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职场宝典

靠山领导走了怎么办?职场“老油条”不慌张,3招教你破局

2022-02-16

  “有福之人不必忙,大树底下好乘凉”,职场中一些人,仗着领导的喜欢,平步青云,高调跋扈。可是职场向来千变万换,正如古语所说“眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”。如果自己的靠山没有了,那么靠山所带给我们的一切便利也就没有了。   “人走茶凉”,连领导...[全文]

和领导相处,这样做很重要

2022-02-16

  遇到一个自己不喜欢的领导是一种什么体验?   其实这个问题本身就有错误,   最大的问题不是你不喜欢你的领导,而是要看领导喜不喜欢你。   毕竟出门就是赚钱的,你还没有权力去炒你老板鱿鱼吧。   越是基层岗位越是知道,如果领导不喜欢你,   意味...[全文]

老板“只利用不重用”的三个征兆,早发现早“预谋”,反败为胜

2022-02-15

  提拔的名单出来,没有老田的名字,他打算不再忍下去。他在公司干了八年,工作就他最积极,对领导的工作安排无所不从,领导也一副很看重他的样子,总是告诉他“好好干,有机会我一定提拔你”,结果这些年每次晋升都落选,领导又说“主要别人的业绩太好”、“最近你的工作出了点...[全文]

大领导与直属领导有矛盾,该听谁的?用对3个招数,接地气受重用

2022-02-15

  前单位是一家国企,只要服从部门直属领导,近期跳槽到一家大型民营企业,我有两位领导,一位是部门大领导,一位是我们组领导(直属领导)。入职后发现我们组领导为人和善,即使犯些小错也不放心上,大问题也会帮我们组员扛着,但好景不长,两位领导时常进入战斗,在无烟的战场...[全文]

面试官“你还有问题,可以提出来”,抓住招聘最后机会,完美收尾

2022-02-15

  “金身佛像木莲花”,意思是佛像是金子做的,却放在了木刻的莲花座上,形容很多人做事虎头蛇尾,使得事情的成效大降折扣。面试也是如此,大家用心准备的都是回答面试官的问题,少有人会想,面试官问“你有什么问题吗”时,我该准备哪些问题。即便面试很顺利,最后回答问题却太...[全文]

与领导独处,忍住别说这3句话:冲动图嘴快,后果负不起

2022-02-15

  95后员工小赖最近表现不错,领导决定提拔他,先带他见个重要客户,让他表现下看看。结果还不错,客户还算满意,同意签合同。见完客户一起吃饭,小赖感受到领导的认可,很开心,什么话都跟领导说,同事在办公室的表现,公司管理上的问题等等。领导听后不说什么,只是回去公司...[全文]

年薪20万却混得不如月薪3000,要钱还是要体面?明白的人活得清醒

2022-02-15

  有句话说“成年人的体面,是洗手间里无声的崩溃”,中年的老李在杭州滨江区的一家企业做中层管理,年薪能有20万,但每天加班,工作压力巨大,上面经常压任务下来,做不好就被批,下面的人则埋怨他不让员工休息,夹在中间难做人。可是上有老下有小,供房养家,经济压力实在大...[全文]

这3个职业看着高大上,却后劲不足,需要早做打算,避免中年危机

2022-02-15

  同班同学大刘和老吴毕业后选择了不同的职业,大刘从事专业相关的人力资源工作,老吴从事房地产行业。专业对口的大刘前几年发展不错,受到部门领导的认可扶持,后来更是成为部门经理。老吴只能从基层干起,但是到31岁,厚积爆发,当上公司中层,薪酬是大刘的几倍,有着不错的...[全文]

老板想要让你主动辞职,这3个信号:早发现早脱身

2022-02-15

  都说遇到一个好老板,比进入一个好公司还重要。好老板,可遇不可求;而遇不好的老板,不仅上班感到委屈,无奈的是想辞职经济又不允许。职场中充满着不公平的待遇,有克扣员工奖金的,有不发年终奖的,还有的精明老板会为了节省离职赔偿金,会想尽各种各样的办法来逼迫员工主动...[全文]

职场中那些厉害的人,往往“不讨人喜欢”,关键时刻却能解决问题

2022-02-15

  “木秀于林风必摧之”,职场中厉害的人,往往不招人喜欢。职场中大多都是能力相差不多人,如果出现一个能力优秀者,就好比“鹤立鸡群”,必然遭到周围人的排斥,即使明面上不表现出来,心理上也会孤立他。但是“能力越大,责任越大”,这些厉害的人,在项目关键时刻又是众人依...[全文]

