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职场宝典

“我”的职场减压就要与众不同!

2018-01-19

近年来,职场压力成为职场人士茶余饭后必不可少的谈资,很少有人不处于职场压力之中,他们感觉自己无法很好地完成工作任务或不能应对工作环境中的某些事件,因此,总是感觉压力山大。职场压力会使职场人士产生消极情绪,极度不利于工作。下面,小编来给大家介绍职场减压的几个方法...[全文]

职场上最危险的12种行为

2018-01-19

职场是人生的历练场,每个人在职场度过的时间差不多是人生的三分之二。如果在职场发展不顺,会造成经济和心理上的双重压力,因此,除了掌握更高水平的专业技能外,你还需要深谙职场规则。今天,我们反其道而逆行之,向大家介绍职场中万万不可存在的心态。 1.总觉得自...[全文]

HR在招聘淡季该怎么提高员工入职率

2018-01-19

每年的8-9月份是招聘淡季,这时候需要找工作的人逐渐减少,暑假工已经结束,社会工基本没有,学生实习期还没到,总之,招聘难难难!如果你跟老板说现在是招聘淡季,老板会很理解你,但招聘需求你还是要做到。所以,咱们接下来就来说说如何在招聘淡季招到人。 一、做...[全文]

别做职场里的“隐形人”!

2018-01-19

职场中我们身边往往会有这样的一类人: 他们性格内向,不善交际, 他们默默无闻,每天埋头工作, 他们在开会的时候从不主动发言, 偶尔领导问他们问题的时候他们经常面红耳赤,说话结结巴巴。 每次升职加薪没有他, 同事聚会没有他, 谈论八卦没有他, ...[全文]

积极的心态是决胜职场的心理资本

2018-01-19

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言:“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们,积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源,它是个人决胜于未来最为根本的心理资本,是纵横职场最核心的竞争力。 企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产...[全文]

HR需掌握几种人才激励的方法

2018-01-19

人才激励一直是企业比较重视的问题,如果企业员工每天在公司只是混日子先不要抱怨,可能人力资源部门在人才激励方面没有做好工作。 职场人只有看到希望才会更好地工作,这就需要企业给予一定的激励。那么如果激励员工提高员工工作的积极性呢? 1.信任是必须的 不少...[全文]

企业应该如何对待前来实习的大学生?

2018-01-18

实习生离职是不少企业都会面临的问题,这里的实习生不是那种过不了试用期的,而是刚从学校出来的大学生。 你的公司对他们来说可能只是跳板,他们为什么不稳定?一来可能是毕业证没拿到手,学校有个突发事件总得回去;二来实习嘛?来你这里就是为了积累经验,学习差不多...[全文]

员工培训的重要性

2018-01-18

很多企业都在做员工培训,可是知道为什么要做员工培训吗?企业做员工培训是为了切实的好处还只是为了看起来比较“顺眼”,这些作为企业的HR是需要有一定了解的。 小编认为现代企业要正视员工培训,认识到员工培训的好处,并能够很好的实施。 员工培训能够...[全文]

职场高压下,女性何以保持乐观心态

2018-01-18

女性在男性的压迫下挣扎了几千年。近代以来,女性意识终于觉醒。如今男女平等的时代,职场也不会对女性宽容。有话说,把女人当男人用,把男人当牲口用。这句话生动形象地说明了职场的残酷。在开拓进取,爱岗敬业方面,女性跟男性并没什么区别,因为在职场,女性本来饱受严重的就业...[全文]

招聘官如何为自己解压?

