前不久，有粉丝留言：您好,我是今年毕业的大学生，每次去面试,HR都要问我的职业规划，其实我挺纠结的，不知道该怎么回答，总不能让我直接说“我想挣很多钱”吧？ 坦白说，我自己在面试求职者时也很喜欢这个问题，这样开放式的提问，符合我们中国人说话含蓄的特点，...[全文]
对于应届生的求职简历，比较难的一个点是经历比较多，如何在一张纸上呈现，所以势必要对经历进行筛选，筛选原则可供同学们参考。 所以到底什么样的经历适合放在简历上？ 和求职目标相关的经历 01 可以是同一个职能大类，也可以是同一个行业领域...[全文]
面试就是一场谈判，公司是买家，求职者是卖家。谈判的不同阶段，求职者要根据自己的筹码，表现不同的态度，适时的强硬，适时的妥协，就像上个世界80年代中英双方关于香港问题的谈判一样。 前期态度：小高冷 无论是求职者主动投简历，还是公司主动联系求职者，...[全文]
在大多数面试中，「职业规划」都是个跳不开的问题，HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。 当然，很多时候，面试官问出的问题并不是直抒胸臆的，比如： 「你的职业规划是什么样的？」 「请介绍下你的职业规划吧~」 更...[全文]
在工作生活中，我们常常需要给人留有良好的第一印象，希望能获得他人的认可，体现个人的影响力，比如开展公开讲演、参加同行交流会、参加面试等等。你可能会发现，有些人虽然是第一次接触，但是他们总能轻而易举赢得他人的好感和支持。有些人第一次认识就会让你有似曾相识之感...[全文]
秋招路上，有一类同学选择了hard模式，他们完全抛开了自己的专业，选择从新出发，有的同学根据自己的兴趣顺利找到了心仪的工作，有的同学在跨专业求职中遇到了一些阻力。 1 ———不要轻易放弃自己的专业——— 可能大家觉得自己在大学期间专业...[全文]
职场上你或许不能拥有超高的情商，但至少应该掌握和领导同事有效沟通的技巧。 在职场的日常，有哪些话题是禁忌的？沟通中要注意什么关键问题？良好的沟通习惯又该怎么养成？这都是每个职场人应该学会的，否则，你会觉得做事总是费力不讨好。 1、界定好自身的人...[全文]
上个星期天，我和一个好久不见的朋友约好一起逛街。她做文案策划，上半年是旺季很少休息，下半年总算闲了一点。 我们高高兴兴的进商场逛了一会儿，买了一杯奶茶坐着闲聊。没一会她的电话响了。 只见她皱了皱眉头，不耐烦的把手机调成了静音。 对方不依不...[全文]
虽说“傻人有傻福”，但这几种傻傻的行为，在职场不会给你带来福气，反而会让你在职场中越来越不受待见。 特别是这5种最傻的行为，对照一下是不是你，存在的问题要赶紧改正。 1、总想着远离领导。 有的人性格内向，害怕面对领导；有的人和领导有误会，...[全文]
工作越久就越发现，很少有人再会孜孜不倦地教自己了，也很少有人再会耐心地培养自己了，因为职场上根本就没有老师。 有些人刚步入职场时，会带着“学生思维”，认为不懂就要问，多问才能进步，善于提问是追求上进的表现。 其实这样的想法是片面的。 职场...[全文]
在职场中，很多时候避免不了被领导批评，有时话很难听，让人猝不及防；有时话很委婉，让你像丈二的和尚——摸不着头脑。 无论怎样，但凡听到领导的批评，心中产生负面情绪是不可避免的。 职场人如何直面批评，变压力为动力，促进自己提升呢？ 一、辨别批...[全文]
职场生存，并不是做好自己的工作就行。 员工是公司的螺丝钉，每一颗都有着自己的作用，按部就班，各司其职，才能撑起整个企业。 职场混得越好，说明这个人处世情商越高。只有和别人搞好了关系，拓展了人脉，将来升职加薪才会更顺利。 相比而言，一个人的...[全文]
在绝大部分人的认知中，管理核心的工作就是去管手下的员工。 这种片面的认知，往往只会出现在毫无管理经验的初级领导身上。 真正经验丰富，深谙管理之道的高层，他们明白：管理不是管人，而是管事理人。 只有管理好了员工们的心情，才能让他们做好事情。...[全文]
为了找到一份合适又满意的工作，我们通常有很多考虑：公司规模，工作内容，薪酬福利，发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此，我们会选择用最看重的部分来衡量是否愿意接受这份工作。在这种情况下，你最看重的那一点，往往就成为选择工作的决定因素。 找...[全文]
离职这种事情，基本上每个人都会经历一遍的，真正能够持之以恒坚持下来的人，仅仅只是占了少数。而在离职过程当中，就要做好一些准备，这样你在找下一份工作的时候，才会更从容自在一些。 这不，在一家公司里面，就有两个人离职了。他们可以说是一前一后走得，彼此之间...[全文]
一次，经营之圣稻盛和夫在一家酒店住宿。 路过前台时，酒店经理向他请教道： “一个人成功的秘诀是什么？” 稻盛和夫毫不迟疑地回答： “成为自燃型的人。” 经理不解，稻盛和夫耐心道： 物质有不燃型、可燃型和自燃型3种。同样，...[全文]
方法1：自我调整 “思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利，但可以事事尽心;你不能左右天气，但可以改变心情;你不能选择容貌，但可以展现笑容;你不能预知明天，但你可以用好今天。你不能改变别人，你只能改变自己。所有这些的关键就是积...[全文]
在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天就说说职场必须掌握的的生存法则。 生存法则一、要学会沟通，让沟通变成同事之间增加信任。 在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生...[全文]
你是否曾经有过这样的疑惑：我已经在汽车电子领域混了多年，为什么还没有成为一名以太网设计专家呢？尤其是看着身边的朋友一个个都升职加薪，一步一个台阶往高处走，然而自己多年以来还是从事着最基础的工作，你是否问过自己：到底是什么，挡住了升职加薪之路？ 我和很...[全文]
今年可谓是教育行业的寒冬了，从双减政策落地开始，各大辅导机构就开始裁员。从头部k12教育大公司到地方性的小公司，无一不经历了裁员的惨痛事件。而很多辅导机构的从业人员，也因此丢了工作。而在此之前，教育行业里的不少从业者都是拿着非常高的薪资的。其中，工资最高的...[全文]