对于初入职场的新人来说，环境的突然改变，所有的东西都和在学校不一样了，并且很多东西都需要自己做决定。相信很多人内心都是充满忐忑，不知所措的。 那么，今天就来为大家分享一些职场经验，希望能够帮助你度过这一段新人期。 一、做好职业规划 其实很...[全文]
在建筑行业，中年就业可以算是一个比较尴尬的时期。按照常识，中年人要么是创业，要么是成为公司的中高层。荟牛网告诉你企业都希望做好项目管理，所以中年建筑人才的简历怎么写才合适。 首先，你需要强调你的“针对性”，让对方知道你不是因为他们不工作而找工作，而是...[全文]
前几天和好友聊天，谈到职场巨婴的话题，他感慨道： “如果公司里没有职场巨婴，我每天上班就不会那么糟心了！” 我深以为然。 什么是职场巨婴？明明是成年人的年龄，心智和行为却像襁褓中的婴儿一样。 大家想想，婴儿有什么特点？ 饭来张...[全文]
有时候，当下属犯了错误时，领导者都会严辞批评一番，有时甚至将员工骂得狗血淋头。在他们看来，似乎这样才会起到杀一儆百的作用，才能体现规章制度的严肃性，才能显示出领导管理者的威严。 其实，有的时候过于关注员工的错误，尤其是一些非根本性的错误的话，会大大挫...[全文]
作为老板，一个人的能力是有限的，所以，团队的力量必不可少，而一个好的团队管理者，可以将团队的力量无限发挥出来。那么，哪些人可以培养成管理者呢？ 1、不忘初心而虚心好学的人 所谓初衷，即创造出优质的产品以满足社会、造福于社会。 大多数管理者...[全文]
企业界和管理界普遍认同一句话：执行力就是竞争力。员工执行力有多重要？星巴克北美总裁约翰·理查德说：“自公司成立之初，我们一直认为一线员工的执行力的确对我们公司的成功与否最为关键”。 如何激发员工主动性？老板们需要学点麻将哲学。打麻将的时候，没有人迟到。而且不...[全文]
都说职场凶险，有时候没有刀光剑影，但却总有人沉沉浮浮。在你看不到的背后，似乎总有一只手在残酷地操控着职场上的一切。 是什么力量总是推波助澜让自己遭受打击呢？大部分就是背后的小人在算计。职场上的小人总离你不远不近，在你没有防备的时候给予你重击。这时候我们该怎么...[全文]
作为管理者，最重要的是： 1.不要盲目努力、感动自己，当然，更别去感动员工； 2.把有限的时间和资源花在业务本身，而不是花在团队建设； 3.如果你觉得团队中有人是绝对无法替代的，可能要思考一下，是哪里出了问题。 以下，Enjoy： 常识君|有话说 ...[全文]
现在很多企业的老板与管理者很忙，忙到没时间吃饭、没时间休息、没时间看邮件，事必躬亲。好像每天自己有忙不完的事公司才能活的长久。其实，企业的管理不能大于经营，往往过度管理带来的负面效果甚至比没有管理更可怕。 一 管理者事必躬亲一定能带来好结果吗？ 不管...[全文]
成长的意义在于增加人生阅历，丰富生命体验，不断觉察自省，无限接近成熟。 过去，我们已经走了很多路，有了丰富的经历；以后，还要不断增加阅历，增长自己的见识。 努力提升自己，永远比仰望别人有意义。 -01- 当你提升了自己的技能，不自信就消失了。 有...[全文]
我们在工作中经常会遇到这样地情况。那就是身为领导，总爱说官话，套话，虚话。他就是不给你说你能听得懂的话。就是不给你说你能理解了的话。他就是不给你说你能够有所理解，有所承诺的话。你说在体制内这样说话了，是为了少说错话，不犯错误。不被人拿住把柄。但是你会发现很多私...[全文]
小编将找工作划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时，虽然现在校招已经开始了，找工作前的准备工作依旧有充分时间做好准备，请边找工作边做准备。1、找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月；2、找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这...[全文]
在一般企业中，人员流动是正常现象。我们想知道企业喜欢谁，看重谁。那么今天，荟牛网小王就来跟大家聊聊企业偏爱什么样的员工。 1.独自站立的人 这些人具有很强的职业素质，恪守职责，充分发挥自己独特的工作价值。如果你是一个综合素质好、个人素养高、有一...[全文]
之前，和几个老板一起喝茶，有一个老板就说：我学习了很多管理知识，可还是不知道该做什么。 另一个老板回到：做一个成功的老板很简单，仅仅只需要做好4件事就够了。 听了他的话，我深有感触。 一个高明的老板，一不管人，二不做事，三不罚款，想要打造...[全文]
领导想提拔一个人，通常不会明说，而是会先考察。 毕竟提拔谁事关公司发展，要对各方利益负责，因此，领导通常会在缜密思考、用心筛选后，才会做决策。 这时，你千万要心明眼亮，学会观察，抓住职场机会！ 把核心工作交给你处理 一向工作表现不错...[全文]
终端拜访是销售代表每天必修的功课，但是在实际终端拜访中，虽然有早会，表单作业，指标检核，业绩考核等管理手段，但一些销售代表面对每天线路手册上的几十家店，往往在出发之前就处于茫然状态。今天就让小编带你来看一看如何进行终端拜访，才能形成企业自己真正的执行力和竞...[全文]
大多数人有一个还过得去的工作。 我们上班，从早上九点到晚上五点干我们需要做的活，然后回家，和朋友出去鬼混，然后明天重复着。 这好像也没什么问题。但是有些人则表现出完全不同的层次。 他们通常在30出头的年岁中就位居管理部门级别，而其他人仍在...[全文]
什么是团队管理？ 团队是企业管理中的战斗核心，是企业做大做强的灵丹妙药。无论是大公司还是小企业，几乎没有一家不谈团队。 团队就是一种相互合作、一群有共同志向的人。各个成员都有共同目标，各个成员之间互相支持、互相依赖，一起肩负责任、一起分享成果。...[全文]
#董明珠称年轻人找工作把钱放第一位#这一话题曾引发网络热议。 许多不知情的吃瓜群众，还以为董明珠是建议年轻人找工作，要把钱放在第一位。 其实，董明珠在《杨澜访谈录》节目里发言称，现在的年轻人总将“挣钱”作为找工作的首要条件，从不思考自己能为社会...[全文]
【1】领导都是走后门上来的？ 什么样的人适合当领导？ 正能量的人说：只要努力，就一定有机会当上领导！ 负能量的人说：除非你爹是李刚，或者干爹是李刚！ 负能量的人说的也有一定道理，然而，如果你确实是一个普通人，抱着这种心态在职场混，一...[全文]