互联网的出现和飞速发展，给很多行业都带来了新的发展思路。对于教育行业来说，英语培训一直都是热门之一，不论是针对小学生、初中生、高中生，还是针对大学生和职场人士，各种英语学习培训课程都是能从市场上看到的。当然，由于现在“双减”政策的落地，很多针对学龄前儿童和...[全文]
小李刚进公司两个月，突然接到领导布置的工作任务，说要开展自动化测试工作。但是小李之前并没有做自动化测试工作的经验，完全不知道该如何下手。虽然领导说，这是一个开拓性的工作，并不是非常紧急，让小李不必焦虑。但是小李还是有些犯愁。 突然之间，有好多问题迎面...[全文]
现代社会，随着生活压力的增大，焦虑症、抑郁症的发病人数跟着不断增加，尤其是职场人更是成为焦虑症、抑郁症的高发人群。焦虑症常见的一种表现就是坐立不安。若是职场人患有焦虑症该如何摆脱呢？ 坐立不安是焦虑表现的一种。焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或...[全文]
常言道，说话是一门艺术。 话语得当，能增进关系、赢得尊敬、获得青睐。 而有些话一旦说出了口，不仅无益，还会招来不必要的麻烦。 今天就来聊一聊，身处职场，我们有哪些话不能说，有哪些事不能向同事透露的？ 你讨厌并在应付工作 真心喜...[全文]
经常有人会焦虑，自己的上司不但是异性，有些问题男女脑回路不同，不容易沟通，而且领导性格强硬，非常强势，雷厉风行，有种被控制的窒息感。 如何与这样的领导相处呢？学会这三点，可以减少内心焦虑，不再畏惧。 1、主动适应领导风格。 每位领导因为性...[全文]
在职场上，我们都知道跟对人，就会如虎添翼，加快成长的脚步，缩短成功的周期。但当你所跟的领导辞职时，你也会跟着他辞职吗？ 如果你正好也有这方向的烦恼，让先听听我表弟的经历。 我表弟张阵，一所普通的二本院校毕业，通过叔叔的关系进入到本地一家国企工作...[全文]
我曾在某乎上面看过关于职场内向之人的问答，很多朋友一致认为，职场中越内向的人往往越厉害。有很多朋友认为：内向能够让人厚积薄发，让人捉摸不定、洞察不了其实力的深浅，从而能够很好的起到自我防御与迷惑对手的目地。 事实上真的如此么？我想告诉你的职场真相恰恰...[全文]
良性的企业文化 是员工与企业的双向奔赴 最近，很多人的朋友圈都被一篇小作文刷屏了。 小作文叫《善待你所在的单位》，又名《人民日报感悟——仅此献给所有的企业人》，两篇文章意思大同小异，只是遣词造句的差别。 文章里的一些“金句”，更是在...[全文]
我有一个亲戚，在本地一家中型企业做设计主管。 他这个人说话不紧不慢，问他什么问题，他总是想几秒钟再回答，给人的感觉就是话少，靠谱。 我刚进职场时，经常请教他一些问题，因此来往比较多。 有一次公司领导口头跟我说让我处理一些费用，检查之后我发...[全文]
小吴这个月月初裸辞了，实在受不了公司那帮人整天斗来斗去，虽然他很舍不得那份高薪的美术研发工程师的工作，但是不想太委屈自己，索性把工作辞了，重新找新工作。 小吴是美术研发工程师，行业圈子不大，想找份合适的工作费点劲，所有招聘美术研发工程师岗位的企业，他...[全文]
很多网友给我留言，告诉我女性该如何提高竞争力，平衡家庭和生活，所以我考虑了一下决定写下这篇文章！ 不管你承认与否，35岁以上的职业女性在工作场所通常不再具有竞争力。虽然不排除少数女性精英成为技术专家或担任管理职位，甚至成为僵化的管理者，但她们确实很少...[全文]
职场新人如何消除职场不良的情绪，接下来就给大家支支招！ 1.对自己更有信心 我们中国传统的家庭教育往往让孩子缺乏自信，尤其是对自己个人能力的认知。但工作场所是一个困难的地方。所以你必须更大胆。如果你不相信自己，没有挽起袖子的决心和勇气，你可能会...[全文]
讲到毕业的选择，无非那么几种：考公、考研、留学、就业等等。不同的高校每个去向的比例也不同。 厦门大学毕业生去向表 集美大学毕业生去向表 可以看出，双一流院校非就业占46.96%，普通院校非就业占8.9%，就业选择占据了绝大部分。但数据统计...[全文]
医疗行业可以说是跟我们每个人息息相关，大家生病了都需要就医，而就医则离不开药品。药品生产，其实关联到我们每个人的生活质量。在国内，有很多家大大小小的药品生产企业。每年，都会有很多名医药相关专业的学生想找一份药品生产相关的工作，也会有一些其他行业或者医疗行业...[全文]
小丽是一名社群运营，有上进心的她不光把社群运营的好，顾客的转化率高，而且公司的客户还特别认同她。 她的沟通能力非常强，为人又特别有亲和力，领导常常会带她一起去和客户谈判。 在谈判的过程中，偶尔会出现这种情况:她和客户交流的特别热烈，把领导晾到了...[全文]
成就感是人的引擎——这不是一个形容句，这是多年来我对许多成功者的行进轨迹观察、研究，和对自身成长历程提炼、思考所得出的真切感悟。 人才优秀的程度取决于获得成就的大小，因为成功的诸多因素里，最关键的是成就感，就像飞机汽车有无数零部件。 但核心就是...[全文]
职场不看你天资是否聪慧过人，也不看你刚开始起步有多高，而是看你能否一如既往保持良好的职业素养，这是金融产品总监周总经常说的一句话。 职场不是学校，这次考的不好，下次再考。职场上要不断完善自我，在一些习惯上持续精进，才能提高自己的专业素养。 周总...[全文]
老赵大学毕业后进入到一家保险公司做行政，后期转型成为了培训师，给新入职的员工做保险知识方面的培训。 几年下来，公司近一半的保险经理人都经过老赵之手，在他的指导下，有些人甚至成为了公司的销售精英，创造了不错的业绩。 因为老赵待人接物都十分妥帖，对...[全文]
老人们常说：“一颗老鼠屎坏了一锅粥。” 不管是工作还是生活中，一旦出现问题，产生不好的影响，我们第一时间都会埋怨身边那些不思进取的“后进份子”。 孩子成绩下降，家长会埋怨孩子交友不慎； 团队比赛失利，人们会习惯性指责能力平庸的人； ...[全文]
最近我在某职场论坛上闲逛，看到一位网友发的帖子颇有感触，他问：为什么我有才华有能力却还干着最底层的工作？ 从他的话中，可以明显感觉到他有些怀才不遇，无力改变现状才会上网络进行发帖吐槽。 针对这位网友的问题，我也进行了一些思考，对此我的看法可以分...[全文]