职场新人往往不知道如何融入工作环境。 不正确的方法可能会产生适得其反的效果。 那么我们来谈谈如何从菜鸟成长为不可或缺的精英。 少说话，多工作 进入职场，要坚持少说多做的原则。 如果你说太多，你就输了。 在与领导或同事讨论时，你应该学会多倾听。 进入职场...[全文]
表弟才应聘成功，刚上班没几天，就愁容满面，一问才知道，他遇到瓶颈了！ 原来他刚到新公司报到两天，领导就出差了，同事们都不和他讲话，也没人给他安排工作，他无所事事！两天了，感觉很尴尬，他不知道是不是应该主动找点事做做？ 其实表弟遇到的情形是每一位...[全文]
现在，不管是谁，不管他做什么都离不开各种群信息。这不，王涛遇到事了。他的老领导离任了，却还在工作群里不时地发布消息，新领导对此很不满意，让他尽快解决。 铁打的营盘流水的兵，这句话形象地形容了事物的交替更换。在职场上也是如此！不论是员工还是领导，谁都有...[全文]
赞美别人，听起来不是什么难事，不就说几句好话吗？ 然而，赞美人也是有方法的，有些假惺惺、阿谀奉承的赞美反而令人反感。 在职场上，善用好的方法去赞美同事，才能让你的高情商变现，赢得好的人缘。 下面这三种方法，需要学习。 1、赞美要适时...[全文]
职场上有些人为了取得好人缘，总以取悦别人，刻意讨好别人来博取别人对自己的一些好感。但这样做真的有效果吗？不但不会让身边的同事对你有什么特别的友谊，且会让同事更加看轻你。所以，用吃亏的方式去换取别人的好感，实属下策。 想要拥有职场好人缘，三点非常的重要...[全文]
有人说焦虑是21世纪的框架。在这个改变和信息的时代过载，每个人都在努力运行所有努力。解决焦虑与身心健康有关，生活质量甚至社会和谐。“你快乐吗？”事实上，这大部分都与财富，声誉或奉献精神无关。对哈佛大学的75年来研究表明，与周围的人关系更亲密的人更幸福。一旦...[全文]
职场素质是指职业的内在规范和要求，是在职场中表现出来的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识、个人素质等。 职场素质是一个综合性的概念，其中比较重要的职业素质包括职业能力、职业奉献精神和道德品质。很多商界人士认为，职业精神至少...[全文]
一、职场冷暴力：冷漠； 1.幽默的回应。你如何冻结你的脸？通常，你会用手摩擦对方，然后热敷。然后你可以多微笑，锻炼你的面部肌肉。 2.热情融化了。聊天越来越多，接触越来越多，大多数无动于衷的人因为孤独而感染了他的热情。 3.离远点。如果没...[全文]
从工作中吸取的教训是尽快找出游戏规则。 言语无法形容这种重要性。不管是什么单位，新人进入职场都很重要。无论是在公务员、国企、外企、民企、金融还是互联网。每个行业和公司都有不同的玩法。 即使你玩手机游戏，你也必须知道游戏规则。除了少数非凡的天才或...[全文]
第一，职场基本信息，职场政治和个人能力密不可分，职场精英有能力，懂政治。个人能力的特点是时间控制能力、知识水平和现场解决问题的能力，而职场政治能力的特点是判断自己所处环境和创造有利条件的能力。真正的精英可以做三件事：我知道该做什么，我知道该做什么，我有时间...[全文]
像诸葛亮“但未能征服，便已死去”这样的故事，不仅发生在古人身上，在现代社会也是如此，甚至很多人都没有施展才华的地方。职场是一个非常残酷的地方，只有优秀的人才能不断前进，不被规则和竞争踢出局。 职场上很多人都有一种独特的拼搏精神，只有坚持“苦中作乐”的...[全文]
我，90后女生，每天喊辞职又不敢辞职，甚至质疑心理出了问题，问过身边的朋友，超过80%的人，要么内心想辞职，要么周期性喊辞职，要么正打算裸辞，要么已经裸辞，要么在求职的路上... 有网友说，“一到上班时间，就想辞职，怎么办？”每天想辞职的时候，总会有...[全文]
身在职场，团建不由己。年轻人，越来越反感团建，甚至团建后，离职现象普遍。盘点这些年大家经历过的奇葩团建，说一说，团建不受待见，招人恨的原因在哪？ 团建，一直以来被企业当做福利诱饵应用在招聘平台上，以吸引更多人才的加入。但，现实职场中，团建，真的是企业...[全文]
工作中，同事找你帮忙，领导给你加活儿，你不好意思拒绝，宁愿自己加班，也要被迫软接受？ 在职场，你热心帮助别人，善良对待他人，以为“不拒绝”是在积极维系同事关系，从此被贴上职场老好人，有帮不尽的忙，做不完的工作。你的本职工作被严重影响，甚至不能按时完成...[全文]
跟着毕业季的到来，也是开学季的开始。毕业后，所有的大学生都开始寻找人生中的第一份工作。究竟他们在寒窗苦读十几年，就是为了考上一所理想的大学，人生有更多的选择。 现在接受高等教育的人越来越多，学生本身的学习压力已经很大了，现在也面对着就业的压力。每到毕...[全文]
职场压力大，让成年人的生活难上加难。 即便难，也不能被压垮。成年人的救赎，唯有自渡。因为繁忙的工作，我们牺牲了休闲和社交的时间，小心呵护着我们的工作，却忘记提醒自己多一些呼吸。 很多知乎人在吐槽，现在实现了月入上万，却没有以前开心。 为了...[全文]
职场上要做一个让领导器重，又让身边的同事都能够由衷地佩服的职场人，到底应该具备哪些特征？以下的4个方面一个方面都少不了，赶紧学起来。 1、工作能力令人信服。 工作能力是一个职场人在职场上最直观的表现。业绩比别人优异，工作效果比别人突出，这些都是...[全文]
职场上和同事的相处有时候就犹如宫斗剧，人心复杂程度不可估量。所以即便是与同事关系好，也尽量少交心，被同事背叛的滋味，那是打碎牙往肚子里咽！ 职场上特别是这几类同事，一定要多加防范。 1、只看重利益的同事。 职场上有些人以利益为重，他们的眼...[全文]
有的人在企业里面工作多年，终于有了自己的积蓄，不想再给别人打工了，就辞职出来创业。创业之初，总是非常艰难困苦的。比如，好不容易注册了商标，开了一间工作室，可是毕竟自己积蓄有限，公司想发展下去就必须要融资。对于创业者来说，有哪些可以选择的融资渠道呢？ ...[全文]
九月份，是校园招聘的黄金月，很多毕业生在这个月里会非常忙碌，每天不停地听宣讲会、笔试、面试。对于学前教育专业的学生来说，只有去幼儿园当老师这一个选择吗？答案是否定的。很多学前教育的学生，出于各种原因并不想去当幼师。那么其他可以考虑的选择有哪些呢？不妨参考以...[全文]