2018-01-18

HR的工作其实是很忙的,就拿招聘来说就是一件非常忙碌的事。尤其在招聘季,一天可能要打N个电话,要审阅N份简历,要面试很多候选人。那么人力资源部门的HR招聘官要如何为自己减压呢? 1.明确招聘需求 这是很重要的一个步骤,HR工作本来就很忙,但也要忙的...[全文]

HR“累死累活”的为什么还是吃力不讨好

2018-01-18

人力成本是一个公司最大的硬性成本,HR的工作就是合理配置资源让企业用最少的钱请最合适的人员。你们眼中的HR是什么样子?坐在办公室喝着茶水玩手机,对待应聘者指指点点,不懂的体谅公司员工,考核涨工资的事从来没有公平过。 HR是个辛苦活,体力活,脑力活。特...[全文]

40岁,重回职场难却也简单

2018-01-18

40岁的年纪,因为各式各样的原因曾经离开职场。但是,一个没有工作的人生是不完整的。人们还是想要在职场上打拼出自己的天地。重回职场之所以变得很难,是因为企业会考虑求职者在职业空档期技能的落后,年龄的加大会给企业带来不必要的损失,出于这些原因的考虑,企业更倾向于招...[全文]

好机会为何总是不眷顾你

2018-01-18

眼看着要毕业了,别人都实习好长一段时间了,自己的工作还没有着落,那你有没有找一找原因,为什么好的工作机会每次都会和自己擦肩而过,问题到底出现在什么地方了? 1.简历无新意 之所以你没有得到工作的机会,要先从简历说起,你从找工作第一个环节就已经出现了问题...[全文]

如何确保自己的专业能力得到认可

2018-01-17

职场人通过不断精进自身技能,以确保职业生涯永远高歌猛进。如此,确保自己的专业能力得到认可是摆在职场人面前至关重要的课题。研究表明,社会认同、内容创作以及人际网络是促使想法获得理解和欣赏的关键,是职业生涯发展的基石。社会认同有利于人们倾听你的想法;内容创作可以让...[全文]

HR如何招聘到合适的人才

2018-01-17

招聘的目的是为了选拔合适的人才,这个合适指的是要符合企业的用人标准,只要围绕着这个目标展开,并采取一定的方法,招聘工作并没有那么难。 不少企业招不到人或者招到人后发现不适合,很大程度上是没有把握好这五个步骤。 1.招聘过于追求速度 当用人部门需要人的时候...[全文]

职场礼仪说话技巧

2018-01-17

职场礼仪说话技巧 一.说话的秘诀 1.你和对方在交谈进行中,说话目的在于使人全部明了,别人听不清,就不懂,就是浪费。说话时声音要清楚,快慢要合度。说一句,人家就听懂一句。良好的谈话,应该是用大方、熟练的语句,而且有丰富的字汇,可以应付说话的需要,使内容多彩...[全文]

个人礼仪之如何坐

2018-01-17

双腿交叉的语言在社交生活中,身体语言的魅力不亚于声音。两个人并排坐在一起的时候,双腿交叉的方向也意味深长。如果他们相互友好,那么他们会在无意中将架在上面的腿朝向对方,这样他们的上身就离得更近;如果并不友好,他们的嘴巴里可能进行着热烈的交谈,他们的腿却将内心的不...[全文]

如何做好新员工入职引导

2018-01-17

新员工入职第一个能接触到的一定是人力资源部门,人力资源引导员工尽快融入公司和团队,做好以下六点的准备是很有必要的。 1.强调公司文化 一个人如何对新公司有充分的了解,对自己所处的环境有充分的认知,不仅仅是靠自身感知所能理解透彻的,更重要的是从老员工身上...[全文]

新人为什么要怕吃亏

2018-01-17

刚入职场的几年,胸怀大志,想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马。但被现实打击后,就提不起兴趣,甚至怀疑人生。那么,就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事,无人问津才是...[全文]

有何方法调整职场心态

2018-01-17

职场如战场,专业素质过硬仅仅是你自足职场的根本,想要在职场获得长远发展,你还得有好心态。在巨大的职业压力下,调整自己的职场心态,从容面对一切,才能在职场混的游刃有余。您知道职场心态如何调整吗?下面就为大家介绍下职场心态调整8个方法! 1.自我调整 人生...[全文]