其实老实人和聪明人在某种程度上是相对的，我认为职场人没有绝对的聪明和绝对的老实，很多时候事情都是会转化的，所以这里就是一个度的拿捏问题，那么你究竟希望自己是那类人呢？我认为有时候需要老实本分一些有时候却需要拥有舍我其谁的霸气，具体是什么意思呢？ 职场...[全文]
其实老实人和聪明人在某种程度上是相对的，我认为职场人没有绝对的聪明和绝对的老实，很多时候事情都是会转化的，所以这里就是一个度的拿捏问题，那么你究竟希望自己是那类人呢？我认为有时候需要老实本分一些有时候却需要拥有舍我其谁的霸气，具体是什么意思呢？ 职场...[全文]
很多时候我们一直在谈做人，做人究竟是什么？究竟要怎么做才能让大家满意，你会发现，你即使做的再好也会有人不满，有人看不惯甚至还会看你笑话，如果这个人是普通员工也就罢了，如果上司看不惯你，那么，你职场则一片昏暗，那么，究竟人要如何去做呢？ 第一，所谓职场...[全文]
作为职场人，我们往往很多事情处于面子，很多事情我们顾及周围人的看法，顾及同事领导的感受，但是有些事情你回头来看，最终吃亏受苦却是自己，成熟的职场人，我们不求加害于人，但是绝对不能够不懂得保护自己，下面笔者通过以下几点和大家详细的分享。 职场人要懂得保...[全文]
职场中大家都喜欢讨论做人，什么圆滑也好老实也罢，其实在我看来这些都不是致命伤，因为圆滑的人可以混的好甚至混到高层，而老实的人虽然不被人待见，但是也可以安安稳稳的工作不至于因此而没有饭碗，但是一个人要是不成熟可能你付出的代价不是被人看不起而是会因此丢了饭碗，...[全文]
在职场当中，并不是说任何事情你都忍气吞声就可以更好的去解决了，其实有的时候，发怒也是一种高情商的表现，但是一定要注意要适当，千万不要任何事情都随意的去发怒，我们都知道，在一些事情上人如果经常发怒，其实对于自己的影响来说也是非常大的，可能会让别人认为自己太过...[全文]
现在，很多人在职场中将要让自己混得更好，就需要记住一些规则了。那么，如何让自己在职场当中风生水起呢？今天小编就带你一起来了解一下职场当中的这5个潜规则，便会让你在职场当中越混越好，不然你的工作业绩平平，迟迟实现不了自己的职场梦，赶紧来学习一下吧。 【...[全文]
在步入职场之后，其实很多人都会面临一个问题，是应该做一名管理者，还是踏踏实实做自己的工作比较好呢？ 相信很多的年轻人都有梦想，肯定愿意选择做管理者尝试一下，但是发现自己在工作当中，并没有管理的能力，让自己的发展也受到了很大的限制，所以如何判断一个人是...[全文]
在职场当中，能力是最被看重的。假如你没有工作能力，甚至加薪，就和你没有关系，甚至会被开除辞掉。有的人会想只要我努力工作就可以升职加薪，但是结果现实却狠狠的打击你。 在职场当中，你必须具备这三种能力，比努力会更有用。 【时间管理能力】 有的...[全文]
社会就是人和人之间的社交，对于那些聪明的人，他们最讨厌一种社交，叫做无效社交，今天我们来带大家了解一下关于无效社交的一些东西。 【1】无效社交 用官方一点的话来说，社交就是人们在交际过程当中，利用自己的有效价值和他人的有效价值进行相互交换的一个...[全文]
在职场当中不乏有两种人，一种人就是在职场当中混得风生水起，进步飞快，从小白做到领导的位置，只需要短短的几年。还有一种人就是几十年如一日，待在一个工作岗位，从来没有变过，工资也没有多大变化，这些人也非常的羡慕那些工资长得飞快的人。但是这些人没有以下的这三种特...[全文]
目前我们企业人员流动率在2%以下。 人员流动率不高的原因是我一直认为人才不是靠留的，假如企业真正到了要靠求人留下，企业就很糟了。 企业如果建立了很好的氛围和环境，人的能量会非常强。环境因素越强，人越走不了。 我的员工离开，我都是要同他聊天...[全文]
我们在上班的时候发现了这么一种现象，很多人吐槽自己工作好累，工作打不起精神，没有工作状态，效率低下，上班跟坐牢似的，为了生活很多人不得不选择上班，上班的时候有各种的不满，这是什么原因，这样的人大有人在，其实最主要的原因是自己没有搞清楚为什么要工作，到底如何...[全文]
职场上交流沟通是必不可少的，善于倾听的人一般都能够走进别人的心里，了解到对方的真实想法，想成为一个受欢迎的职场人不但要懂得表达，更要懂得倾听，倾听的关键在于了解对方的真实想法，听懂别人想要表达的真实意图，所以，说话的分寸非常重要，具体该怎么做呢？ 第...[全文]
职场上跟对领导，你的职场将受益终身，而如果领导不给力，甚至是不靠谱，在他的领导下，你不但不会进步，甚至是与自己的职场规划背道而驰了。 这三种领导不能跟，否则，你会越混越差。 1、喜欢画饼，没有实际。 有些领导希望下属能够努力工作，并且为自...[全文]
职场上，每个员工做事情的方法风格迥异，而领导喜欢的做事风格也不尽相同。但领导要想坐稳位置，甚至更近一步，他就得重用会做事的员工，这是领导的核心需求。而那些会做事的员工基本上都能把事情做到这三个字，很准。 一、全 细节决定成败，一个人能够做事做到...[全文]
老王和老陈是同宿舍的好兄弟，毕业之后两个人一起到广州进了同一家公司，老王做活动策划，老陈做文案撰写。 他们业务不熟练，工作级别也很低，平常做的工作也很琐碎。 老王是活动策划，但是他的活动方案从来不会直接提交给客户，而是先让领导过目，修改好了之后...[全文]
年底了很多人开始蠢蠢欲动，计划着来年跳槽。电商运营小李也有跳槽的打算，但是最近有一个馅饼掉到了他头上，把他一下砸晕了。 他们公司的对竞争对手给他递出了橄榄枝，给出的薪水比他目前的高出了40%。 这让他怦然心动，对电商运营来说这个数字相当高了。但...[全文]
只要说起“社交恐惧”，很多人都连连赞同，因为现在社恐的人非常普遍。晓伟是一家公司的数据处理算法工程师，他就是一名社恐人士，而且在职场中他的这种社交恐惧更加严重。那么，职场社恐有着哪些表现呢？或者说，一个人具备什么特征时，我们可以称他有社恐？ 表现一：...[全文]