第一种，反问面试官单位工资范围的。很容易给面试官留下“没有做功课”的印象。因为单位招聘的岗位和待遇一般都会很明确发布出来。作为应征者应该在面试前对相关单位和招聘的信息进行一个初步的了解。连这点功课都没做的话，可能会让面试官认为你不重视这次机会！ ...[全文]
现实中，很多管理者没有建立科学的管理体系，仅凭“江湖义气”带队伍，给企业发展留下了巨大的隐患。之所以会有“义气型”领导，是因为中国人向来将“义”看得很重。 “君子义以为质，得义则重，失义则轻，由义为荣，背义为辱”，就是古代中国人对“义”的最好诠释。但...[全文]
作为一名销售人员，你的责任心就是你的信誉。你的责任心决定着你的业绩。销售人员在与客户进行业务来往中，不可避免地会发生一些失误或其他一些意想不到的事情，而有些失误可能是客户单方面或者双方共同造成的，这时，你不妨抱着包容的心态，主动地把客户的错误揽到自己的身上...[全文]
群体之所以有活力，是因为个体恪守自己的界限，使系统达到一个平衡。 有这样一群人，他们总是游离在团队边缘，从表面上看，他们和团队距离得不远，似乎触手可及，但却始终无法融入。而在别人眼中，他们有时恰如“透明人”一般，没有人会过多地考虑他们的感受，他们在团...[全文]
在职场上，很多人不愿意配合上司和同事，尤其是同事。当自己工作紧张或任务重的时候，他们往往想着怎样尽快完成自己的事，而不愿意分配一丝一毫的时间和精力给周围的人，认为这样会尽快出业绩，进而成就自己。 其实这是非常错误的，如果我们积极配合上司和同事，会有更...[全文]
这个月的业绩不错，下个月一定要做得更好，罗斯福踌躇满志地走进大厅里，然而他却听到了下面的谈话：“丹尼斯，我们上次做的报告材料是我自我感觉良好呢，还是它真的很棒？” 鲍罗问。“让我想想——我们那是提前一个星期完成的，并且分支部门的同行们也对此很满意，提...[全文]
一位睿智的先哲曾说：“每个人都要仔细观察哪条路是他的心拉着他走的路，然后全力以赴地去选择这条路。” 一个真正认识自己、相信自己的人才能主宰自己的命运。他不需要去膜拜任何外在的力量、无需向任何人低头。对于这样的人来说，他的命运就藏在自己的心胸里，而不是...[全文]
在一家电器商店里，一位年轻的售货员陪着一位中年妇女挑选洗衣机，几乎把店内所有的洗衣机都看过了，可是这位顾客还是没下定决心购买。 这时，售货员不急不躁地与这位中年妇女拉起了家常，了解到她家有一个瘫痪的婆婆，买洗衣机主要是为了洗被褥，既然如此，为什么这位...[全文]
我们经常听到这样的话，“你这个人真好”“你这篇文章写得真好”。但是，这个人好在哪里，这篇文章又妙在哪里，却是说不出个所以然。 像这样的赞美，空洞无力，完全没有一个具体的点，别人听完内心毫无波动，还以为你不过是在客气、敷衍。泛泛的赞美，缺乏细节的点缀，...[全文]
资深通讯协议开发工程师明昊最近觉得公司领导总是给他穿小鞋，能力不行就罢了，对待下属态度很差，所以就萌生了跳槽的想法。但他却在一个问题上犯了愁：是先辞职呢，还是先找新工作呢？ 这是一个比较棘手的问题，每个人的情况不同，所以做出的选择也不同。但在做选择之...[全文]
小勤是一名游戏原画工程师，已经从上一家公司离职快一年了。新来的这家游戏公司虽然差强人意，但是胜在是个大公司，各种体系流程比较规范，员工福利也比较完善，而且公积金比例很高。考虑到这些优点，即使工作中有什么不顺心，小勤也觉得不是什么大问题。但最近发生的一件事，...[全文]
有网友问：为什么有人说职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？ 这个问题我自己也曾思考过，原来没做管理岗位以前，一直不明白这个现象：为啥领导那么喜欢加班，即便没有加班费也很热爱工作？ 后来我自己也做了管理岗位，领导一个团队，渐渐发现自...[全文]
有人问我：为什么管理一严，团队成员就会辞职？ 那当然会有人辞职。从心理学的角度看，人天然都喜欢舒适区的，谁愿意活在别人的压力下呢？ 所以，遇到这样的情况，作为管理者来说必须接纳这样的现状，如果总是纠结有人辞职这个问题，从而放松了管理要求，那么你...[全文]
有网友问：为什么很多高层领导跳槽时不带原下属？ 上个月，我一个朋友要从他的公司跳槽出去了。 他在那家公司已经做到总监，也算是一个高层领导，下面管理着三个业务部门。这次跳槽是被猎头挖到了另一家公司做职业经理人（总经理）。 我想按照他这样的职...[全文]
有网友说：猎头给我介绍了管理工作，对方公司让我辞职后，再找他们谈，我不想裸辞找工作，该怎么办？ 我猜对方公司一定是牛逼哄哄的大厂吧？否则有什么底气这样耍大牌！ 要知道如今的职场，已经转变为“人才卖方市场”。即企业和人才的关系，是一种供不应求的关...[全文]
有网友说：本人已经43岁了，失业中，在东莞，想投150万做点事，不知做哪个行业？ 虽然你中年失业，但从表述看来经济上还是很有实力，毕竟150万流动资金拿的出来还是很有底气的。 但投资都有风险，入市需谨慎。选择什么行业去做，需要综合分析来决定。 ...[全文]
有网友说：“那些借钱创业的人，创业失败了，根本不值得可怜。”你怎么看？ 你没有创过业，怎么会知道创业者的艰辛？ 我有个亲戚，当年就是借钱创业的，包括我们家在内都出了一份子。他创办了一个服装企业，起步的时间挺困难，除了他自己当老板，还有就是她老婆...[全文]
有网友说：公司老板经常挑员工的毛病，拿辞退来要挟员工，造成员工都不愿意用心工作，该怎么办？ 其实这样的老板在国内还真不少。没有更好的管理手段，看到员工哪里犯错了就只有发脾气或者要挟辞退人。 有次一家民营小企业的老板，就和我聊过这样的烦恼。 ...[全文]
有网友说：在职场，领导晚上发微信交代任务，完成后发结果给他，领导回了句辛苦，如何巧妙回应他？ 有时候，简单的问题就不要特别复杂化。就像这个话题所言，领导给你发微信交代任务，你做完了后交差，领导回复句辛苦，我想这句话并没有特别深的含义。 可能是领...[全文]
有网友问：如果一个人没本事没技术没朋友，还内向孤僻，脑子又笨，那这人还能活吗？ 这和我前段时间咨询过的一位来访者很相似： 这小姑娘20多岁，大专毕业两年，她说自己性格很内向，学历不高，能力不强，脑子还不灵活，感觉自己的人生没啥希望了。 经...[全文]