“哎呀，终于下班了，北京时间00：35，打卡纪念一下！”这是和我同年参加工作的同事最近发的一条朋友圈。 2015年工作至今，到现在每逢加班还在发朋友圈的，她也是独一份了。其余近200人，包括我在内几乎很少更新朋友圈，偶尔更新朋友圈也是因为工作需要或者...[全文]
一、团队统筹 合理适配团队和激发团队的最大价值创造力，是管理者第一个要拥有的统筹能力。管理说到底就是统筹人财物高效地实现企业目标，而执行力的关键是人。如何发挥好人的能动性，这里有两个层面的工作要做好，第一就是把合适的人放到合适的岗位上，第二就是恰当的...[全文]
行业大会总是这么的热闹非凡，业界大佬们迈着自信的步伐，一一上台，慷慨激昂地指点江山，然后一大群簇拥者们蜂拥而上，争相交换名片，这样的场景让苏曼想起了曾经的自己。 渴求权威指点，希望结交大伽，盼望自己的职场之路有更大的进阶，每个年轻人可能都有这样的经历...[全文]
小佳在一款国产游戏项目中做游戏管理员。 这个工作他很喜欢，他本身就爱玩游戏，再加上做游戏管理员没有太大的难度，很适合他的个性。 他的工作就是对那些不良的玩家进行处罚，再加上时不时参加公司的培训，培训人员会告诉小佳哪些问题他自己处理就好，哪些问题...[全文]
老尚在一家咨询管理公司做业务总监，他常说团队管理最麻烦的不是管业务，而是管人。 人少的时候还好，有什么事情大家直接过来跟他报告。一旦团队里的人多了，每个人都有自己的主张和诉求，团队管理就没那么好做了。 不过最让人烦心的还是下属，尤其是得力干将突...[全文]
女研究生张莉在毕业之后进入了一家当地比较知名的公司工作，在公司里担当非常重要的职位，其实通过她的学历就可以在行业中有不错的发展，但是在工作15之后，研究生宣布自己怀孕，而且还连续加班，结果被老板直接开除，因为在当初面试的时候，研究生张莉已经告诉老板和领导三...[全文]
很显然小李因为这件事情也是被领导所针对，在公司里处处被领导安排一些加班的任务或者是紧急的任务，没有办法去休息，没过多久小李便选择了辞职，相信通过这次教训小李也是明白不该通过辞职来威胁老板涨工资了。 说服的艺术这本书中有这样一些手段，其实也非常适合员工...[全文]
不久前，在论坛中笔者看到有位女大学生，小陈分享了他的真实工作经历，小陈在进入一家网络公司之后，其实都一直特别听从领导的指令，因为她想要尽快地转正，前不久在下班之前不少员工都准备回家，而老板也是在公司里安排了加班任务，不少员工都纷纷拒绝，因为这份任务可能会让...[全文]
不久前，在论坛中笔者看到有位硕士生李先生吐槽：他在一家网络公司里工作了近10年的时间，本来以为和公司不少同事，关系还是很不错的，所以在离职以后请原来公司的同事吃饭，但是部门里10个同事竟然只来了一个，还是他的老乡。 而此前那些和他关系都很不错的同事都...[全文]
面对一些事情，即便有人不理解，有人不支持，你要坚持住你的意见，做你认为对的事情，有时候大家就是在做心里博弈你多坚持一下你就胜利了，拼的就是忍耐力。 不给说就装不知道，知道了也装不知道，但是要有自己的信息资源，你不了解就会出现乱子，就容易做错事情出现误...[全文]
如今在进入职场工作以后有不少年轻人，其实都希望自己能够有较好的发展，如果能够在公司以担当比较重的位置，那么自然就能够在行业中或者在公司里更加自信，而不至于像那些老师一样变得特别自卑，每个年轻人都不想自己被排挤，都不想在公司里处于尴尬的位置。 所以大家...[全文]
近年来，在进入社会工作以后，其实有很多年轻人都渴望自己能够升职加薪，大家并不是说自己攻能力很强，可是也想在一线城市里通过高学历获得好的机会，和同事在竞争中取得胜利。 但是也有一些年轻人做错了选择，导致他们没有办法在公司里脱颖而出，今日笔者便看到这样一...[全文]
不久前，在论坛中笔者看到这样一个案例，有位女研究生在进入公司以后参加公司的聚餐，当天老板请客吃饭，带着自己的家人参加，可是你研究生看到老板的孩子长得确实比较丑，于是便在同事面前说了一句实话，没有想到这句实话竟然传到了老板的耳朵里。 到了第2天研究生便...[全文]
在进入职场工作以后，其实很多员工都希望自己能够得到较高的薪资，可是有的公司会和员工签署一定的协议，并且让员工通过录制视频或者做好录音，这样才能够尽快的入职公司，如果员工一旦违反规定，那么就会受到严重的惩罚或者被公司直接开除，很多员工为了保护好自己，所以在公...[全文]
在进入职场工作以后，确实会有很多员工在公司里被领导所欺骗，因为这些职场人士业绩很不错，也非常卖力，可是工作了10多年，却发现工资没有办法有所涨幅，而且也不可能晋升，因为职场中的现实情况就已经摆在了那里，无论你有多么努力，你都不如那些关系户或者是老员工，尤其...[全文]
不久前，在后台笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝是一位32岁的女硕士，在进入公司以后已经工作了三年的时间，无论能力和学历其实都是没有问题的，可是在怀孕之后这位女硕士却被领导特殊对待。 前不久就被公司安排到轻松的岗位上去执行任务，虽然在岗位上...[全文]
前不久在一个网站上笔者看到这样一个案例，有位工作10年的老员工在公司里一直都非常努力，可是却因为早退一分钟被开除了，这位老员工很不甘心，于是便在工作群里发送了告别信息，内容写道：在公司里工作，我是问心无愧的，因为家里确实有私事，所以我早退了一分钟，可是现在...[全文]
近日，笔者看到有位女研究生分享了她的工作经历，在进入一家教育公司之后，研究生实在是没有想到，公司领导竟然要求所有员工在单位里免费加班，而且加班时间不受限制，对此这位女研究生直接选择了拒绝，并且在群里跟领导讨论了起来，大家在入职之前并没有说过加班的事情，可是...[全文]
老板在做决策时，大多都是摸着石头过河，除了必要的信息输入外，更重要的是决策的执行者。能否承担更大责任，与老板对你的放心指数息息相关。 【一】无私、顾全大局 不管在什么场合、什么公司，自私的人都被大家唾弃，无私的人都被大家喜欢，这是恒古不变的真理...[全文]
很久以来，见到的优秀者都是能力强、财富多、地位高的人，看着他们的背影，都让人羡慕嫉妒恨。直到这些人结伴而行才发现，所谓那些能力只是表面，背后真正的特质是以下几点。 【一】吃亏：对待自己 好人与坏人都不多，但老实人却不少，正常情况下，老实人吃亏是...[全文]