与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。老油条都明白的道理，越早知道越好。 1、排挤你：搞小动作挤兑...[全文]
每个人职场生涯中都会碰到一些问题，有时你觉得领导的安排不合情理，会忍不住去质疑或消极执行，有时即使按照吩咐做了，也不是心甘情愿，做的过程中总是打点折扣。但这样带来的后果，很可能就被认为是挑战领导权威或与他不是一条心，最后被雪藏，被孤立。那么，面对这种情况时...[全文]
“中年危机”这个概念我们已经十分熟悉，指的就是职场人到了一定的年龄阶段，遇到工作瓶颈，难以继续攀升，而这时候年龄越大，机会越迷茫，但身上的重担越来越重。 “危机”拆分来看，也可以说既是“危”，又是“机”，只要坚持注意以下几个方面，可以避免出现中年危机...[全文]
你有职场人的“职场困惑”吗？献给所有困惑的职场人士 最近做了几个问答，发现很多人问的问题很搞笑。 假设性的问题很多，基本不接近现实的职业场景。大多数网友的回答也还算不错 问答环节也有不少笑话。我每天的乐趣就是阅读评论。不仅能理解一些职场的...[全文]
《初入职场的我们》实习生梁坚洛在最终汇报时，提出自己最大的收获是明白了“让老板满意不是工作的最终目标”。 当然实习生梁坚洛是在这一次的汇报方案时间中，得出的职场规则。不同情况，这个问题的答案便不同。那什么情况下，让老板满意是工作的最终目标，什么情况不...[全文]
我，90后女生，每天喊辞职又不敢辞职，甚至质疑心理出了问题，问过身边的朋友，超过80%的人，要么内心想辞职，要么周期性喊辞职，要么正打算裸辞，要么已经裸辞，要么在求职的路上... 有网友说，“一到上班时间，就想辞职，怎么办？”每天想辞职的时候，总会有...[全文]
现代人面临着超多的机会，同时也存在着巨大的竞争，随着经济的快速发展，抢占先机的速度决定着竞争的激烈程度。房贷、车贷、消费贷，失业、裸辞等等社会热点问题带给年轻人的压力也越来越重。 即便压力再重，在现实面前，必须承担，无所逃脱。 “焦虑”、“压抑...[全文]
朋友公司最近忙着招聘质量管控经理，这个岗位的招聘着实让他们头疼。 一个月的时间，招了三位质量管控经理，走了三位，其中一位入职第二天就提了离职，大家的离职原因都是家里有事，没有人愿意说出自己的真实想法。 质量管控经理岗之所以人员流动性这么大，和岗...[全文]
这几年房地产的红利期逐渐过去，很多房企喊出口号:房地产工程管理必须升级，放弃以前粗放式的管理，逐步向着精细化的方向进化。 口号倒是喊的不错，高层也做了不少动作。不过就目前的形势来看，房地产工程管理距离精细化还是有一段距离的。 各种各样的原因导致...[全文]
水土保持监测是一个比较小众的就业领域，相信很多人都是第一次听说这样一份工作。水土保持监测到底在监测什么？这份工作具有怎样的意义？ 水土保持监测这份工作是做什么的呢？简单来说，就是针对扰动土地、取土、弃土、水土流失做长期的监测和调查，需要根据国家水利部...[全文]
我朋友在一家公司上班，这家公司有点奇葩，公司上上下下都要做业绩。公司对绩效管理的理念就是上下平等，就算是管理层也要抓业绩。 看起来很公平，实则不然。 朋友说每天可以看到公司人都忙忙碌碌，脸上写满了我要赢三个字。 其中确实有一些猛将常常出单...[全文]
有网友咨询，说自己刚当上领导，不会管理下属该怎么办？ 这是很多人，从员工步入管理层之后，面临的最重要的问题之一。管理不好下属，那么工作就做不好，工作做不好就会干不出成绩，这样也反过来会威胁到你的位置。 因此，尽快的学会管理下属，让下属对你服服帖...[全文]
在职场中，要谨言慎行，尤其是跟领导之间的交流和谈话，自己一定是要做到心里有谱儿，跟同事之间的交流有一点儿非常重要：管好自己的嘴巴。尤其是下面这三件事儿，无论如何都不能跟同事讲的，哪怕你们关系再铁也要注意。 1、不要炫耀自己跟老板交情 这种炫耀是...[全文]
很多人遇到了机会真的不少，但是自己败就败在胆子太小上，太胆小怕事上，所以下面这4种事你越是害怕，后果就越是严重，一定要克服胆小怕事的毛病，让自己尽快的走出职场上发展的快节奏。 1、争资源 我们都知道巧妇难为无米之炊，一个人有了资源，那么你在做事...[全文]
在众多问题中职前菌今天挑了一个话题想具体跟大家聊聊，那便是——实习。咳咳，职前菌就当开了堂大课，大家都仔细听哈。 首先，咱们来理解一个概念——实习。 啥是实习？ 顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时...[全文]
又到一年毕业季，不知道即将毕业的你是否已经找到了心仪的工作？是手握offer坐等毕业入职，还是踌躇满志准备社招？亦或是在考研和工作间犹豫不绝？ 毕业年年有，岗位千千万万，有一个岗位每年招聘人数最多，需求量大，然而却不是应届生的宠儿，甚至有些同学觉得加...[全文]
临近毕业季，大四学子论文相关的事情也差不多忙完了，还没找到工作的同学，也重新开始准备投递简历，开启漫漫求职路。 求职第一步，投递简历。 但每年职前菌都会看到有应届生在问这样的问题：简历投递后，一直没人回复怎么办，我是不是凉了啊？ 这可能是...[全文]
其实往届生也可以参加校招，很多公司在招聘中都有标注往届生也可投递，所以不要认为往届生就找不到工作了，可以继续在校招中冲一波，并且要坚信工作一定会找到的。 但在投递简历之前你还需要做几件事，而不是盲目的乱投递。 #01 调整心态，明确自己的...[全文]
要不要写薪资没有绝对的标准，主要是理清楚利弊，还有自己对薪资预判的准确性。 我们首先可以梳理一下写薪资的利弊，综合利弊来取舍。 写明薪资的好处 1.目标性更强，可以节省双方时间 简历上写明了薪资，对方看过简历还愿意邀请面试，一般证明...[全文]
今天想跟大家唠唠职场焦虑的事情，毕竟作为一个刚入职场的小白，焦虑的事情那不是一点点的多。 其实早在之前冲浪的时候，就看到过这样一个话题#90后的职场焦虑来自哪里#，当时心里还不以为然的想：“职场有啥好焦虑的，好好工作不就行了吗？” 现在想来，也...[全文]