职场朋友们都会遇到过上台演讲的时候，有些人能够冷静地应对全场，但有的朋友却支支吾吾，半天讲不出一句话，一上台就四肢发软，大脑一片空白。很多朋友都羡慕那些能够在台上，滔滔不绝演讲的人，但不是所有人，一生出来就会演讲，很多时候，能够演讲得很好的职场朋友，都拥有...[全文]
利用感情打开对方的话匣子，是最好的说话方式。职场朋友们，经常会遇到和客户聊天没有共鸣的现象。这就会影响你想要的信息的进度。职场交际中，与熟人、陌生人交流，是经常遇到的事情。除了和陌生人聊工作，有些时候也会聊到别人生活中的话题，当职场朋友们，不能在对方的工作...[全文]
在众多职场人的面试过程中,自己往往很优秀，但偏偏没有被面试官给选上。这就是职场朋友们，在自己回答问题时出了错，造成很多职场人没有让面试官满意。以下六种情况，我们一定要学会避免，不然会让你的面试全功尽弃。 1、我应该会尽力。 当面试官问你：“你将...[全文]
场面话很多职场的朋友都会说，但大家会有一个误区，就是分不清职场场面话的真假。很多时候，我们会遇到虚假的场面话，职场的朋友们，一定要学会分清真假，听到时自己心里也有个底。很多朋友从学校毕业后，参加工作。会发现自己认识的职场人士越来越多，但真正的朋友还是少之又...[全文]
很多职场人在找自己喜欢的工作时，都是没有目的的去一应聘。其实，这是对自己很不负责的行为。很大一部分应聘者，是看到这家公司招聘，就以为自己有机会去应聘成功，觉得这份工作就是自己想得到是适合自己的工作。其实我们所需要做的是，如何把这家公司市调一番。弄清楚对方招...[全文]
老王和老陈是同宿舍的好兄弟，毕业之后两个人一起到广州进了同一家公司，老王做活动策划，老陈做文案撰写。 他们业务不熟练，工作级别也很低，平常做的工作也很琐碎。 老王是活动策划，但是他的活动方案从来不会直接提交给客户，而是先让领导过目，修改好了之后...[全文]
在现在的社会中，职场就如同战场，竞争激烈，对手繁多，不能居安思危就只能一路败退。许多大学生刚进入社会感到不适应，就是因为学生的心态还没有来得及调整成一个员工的心态，导致对工作产生了恐惧心理。那么我们应该以什么样的心态去面对我们职场中的种种状况呢？今天为大家...[全文]
人只有在成长的过程中，碰壁无数次之后，才能从生活中真正领悟这些道理背后的含义。曾经的我们，或许意气风发，但是进入社会，开始工作，才发现很多时候社会根本不是自己想像的那样。人们常说，知道了很多道理，但仍然过不好这一生，但事实上，我们可能根本就没懂那些道理。 ...[全文]
同样一起进公司的人，做了好几年都一点起色都没有，还在原地徘徊。但是有的人进公司不久就会被提拔，这样的事情屡见不鲜，这些很容易被提拔的人身上一般都有这几种特质。 1.工作中能顶住压力。 在过程中能顶住压力的人，不是一般的人，好多人进到公司之后压力...[全文]
职场上，由于公司业务的拓展需求，有时候领导会安排助理或者跟业务相关的下属一起出差。那么跟领导一起出差，你作为陪同者，需要注意哪些事项？情商高的人只要做到下面这4点，自然可以轻松应对，领导也会满意。 一、做好出行前的准备 1、做好本次出差的计划安...[全文]
如果领导开始关注你下面五个小细节，说明领导有提拔你的打算，这个时候大家心里面要像明镜一样的配合好领导。 【1】关注你个人的打算与想法。 一个领导最看重下属哪一点呢？在小编看来，就是你个人的打算和想法，说白了就是你个人的职业规划和你有多大的抱负，...[全文]
相信不少的人在职场上勤奋努力，好好表现，很多都是为了有朝一日能升职加薪。那么，在职场上你要怎么做，才能从平平无奇的普通员工晋升为公司的高层呢？其实也并不难，只要能做好下面这几件事情，你一定可以如愿以偿的。 职场晋升攻略一：敢于承担责任 在职场上...[全文]
人在进入职场之后，都感觉到了职场和学校里面的不同，而且这种不同的差异性是巨大的。 例如在上学的时候，你只要主动付出了，收获是肯定的事情，甚至就有可能是班级的第一名，得到别人羡慕的眼光。 但是职场的特殊性，却让这个付出法则失去了合理性，比如很多在...[全文]
能者多劳，被很多人奉为口头禅，也让人感觉很温馨，团结友爱很美满嘛。但是仔细想想，这是极大的不公平，对团队及个人的损伤都非常大。 能者多劳会造成优秀人员流失。大多数提倡能者多劳的组织都没有提供对应的多劳多得。对于组织来说，能者多劳能让优秀人员补齐不优秀...[全文]
大部分人把精力都放在“要”升职加薪这个动作上了，而忘了（或者不想承认）这个动作不过是一系列过程中的一环罢了，甚至都算不上关键一环。 就好像一个小孩体检量身高体重。如果不达标，你不回去研究要怎么调整饮食营养而是琢磨着下一次要怎么站上去称才能达标，这不荒...[全文]
之前有不少粉丝在后台问一些职场的建议，今天就来聊聊这个话题吧。 其实也不是经验之谈，但这些年经历了从纸媒到新媒体，从生活方式到旅行领域，从大公司上班族到有了自己的公司和创业伙伴，也算扮演过不少角色。 遇到的人精特别多，总能观察到一些精彩的“交流...[全文]
在职场上，我们发现有些人他们总是无论大事小事都给领导汇报，即使是我们看来芝麻绿豆的事情，他们也是事无巨细都要去告诉领导。很多人会觉得这些人太作了，但是反而这些人他们能够混得更好，爬得更高。 为啥这种人能混得好呢，其实在老油条看来，这种人他们是属于典型...[全文]
在职场中，你会发现有一些人工作很努力，但是并没有得到领导的重用，其实这些人都是领导“不喜欢”的职员，这喜人其实都是犯了职场的“大忌”，那么究竟哪些职员得不到领导的提拔呢？ 我们就来听听一位媒体公司副总经理给员工的讲话，什么样的员工得不到提拔。 ...[全文]
职场工作中难免会和领导打交道，有时候上司一句“你看着办吧”，看似简单，但如果不懂上司的意图，会错意，那么可能接下来的工作就不知道该怎么做了。 上司真的是就这样让你自己做决定“看着办”吗？到底有没有什么深层寓意？ 对照以下这几种情况，或许你就能看...[全文]
我看罗辑思维的春季校招会，工作人员提到，如果进入他们公司，一个新人，或者一个应届生要具备几个核心能力：沟通能力；学习能力；担当能力；落地能力。 我觉得总结得真好，这也是我很看重的能力，平常有意识地去训练，下面我分别谈谈。 沟通能力 一定要...[全文]