作为HR来说，离职率是HR工作的一项重要指标，同时员工的离职对企业来说也不总是好事，毕竟培养一个员工出来也是需要花费一定的时间和成本的。我们可以想象一下，之前你花费重金招来的员工，公司不光要给他很多的时间给他试错，同时公司也要花费一定的时间来培训他。可是等...[全文]
最近回家，发现老婆总是闷闷不乐的，刚开始我还以为是我那个地方做的不对，导致她不高兴了。可是我有意识的调整了自己的说话方式和做事方式之后，我发现老婆的“不高兴问题”依然没有解决。 于是，我抽空找老婆坐下来好好的问了一下她不高兴的原因。这一问，我才真正的...[全文]
年后，又是很多人选择跳槽的时间。于是，很多人忙着搜寻工作，忙着投递简历。可是等到他们的简历被选中，人事通知他们去参加面试的时候，他们却突然感到紧张了。 面对着这突如其来的紧张，我们在面试之前要怎么做呢？ 常言道：凡事预则立，不预则废。在面试之前...[全文]
在职场工作，我们首先是要胜任这份工作，然后我们才能在职场上做出好的表现。而平时，我们所谓的胜任以一份工作，其实我们只是表面上觉得我们胜任这份工作而已。 胜任力冰山模型 我们能否胜任一份工作，其实我们可以从下面的五个方面加以阐述。 一、知识...[全文]
不管是跳槽也好，转行也好，在经历这些事情的过程当中一定会有很多不确定的因素在里面。在转行跳槽的时候，如果我们不想因为前期的选择问题而到导致与机会擦肩而过的话，那我们在做选择的时候，就要好好的想清楚我们未来的路，然后选择最佳的切入点来为自己找寻一份好工作。 ...[全文]
为什么面试官总爱问辞职理由，怎么回答既不失体面又不显得敷衍？ （面试，应聘的核心环节） 面试官表面在问你的辞职理由，实际是在了解你这个人，以便综合权衡是否录用你 辞职理由，看似简单，其实当中蕴含许多内容。有些面试者对这个问题准备不充分，心...[全文]
职场中，遇到一个好领导无疑是件幸事，特别是能遇到一个能引领我们迅速提升个人能力，更好地适应职场的领导，更是一件是可遇不可求的事。一个好的领导，会引领我们少走弯路，更好地实现个人发展。 当然，也会遇到一些不负责任的领导，好事全留住，坏事推给别人，这样的...[全文]
每年高考时，家长都为参加考试的孩子们操碎了心，而在考试过后又是为志愿的问题，操碎了心。 很多同学虽然重视考试，但是在填志愿时却没有下够功夫，很多同学甚至看着某个专业名字高大上便报了，其实这都是对自己不负责任的表现，先不说你自身适不适合这个专业，而且这...[全文]
最近我带领的团队出现了一丝不和谐，团队中的一位销售主管出现了对我的抵触情绪。 细问之下才道出原因，原来是因为我宣布团队未来的规划后，他对于这个规划并不认可。 我带的是一个直播团队，下属有一个销售主管，而销售主管下属有3名主播。按照我们目前的直播...[全文]
假如你是空降领导，那你该如何快速接管新团队呢？ 我受老东家领导邀请，回到上家公司担任新业务的负责人，同时接管一个七人的新团队。 入职第一天，新团队的销售集体辞职，着实让我措手不及。 摸清来龙去脉之后，销售集体辞职归咎于制度不完善，影响到了...[全文]
马云曾经说过，员工离职无非两种原因，一是钱少了，二是委屈了。在这件事情上，似乎两者都占据了，好像到了必须辞职的时刻了。 可为什么就是有人拿着低工资，天天受委屈还不离职呢？ 银桑依据多年职场经验，对这件事情看法有三： 1、工资的高低都是相对...[全文]
在我这里是绝对不接受的。上下级关系的维持是依赖于信息的不对称和资源集中管理，如果我的下属能跨过我直接向我的领导汇报工作，那请问我存在的意义是什么？当然作为听汇报的领导，估计也是浑身不舒服，一般情况下都会让下属回去先跟自己的主管进行汇报，通过主管进行评估，再...[全文]
前两天，一朋友微信问我，自己出的方案同领导出的方案与领导不一致，但朋友认为自己的方案更可行，但不知道是否需要争取？ 在子骞看来：如果觉得自己的方案更可行，当然要争取。 可能很多人在职场中如果与领导建议相左，往往都会选择听从领导的建议，甚至有时候...[全文]
在没有水的地方掘井，永远等不到出水的那一天。同样，在没有机会的地方等待机会，永远也不可能等到。就算在机会不多的地方等待，那也是浪费时间。 前文，我们讲了职业定位的问题，一个人一定要找与自己的性格、气质、特长相匹配的工作，否则很难在职场上“混得”顺风顺...[全文]
1999年全国的高校开始扩招，据相关统计，当年扩招比例是48％，比以往招生人数多了23倍。2010年普通专科生、本科生达到2000万人，再扩招438万人，这样一来，大学教育就不是以前百里挑一的精英式教育。 大学生的文凭也因此缩水，很多公司都不再以文凭...[全文]
职场中的人是最重视的应该就是每一次的升职加薪的机会了，一旦升职失败或者错过这次机会的话会让人感到非常的失望。而且一旦遇到这种事情，自己的心里就会非常难受，愤怒焦躁不安等负面情绪就会全部涌现出来。特别是在已经胸有成竹的情况下，得知这个消息第一时间就会在想，到...[全文]
无论是个人生活还是职业生涯，决策都是我们人生中不可缺少的部分。我们每个人每天都会面临很多的决策，小到今天中午的午餐吃什么？大到我应该继续留在北上广还是回老家？只是有时候对于过于简单的决策，我们都没有意识到是在做一个决策罢了。 对于一个管理者而言，决策...[全文]
职场中，有很多技巧，很多人都太在意，但是，实际上，职场中无论从升职到高就，都会遵循一定的逻辑思维。 这些逻辑思维在你的脑子里或许并不存在，但是在别人的眼睛里，这确实非常重要的一些信息或者细节。 今天跟大家分享一下，在职场中，四个非常重要的逻辑，...[全文]
人群中，那个说话最少的人，可能就是那个最优秀的人。 衡量一个人是否有着强大的能量，有时候，独处的能力，可以表现出来。 不随波逐流，又不愿意附和别人，反而有着自己独到的见解，这就是喜欢独处的人可能思考的比别人深入的地方。 独处，是优秀的职场...[全文]
找一份工作容易吗？其实没有你想象的那么难，但守着一份工作也并非你想象的那么简单。 前者的意思是，工作遍地都是，找到更好的发展机会却很难。 后者的意思是，你有一份工作，却不是你可以为止奋斗不止的一份工作。 那么，在职场里，什么类型的公司你不...[全文]