这两年由于疫情的缘故，经济形势并不太好。我的室友这两天一直唉声叹气，说自己根本攒不下钱，简直就是月光族。我和他聊了一下，得知他在一家通信公司，岗位和电子通信材料认证相关。我说电子通信材料认证，这工作听起来也挺高大上的，怎么就攒不下钱呢？他很无奈地摇了摇头：...[全文]
公司来了一位新领导，新官上任三把火烧到了测试工程师小金那里。 小金和前任领导关系比较好，两个人配合的很默契，他对这位新领导有点不适应，私底下和前任领导联系过，想着要不要也跟着跳槽。 只不过小金在这家公司做测试工程师已经两年，熟悉了环境，突然跳槽...[全文]
中午的时候大家在微信群闲聊，VDC工程师小航在微信群抛出了个棘手的问题，让大家帮忙出出主意。 小航的同事离职了，领导不打算招新人。领导让小航把离职同事的工作接过去，涨薪3000元。本身作为VDC工程师，小航的工作量已经不少了，再加一份活，自己可能都忙...[全文]
同事关系是人际关系中非常重要的关系之一。同事关系的好坏直接影响到职场的成败和情感的幸福。良好的同事关系可以促进工作的顺利完成，而糟糕的同事关系则会制约工作的进展。 同事不配合工作的常见原因包括：不被认可和拒绝充当衬里；妒忌;与自己沟通不畅。工作合作与...[全文]
工作内容和工作条件要详细，岗位工种的延伸范围较大或较广，表明双方所从事的岗位工种在劳动合同履行过程中发生了较大变化。求职者可以要求雇主适当改进工作类型。试用期。 工作内容和工作条件应详细 岗位工种扩展较大或较广，表明双方所从事的岗位工种在劳动合...[全文]
【1】找最合适的合伙人 很多人在选择合伙人时会从自己身边最亲近的人选择，要么选择自己的亲戚，要么是选择自己的朋友，但是我们要知道只有找到最强的最合适的合伙人，会对公司最有裨益。 【2】合伙人要有认同感 认同感和共同的愿景是非常重要的，因为...[全文]
【1】规章制度 要做好团队的管理工作，那么一定要有规章制度，不能靠自己的心情。什么情况下做什么样的事情要赏罚分明，让人人都有章法可循。一旦没有了章法就很容易滋生出拉帮结派、欺上瞒下、溜须拍马等不正之风。 【2】目标 作为上司一定要给自己的...[全文]
优秀的企业管理者，都是员工管理的行家，一些企业老板抱怨，现在的员工不好管，小编认为肯定是这五个方面出了问题。 1.管理者自身没有树立好的榜样。企业管理者，要想经营好员工，首先就要以身作则，给员工做好榜样，冲在工作的最前线，如果有什么困难或者危机都推给...[全文]
1找到自己的职业路径 你要知道，一个公司的架构可以是横向的，也可以是纵向的。纵向是指通常意义上的金字塔，只有向上，才能进入公司的管理层，这也是大部分人努力的方向。这个方向上不仅需要个体能力的优秀，也需要过硬的管理能力和外联能力，如果往这个维度上努力，...[全文]
东哥是公司最资深的程序架构员，毕业于名牌高校王牌专业，业务能力精熟，独立设计了多个有助于提升公司业绩的业务系统。本来很早就该得到晋升，但可惜东哥为人不擅交际，跟单位女同事说话都会脸红，更不要提公开场合发言了。所以每次有对外讲解的工作，明明他才是核心的研发成...[全文]
在职场，我们最常念叨的四个字就是升职加薪了。升职加薪是我们在职场上努力拼搏的重要目的之一，既是对我们工作业绩的肯定，也是我们可以过上更高质量生活的保障。但是和老板谈加薪一直是令职场人很头疼的一个问题，怕被老板拒绝，怕从此给老板留下不好的印象，怕从此在公司发...[全文]
那么，我们应该如何写出一份漂亮的职场工作总结呢？下面给大家准备了3点职场工作总结必须要掌握的核心知识点，期待对你有所帮助。 第一、找准定位，定基调 首先，我们要明确工作总结的展示目标人群，工作总结是对你在一个工作周期内的工作进行的复盘，这份复盘...[全文]
那么，我们如何跨越职场的栏杆，打破“跨栏定律”，以最聪明的方式实现升职加薪呢？一下有三个小窍门供你参考： 1主动跳出能力舒适区 想实现升职加薪，必须具有跳出舒适区的勇气。也就是我们要给自己一定的压力，不能总在自己的能力范围之内做力所能及的事情，...[全文]
工作时看似都在“忙忙忙”，实际上都是在以极低的效率处理着重复工作，或许这一现象每个职场人都深有体会，每天工作都很忙，经常加班，但一天下来却根本不清楚自己到底在干什么，每一个人忙得热火朝天，每一个人都活在“996”支配的恐惧下，即便这样也得不到领导的重视，有...[全文]
有一种人在职场中是很容易吃亏的群体，那就是老实人，这些人并不只是因为性格方面的原因，它与职场的环境、社会的规则息息相关，这些人做事讲究实事求是，埋头苦干，不会拍马屁，做事执行力强，按照制度做事，不会变通，因此让有些“擦边球”的同事看不过去，老实人在干活的时...[全文]
职场的小伙伴们都知道，自己有很多时候都会有拖延的毛病。有那么几次想戒掉，但是执行了几次之后还是没有成功，最后还是保留了自己爱拖延的习惯。虽然大家都知道拖延不是件好事，即使在职场中遇到该去处理的紧急事情时，还是会给自己找个找你理由，时间久了就严重打击到你的自...[全文]
和面试官谈论薪水，是每个职场朋友都会遇到的问题。在面试过程中，我们会向面试官提出自己的一些条件，提条件过程中，职场朋友们不可太直白，这样你留给面试官的印象不是很好，会让面试官觉得，你是一个只在乎自身利益，也不在乎公司利益的员工。如果有更适合的人选，那么就会...[全文]
很多职场朋友觉得自己讲话总是不够好，不能让别人感兴趣，也不知道该如何是好。其实我们在开口讲话的前十秒钟，尽量做到吸引别人，这样对我们就比较有利，那么我们应该如何讲话才能吸引别人呢？我们只要能够做到以下六点，就可以让别人对你的讲话产生好奇心理。 1、讲...[全文]
应聘中被面试官提问，是很多职场朋友都会遇到的一件事。当然这些问题，是面试官根据你的现状来提问的。只要你对这些问题，能够投机取巧，回复一个天衣无缝的答案，只要说得合情合理。面试官会赏识你的聪明才智。你进去应聘的办公室，好遇到面试官不讲话，只会微笑的看着你。很...[全文]
上台演讲，是很多职场朋友经常遇到的事。但能够完美地做好演讲，并不是件轻松的事情。很多人都会面对一个相同问题，就是手足无措，个都很紧张。一上台看到台下很多双眼睛盯着自己，就觉得浑身不自在，完全忘了自己要说什么。其实职场的朋友们，只要做到以下五点就可以很好的发...[全文]