面试一直是亘古不断的求职热门话题，随着竞争的激烈，面试的方式也由传统的面对面应聘，到现在的电话面试、视频面试等多种方式，作为公司的HR，在电话预约求职者时，求职者只想在电话里问明情况，就做出选择，我会从以下3个方面进行应对。 如果我是HR，求职者只想...[全文]
上个月老板叫我招985/211本科生，就是为了裁掉40岁以上的员工。工资比他们高，迫使他们离开。没想到老员工集体离职。老板后悔了，叫他们回去工作。没人接电话。 这发生在上个月，公司业绩并没有下滑。然而，老板不喜欢公司的老同事，拒绝加班。这些老同事的均...[全文]
有人以为自由职业很好。他们为自己工作，不看别人的脸。他们所有的时间都是自由分配的。 我告诉你，当你一直有空的时候，你并不是一直都有空。 上班可以摸鱼，放工可以拍拍屁股，到时候给你发工资。 你可以成为自由职业者。不工作就没钱。假如你早上8点...[全文]
小雅是我在之前公司招聘的一名快消品销售经理，作为HR的我当时并没有觉得她符合公司的招聘要求，小雅学历初中，没什么销售经验，但是打扮的很妖艳。 记得当时她来面试的时候，上身是一件大V领的短T，下身超短裙配丝袜，脚蹬一双恨天高，浓妆艳抹，小雅这身打扮很受...[全文]
小美现在特别后悔自己学动画设计专业。 她本科学的动画设计，目前在一家公司做淘宝美工。 因为比较喜欢动画设计，当初主修的就是这方面，希望将来能从事相关工作。毕业的时候她投了多份简历，最后在这家不起眼的小公司上班。 淘宝美工能用到的专业知识不...[全文]
前天易哥不舍的告别了曾经奋斗拼搏过三年多的地方，即日起他不再是公司的电商运营经理了，离别的场景让他的心情错综复杂，既有对团队的不舍，又有对领导的不满，因为此次离职非他本意，是领导把他逼走的。 易哥是通过社招进去公司担任电商运营经理一职。他刚入职的时候...[全文]
工作场所受到批评是常有的事，但如果是上司不正确的批评，许多职场人会觉得非常气愤，甚至想和老板大吵一架，不正确的批评我们该怎么处理，可以反驳吗？ 领导也是人，在面对问题时的看法有时也不能做到客观公正，如果面对上级不正确的批评你直接否定，如“你说的不是事...[全文]
经常有网友跑友，说老板脾气不好，受不了。难么除了离职或者跳槽有没有更好的办法和老板搞好关系。其实办法是有的，就是主动适应老板，前提是改变自己。俗话说，江山易改，本性难移。很难改变一个人的性格。不要说你的老板，也就是你的父母，爱人，孩子，都有自己的性格。如果...[全文]
一正多副或者两正多副，是很多体制内单位最常见的一种领导班子配备结构。 从理论上来说，马科斯韦伯提出的“科层制”学说认为，一个组织本身应该有的形态，就是“金字塔”状，越往上层走，人数越少，直到最顶尖的一位或者两位正职领导（双主官制），这样的组织架构才是...[全文]
不怕年轻人喜欢升职，就怕年轻人不想升职，这应该是很多单位的领导最头痛的一个问题。 而且，随着越来越多的“90后”甚至“00后”涌入体制内单位，很多领导突然发现一个奇怪的现象。 就是年轻人的加盟，一方面让体制内单位更显活力，但是另一方面，现如今的...[全文]
职场上在工作中，我们难免会和同事之间产生一些矛盾，进而起了正面冲突。如果你不懂得处理，那么同事间的摩擦可能会越来越大，职场人际关系可能也会越来越差。 不懂得这三个道理，你会吃大亏。 1、尽量保持井水不犯河水的距离 同事之间的冲突大多都是因...[全文]
交接的最后几天，感觉一整天都干干净净的，很开心。 我觉得工作就像去宅兆。我不喜欢也不适应。整个人都郁闷了。选择工作之前先就业是骗人的。 没有时间抛却是一次加班造成的，但是通过天天加班，各种事情都犯错了，所以我别无选择，只能辞职。 头几天挺...[全文]
工作场所的每个人都是管理活动的参与者。一个级别的经理是相对于上级被管理的人，被管理的人相对于他的下属成为经理。工作场所操作的过程。它是管理者与被管理者互动的过程。如何进行有效的管理，什么样的管理更有效？荟牛网小王认为细心管理是最有效的，那么如何在管理中做到...[全文]
宫斗戏总是火爆，女人勾心斗角是很可怕的。事实上，职场上的勾心斗角，比宫斗席还要淋漓尽致。工作场所总是充满阴谋。比如最常见的一句“教会徒弟，饿死”，所以总有师傅会留手。再比如，教猫猎豹也是一种勾心斗角的方式。那么我们如何在有趣的工作场所生存呢？ 如何在...[全文]
我加了一个电商运营群，时不时会看一下群里的消息。 前几天群里有一个小伙子，他的名字旁边备注了某某平台电商运营，在群里面发消息抱怨:老板不知道哪根筋搭错了，动不动就让我做这做那。好多事情做了一遍，还要做第二遍，真是烦死了。 他的一番话引起了很多人...[全文]
工作完成的怎么样，一个是看结果，一个是看效率。 有些人觉得自己天天加班加到很晚，在老板眼里一定是很辛苦的在工作吧？但是他不知道，其实差不多工作量的任务有人一天就做完交给老板了，而且完成的相当棒。 如果你是老板，你是会选每天加班，浪费公司资源，最...[全文]
想大家都经历过“应届生”这一身份吧，那你们知道应届生具体指哪一个阶段吗？ 应届生并不仅仅指大四或者研究生即将毕业、和毕业一年内的同学。 在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未...[全文]
相信很多职场人都写过周报吧，就算有的公司对周报不是硬性要求，但总要一段时间写一下工作汇报给领导的，道理是一样的，以周报为例，给大家讲一下如果写好一份周报。 周报就是对这一周的工作总结，如果写的好，可以让领导看到你这一周的成果，对你的工作来说是锦上添花...[全文]
工作场所案例: 最近在论坛上看到一个女大学生小李吐槽:她进公司后发现老板老是制定一些奇葩的规则。前不久，她甚至提议让员工在公司无偿加班。对此，小李煽动良多同事从公司辞职。大家都觉得在公司工作这么长时间。假如公司老板不愿意给员工发奖金和加班费，说明老板...[全文]
每一份工作都像一顿套餐，有我们喜欢的，也有我们不喜欢的。 假如诉苦太多，想想自己放不下或者放不下的原因。由于痛苦一定是有价值的。固然大多数人诉苦良多，但他们很少想到辞职。由于房贷和养娃的重担，裸辞之后，我完全不知道自己能做什么，也不确定能不能找到更适...[全文]