面试官:“期望工资比我都高,我看悬”:90后女生这样霸气回答

2022-02-15

  求职面试,最尴尬就是聊薪酬期望的话题,说太高怕被说眼高手低,说低了又被坑。90后姑娘从BAT出来,面试某公司的产品经理岗位,前面谈得都很好,聊到薪酬工资时,HR来了句“你的期望工资比我还要高啊,这有点悬,你看是不是要考虑调整下”。姑娘心里早有低,有理有据,...[全文]

比你优秀的人,能力不一定比你强:学会变换一种思维,受益无穷

2022-02-14

  小文和小林是同期入职的新员工,小文每天过的愁眉苦脸,觉得从学生到职场人这个身份转变的过程痛苦极了。每天都会遇到新的业务知识,搞不定的技术难题,推不动的职场“老油条”。   但是小林跟小文的状态完全相反,不能说每天都跟打了鸡血一样,但是至少状态很平静,遇到...[全文]

当你的目标没有实现时,无需感到自责,这么想既舒服又有积极性

2022-02-14

  侄女在准备考研到北京,周末给我打电话,沮丧地跟我说觉得今年考研可能考不上了。我数了数距离考研还有好几个月,为什么这么早就给自己下结论了呢?   侄女跟我说,考研复习期间,同宿舍的小姐妹总是叫她出去逛街、看电影,而她偶尔会抵挡不住玩耍的诱惑,打乱了考研复习...[全文]

为什么形象如此重要?不管你是否认同,长相好的人事业更容易成功

2022-02-14

  《奇葩说》有一期辩题:奇葩星球设立颜值税,你支持吗?   这个辩题其实就已经间接承认着颜值高的人,受到了社会的优待,所以为了基本于公平,要向这部分人收颜值税,不得不说这个社会是看颜值的时代。例如找工作、找对象、谈客户、买东西、卖东西,我们容易本能的倾向于...[全文]

有些工作待遇不比公务员差,也比较稳定:了解之后,值得考虑

2022-02-14

  今年的就业环境不容易,侄女985名校研究生毕业,一直没有找到合意的工作,把希望寄托在公务员考试中,结果面试不过,让她郁闷许久。   考公务员的人越来越多,竞争激烈,大家看重的无非就是这份工作的福利待遇和稳定性,薪酬也不错。   其实有些工作的福利待遇不...[全文]

人到中年,为什么容易失去工作动力?大部分人是因为只为了赚钱

2022-02-14

  现在的职场人都想着实现经济自由,不少人尝试发展副业,做自媒体、做视频和直播显然成为主流。   如果你细心观察,你会发现其中大多数都是中年人,而不是年轻人。这让我一度认为,大部分中年人的赚钱欲望太过强烈,但又选错了方向。   我身边就有不少中年朋友做自媒...[全文]

为什么要努力赚钱?因为想要的东西太贵:与其抱怨,不如做好计划

2022-02-14

  以前在甲方企业做管理,听说了这么个事:有个乙方公司的老板,因为和骨干技术员工闹翻,结果骨干员工带着团队跳槽,导致公司的承接的项目动不了工,老板只能放下面子求人帮忙。   员工们都在吐槽这老板不会做人,做高管的前辈说:所以说做管理的,下面的员工能力越强,老...[全文]

职场求人办事很麻烦?高情商这么做,获得帮助还收获人脉

2022-02-14

  俗话说得好,一个好汉三个帮,人生在世,没有找人帮忙的时候。有人找人帮忙,别人不仅乐意伸出援手,还能帮出一个朋友,有人找人则完全相反。   任何一件事情,都是有技巧可言。如果你想求人帮忙,掌握以下3个要点,不仅能顺利解决问题,还能发展出一个人脉。   职...[全文]

同事问你工资,低情商直接说了还挺自豪,高情商的人回答很幽默

2022-02-14

  小姿收到转正后第一个月的工资,就马上找带她的老员工张姐约晚上请吃饭,毕竟刚进入公司时,张姐给了她不少照顾,这点人情世故还是要懂的。   饭桌上,张姐也是很感慨,说小姿是她带过最优秀的新人了,名校研究生出身,工作又踏实肯干,主动跟很多前辈学习。试用期时就帮...[全文]

面试官:“可以接受无偿加班吗?”95后虽然很年轻,回答却高情商

2022-02-14

  5k的舒适工作,和高强度的1w工作,你该怎么选?   其实选择的标准很多,例如:如果你的经济条件好,可能会选喜的;如果你特别重视物质,经济不够宽裕,或是赚钱欲望强烈;再或者是考虑家近家远;哪个工作更体面点,等等。相信每个人都会根据自己切身的情况,做出选择...[全文]