伤了老板面子；但是不拒绝，自己就像驴一样，永远也忙的停不下来。 关键是，还要眼睁睁看着身边的同事，一个个闲...[全文]
进入职场以后，出差肯定是经常的事，自己单独出去还好，比较自由轻松，如果要是陪领导出差那就有很多讲究了。 领导带你一起出差，实际上是看中你的能力，希望你能在同行的过程中，对他有所帮助。 陪领导出差也是一次展示自己的机遇，同时，如果你做不好，处处让...[全文]
小李与小张是在面试的时候认识的，两个人应聘的岗位相同，经过激烈的角逐，最后两个人成功的收到了offer。 工作以后，小李发现自己的工资竟然没有小张多。开始以为小张的工作能力强，比自己优秀，工资比自己高也很正常。但是，实际上工作一段时间后，才发现，小张...[全文]
职场中，有形形色色的领导，无论我们喜欢与否，很多时候都需要为了生存而忍气吞声，即便有时候我们对领导恨得咬牙切齿，但是也只能背后抱怨，毕竟自己的“命脉”被握在对方手上。很多时候我们不可否认，领导的一些决策决定了我们的事业前途。 许多人在职场中兢兢业业努...[全文]
前几天，朋友方圆和我吐槽说，他在一家公司干了3年，感觉学不到新东西，也看不到升职的希望，于是跳槽到目前工作的公司。 但是没过多久，她就发现，跳来跳去都差不多，依旧每天做的是同样的工作，感觉自己每天在低水平的重复，没有新鲜感，工作也毫无热情。 我...[全文]
作为员工，在职场中，除了想获得高薪福利以外，最大的希望也就是能遇到一位好的领导，他们不仅能给员工带去更多福利和回报，还能培养员工，帮助员工不断成长，学习更多职场技能。 但是如果你运气不好，遇到一位非常令人讨厌，心眼非常坏的领导，你通常只有两种选择，要...[全文]
我们国家早早的就将按劳分配当成了一种分配方式，现如今在一些企事业单位，这项制度却是漏洞百出。 一些公司，对于员工的工作任务有规定，不管你怎么加班都完不成，而且还和工资挂钩，完不成任务就会扣除工资、奖金、年终奖。 也有一些公司规定，新员工和老员工...[全文]
你身边肯定有这样的人，他跟别人相处，总是如鱼得水，处理问题快准狠。即便遇到个红脸，跟他聊个十几分钟也变成了白脸，他们好像有天生的魅力，总能轻易化解矛盾冲突。 其实，他们只是比我们多掌握了些沟通技巧，对这份事业了解渗透,知道该在什么时候，如何表达是最适...[全文]
身边总有朋友聊到辞去了稳定的工作，去干这干那，也有一些朋友跟我提到想辞掉现在的稳定工作，出去看看，到外面的世界闯闯。 我说这些，其实是想告诉大家，这个世界上总有一些人不甘平庸，总想着通过自己的努力和改变，去向往更好的生活。他们的这股子拼劲值得每个人学...[全文]
良好的表达能力是每个人都必须具备的，不管你做什么工作，都需要具有这样一项能力。 很多人不擅长表达，每次说话都没有逻辑，主次不分，甚至紧张的说话吞吞吐吐。 很多人觉得无所谓，但是在职场上、在人际交往中却很容易吃亏。尤其是在做工作汇报等一些大场合的...[全文]
上司有很多方法可以在工作场所帮助员工。告诉我我看到了什么。 1.如果上级想裁员，但不能直接裁员。毕竟，他必须支付赔偿金，那么最好的办法就是强迫你自动辞职。在这种情况下，公司可以派你留在偏远地区。如果你愿意去就更好了。 如果你不去，你可以自己去。...[全文]
朋友宁哥在一家新媒体公司当编辑，已经工作三年。他们公司5月的时候来了一个实习生小贾，领导让宁哥带他熟悉工作。 小贾什么也不懂，做什么事情都要问宁哥，宁哥自己的工作做了还要教他，有时候还要帮小贾“擦屁股”，也是有点辛苦。 为什么公司宁愿用1万招新...[全文]
所谓“三无简历”指的是，没有高绩点，没有校园经历，没有工作实习经历和项目经历的简历。 很多应届生在求职的时候，面对职场和校园巨大的差别，不自觉地变得不自信，觉得自己学校不好，专业不对口，没有啥奖项和经验，求职简直难如登天。不明白应该怎样写好自己的简历...[全文]
前两天和一个学员聊天，她也差不多是类似的情况，说自己的工作遇到了极大的瓶颈。这个瓶颈不仅仅是自己职位晋升方面，更是她觉得厌倦了公司对员工的各种压榨、也厌倦了各种明争暗斗。 但也是因为现在没有特别适合她的机会，或者说她想做的一些岗位，能力还有点达不到，...[全文]
职场中，离职交接是常见事，对此，接手的人非常担心交接不够彻底，导致后续的问题发生。这里就是一个问题，做离职交接时，你会做到毫无保留。在这这篇文章，我们随机抽取10名同事进行采访，他们中7人表示无法做到这一点。背后的原因竟然是这样的。 为什么大家不愿意...[全文]
当我们遇到面试官问到你的缺点是什么的时候，我们该如何回答呢？其实我们首先要知道面试官问这个问题的目的是什么？才可以更好地回答这个问题，无非以下两点： 1.可以看出求职者的自我认知 2.可以看到你的性格与职位的匹配度 我们在回答这个问题时，...[全文]