在职场中，同事和同事之间的交流是相互帮助，信息共享的，交流是大家最重要的沟通方式。但，同事与同事之间又存在着微妙的竞争关系；所以，有一些事情还是不可以和同事们共享的，虽然不可以有暗害别人的想法，但防范别人的意识还是要有的。因此，在公司里和同事交流时，我们要...[全文]
在职场中我们会碰到各式各样的人，有可能对方是自己的贵人，也有可能是暗藏在我们身边的小人，在无论什么样的人，会发现有些人总和你较真和你抬杠，无论你说的好还是坏，他就是喜欢跟你抬杠，假如碰到这样的人的时候，你会怎么办呢？ 【1】学会夸奖对方，给对方面子。...[全文]
在职场中打拼其实是需要一定能力和实力的，但是除能力和实力之外，更有很多性格方面的细节需要注意。 而在唐僧团队里面，每个人物都有着鲜明的性格特点，假如这个团队要裁掉一人的话，到底谁会被踢出这个团队呢？ 其实在唐僧看来，或许这并不难选择，因为具备下...[全文]
职场上的权力之争，本质上就是限制和反限制，削弱和反削弱的战争，今天我们就来揭秘职场当中的升职内幕： 一，职场升职讲究的是软实力。 职场当中很多人都有一个很大的误区，就是以为只要自己好好干，自己能力强，就能博得上级领导的信任，以为上级领导就会提拔...[全文]
在职场上的你会说话吗？今天一起来学习学习吧！ 1、“随便”就不要在说了，试试把“随便”换成--“听你的”。 2、职场大忌“我不会”。遇到自己不会的，说“我可以学”，你不知道这句话对你或者听到这句话的人，预示着多大的能量。 3、“听明白了吗...[全文]
策略分析专家罗晨在入职时，HR递给他一份竞业协议，让他签字。虽然罗晨在互联网金融这一行里干了三四年，但这还是他第一次接触竞业协议。在详细地阅读了竞业协议的内容之后，罗晨有些慌了，不知道到底要不要在面前的这份协议上签下自己的名字。 就在罗晨犹豫的时候，...[全文]
我们封装研发部门上周刚入职了一名新员工小郑。小郑才入职了一个多星期，已经让我们这些老员工感觉到头疼了。领导让小郑做一个比较简单的电磁场仿真，然后小郑并不太知道怎么做，然后直接跑过来问我，：“李工，这个电磁场仿真应该怎么做啊？”面对这样一个笼统的问题，我实在...[全文]
刚创业时，我曾经有个梦想：搭建一台赚钱机器，然后每天只管数钱就行了。我甚至把这个梦想告诉了合伙人，他们都觉得很有道理。现在回想，真是幼稚的可笑。当大家都拼命往前跑的时候，凭什么我能躺赚呢? 这个思维很可怕： 1.只要考个好大学就好了。 2...[全文]
销售经理阿宝是一个温文尔雅的女孩，她的性格在同事和客户中广受好评。 部门里另外一个女销售经理个性和她正好相反，非常彪悍暴躁，发起脾气来连领导都怼。她和阿宝在业务上有一点纠纷，已经接连让阿宝吃了不少亏。 阿宝一想起这些事，就觉得心烦憋屈。 ...[全文]
在职场，只有当领导欣赏你，喜欢你的时候才会对你进行提拔和重用。 想要获得领导的青睐，就必须想办法去表现自己，展现出足够强的实力，已经与众不同的特点，才有可能获得认可。 要懂得察言观色，去迎合领导的喜好，让自己变得更加的显眼，更容易引起关注。 ...[全文]
为什么面试完就没有任何下文了呢？ 我决定我面试时表现还不错，怎么就被刷掉了呢？ 面试时，面试官突然皱眉了，是我说错什么了吗？ 面试完能够去反思，去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪，才能在之后的面试中改正。 菌菌就知道很多...[全文]
在职场中，最可怕的就是“遇人不淑”，碰到独断专行、蛮不讲理的领导。 前段时间，朋友小刘跟我抱怨，公司属于家族企业，利益链接纵横交错，很多人都不工作，领导各个独断专行，霸道无理。 有一次，小刘被刚上任的领导安排完成工作，对方什么都没交代，小刘问方...[全文]
一个领导水平高不高，就看他对员工怎样。 如果能跟随一个高水平的领导，未来肯定前途无量，再不济也可以学到不少东西。 可如果跟上了一个低水平的领导，将来前途堪忧，未来很可能浪费时间和光阴，到头啥也没有换回来。 所以选择好的领导，就好比是千里马...[全文]
1、建议从自己大学的本专业入手，寻找对口、相关方向 专业和工作对口是找工作时最好的情况，这时候你只要把学过的知识复习、拓展就好，比重新建立知识框架省时省力得多。在毕业这一年来从事过太多过好几份工作都觉得找不到自己的方向，那倒不如从自己的专业去复盘试试...[全文]
对于职场人来说，最大的幸事莫过于遇见一个靠谱的领导。 员工和领导之间，就好像是千里马遇见了伯乐。有了贵人的帮助，千里马才能展现出自己的优势，一飞冲天。 但是相反的，如果错跟了一个“低能”的领导，自己本身能力就很差，肯定容易把员工带偏。整天鞍前马...[全文]
职场上我们都希望自己能够被领导器重，因为只有领导对自己有了好印象，才有可能会有更多的机会晋升。 职场上存在着一定的规则，这是通识，一般领导看重的员工，都具备这几点特征。 1、值得信赖。 职场上领导更青睐于那些做事稳重，办事高效，为人冷静的...[全文]
在描述薪资时，我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后，最终获得的薪资报酬。但你有没有想过，其实还有一些隐性费用包含其中，那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后，你手上还剩多少钱？荟牛网近期做了关于“租房”、“早午餐花费”、“加班福利”、“工...[全文]
在职场，你和领导的关系基本就决定了你未来能爬多高。 所以说，职场生存，与领导相处时一定要把关系打好。学会察言观色，为人处世要圆滑，对领导的意思要心领神会。 只有你越是能够帮领导分担工作，解决问题，排忧解难，被提拔和重用的可能性就会大大提高。 ...[全文]
现实生活中，交朋友当然要选择老实人。但在职场，老实人却未必就那么受欢迎，反而经常不被待见 为什么这么说呢？ 因为职场一直都有一个不成文的潜规则，往往越老实的人越难当上领导。所以，在很多职场人的眼中，对老实人搞管理抱有一个怀疑的态度。 然而...[全文]
人在职场，身不由己。现今职场压力越来越大，越发达的城市生活节奏就越快！所谓的城市生活“幸福感”也就越不尽如人意了！职场中人，通常都在抱怨：“压力山大”！现代职场就像一个巨大的高压锅，每个身处职场的人都能体会到了“被蒸被煮”的感觉。 那么，职场压力的来...[全文]