在大多数面试中，「职业规划」都是个跳不开的问题，HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。 当然，很多时候，面试官问出的问题并不是直抒胸臆的，比如： 「你的职业规划是什么样的？」 「请介绍下你的职业规划吧~」 更...[全文]
看到有人提问：工作8年依然是技术岗，没有进入管理层，还要继续做这份工作吗？ 工作8年了还没有进入管理层，是否还要继续做这份工作？ 那么，不继续做这份工作，然后呢？ 大概是3、4年前，我当时的领导说了一句让我醍醐灌顶的话： 高手和普通...[全文]
在企业的经营管理活动中，领导者与员工在大部分时间内都可以和谐相处，但有时也存在被员工顶撞的情况。员工顶撞领导者的场面往往非常尴尬和难堪，尤其是双方在公开场合互相指责，甚至大打出手。 可以说，员工顶撞领导者，对双方而言都是毫无必要的，结果大多都会两败俱...[全文]
果果是教培行业的一名高级课程销售，最近她经历了一件特别奇葩的事情。 那天早上公司全员开会，一切都很正常，老板说了一下现在教培行业的困难，鼓励大家一起渡过难关。 中午吃饭的时候果果突然收到了HR的消息，说现在公司比较困难，准备把高级课程撤销掉，作...[全文]
在网上看到这样一个辞职的话题，很是纳闷！但又有点沉重。“如果一个小企业年利润是800w，而员工的工资一年不到5w，该不该辞职？” 对于这个问题，我还真不知道该如何回答，因为我感觉这公司年利润与员工的工资没有直接的必然关系，很奇怪你为什么这么问？ ...[全文]
如果你的秋招还没有拿到offer，如果你心态已经濒临爆炸，那这2000+字的文章一定会对你有帮助，希望同学们静下心来仔细读这篇文章。经历过前几个月的密集网申之后，你们应该已经发现了——秋招并不是想象中的那么简单进入银十，秋招已近尾声眼看你的同学已经拿到好几...[全文]
建筑业是国内人才最受青睐的行业之一。每年都有大量毕业生进入土木工程行业。什么是土木工程行业？如何更好地规划您在土木工程行业的职业生涯。荟牛网告诉你土木工程是建造各类土地工程设施的科学技术的总称。它不仅指所使用的材料和设备以及勘察、设计、施工、维护和修理等技...[全文]
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。十年了，分享大多来自工作中的日常所思所想，欢迎自取。 2019年元旦前，我离职了。2019是不太顺利的一年，在一家创业互联网公司待了两年经历了四五波裁员潮，跌跌撞撞里面充实着自己。一直以为早晚会轮到自己，却还是...[全文]
职场上遇到一个好领导，绝对是人生一大幸事。因为好的领导，不仅会在业务方面让你学到很多知识，也会在你的职场之路上提供很多帮助。但是，好领导可遇不可求。 就像我之前遇到的几个领导，基本都是嘴皮子溜得很，但实际能力一点也没有，只会用部门员工的业绩向老板汇报...[全文]
小A以前没什么管理经验，因为能力强、工作经验丰富，新换的工作是部门经理。入职后第一件事就是需要委托企宣部制定宣传方案及详细的活动策划，公司特别重视这次活动，所以有很多副总也参与其中，提出了自己的意见。 策划方案初步敲定之后，负责人小B把电子版发到各个...[全文]
职场上，最常见的是唯唯诺诺的“小白”，最让人羡慕的是“目中无人”的自由人。 “目中无人”不是瞧不起别人，而是不太把别人当一回事。在任何人面前，都自信满满。 01对“恶意评论”来者必诛。 人在职场，哪怕是最平凡、最不起眼的岗位，也是一个岗位...[全文]
朋友不久之前才入职一间新的公司，然而才没过几天，她就忧心忡忡地向我表示“和领导一起出席展会时，看到一位在场嘉宾与她的前东家极为相像，这不是让她担心的事，让她担心的事是领导似乎和她前东家似乎认识……” 事情的来龙去脉是这样的，朋友从前东家离职的时候，就...[全文]
今天在知乎上刷到一个很多人关注的问题，从2015年题主提出问题，但现在近7年的时间，过千万的浏览，5W+的关注，15835条回答。到现在位置还算热门问题，不断有人更新和回答。 “哪一个瞬间，你觉得自己应该离职了？” 马云说过，员工离职不外乎两个...[全文]
昨天小天又在聊天群里吐槽工作上的不开心了。他是一位实车匹配测试工程师，刚去新公司不到三个月。小天的部门领导辞职了，一时间没有招到合适的人选，所以公司老板就从外面聘请了一位顾问，接管测试部门的工作。 测试部门除了小天之外，还有四五位实车匹配测试工程师，...[全文]
少儿早教晨晨最近工作激情万丈，同事问他为什么最近像打了鸡血一样，他就笑而不语。 晨晨家在三线小城，这个地方经济发展一般，好在家长都很重视孩子的教育。 晨晨目前在一家少儿早教机构上了三个月班，领导经常表扬他，说他有前途，来少儿早教这一行真是来对了...[全文]
秋招路上，很多同学已经拿到了offer，或者在双选会现场，一眼只能看到企业的薪资。但事实上，除了五险一金+基本工资这种保底，还有很多福利也非常香哟~ 补充医疗保险 不少公司在招聘展架上都会写上“六险一金”，这多出来的第六险就是补充医疗保险，也叫...[全文]
职场上，聪明和笨往往都不是你从一个人表面看到的那样。 那些看起来精明、用不吃亏的“聪明人”，往往都不是在职场中混得最好的；而那些看似笨拙，不太聪明的人，却往往是职场上屹立不倒的。 真正聪明的人，正是这种表面看似不聪明，但却懂得藏拙的人。 ...[全文]
职场中，任劳任怨，从不反驳领导，领导说干什么就干什么的老实人为什么反而没有那些和领导争论、很有个性、偷奸耍滑的人混得好？ 我以前就是一个实打实的老实人，领导说什么就是什么，我从不反驳，只是尽力完成，即使任务量大，我也是默默加班，不发一言。 直到...[全文]
创业，开公司是第一步，那么第二步就是用人，管理团队。没有规矩，不成方圆。团队成长为企业，管理成就企业，成为一个团队的带头人之后，首先要替上日程的就是企业管理。 企业管理包括什么？可以概括为五个方面：计划管理、进程管理、组织管理、战略管理和文化管理。 ...[全文]
在大多数人的求职经历中，或多或少都有着求职焦虑。 有的因为投了上百份简历，却没有一份回应而焦虑 有的因为迫切想要进入某家公司，但自身能力却不足而焦虑 有的因为每次面试后，都没有了下文而焦虑 …… 很多人甚至焦虑到饭吃不下，觉睡...[全文]