与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。老油条都明白的道理，越早知道越好。 1、排挤你：搞小动作挤兑...[全文]
人到30岁，已经过懵懂之年，有了自己的人生目标，也经过各种各样事情的打磨，明白了要想在社会中生存，就必须遵守这个世界的各种规则。 被授予“诺贝尔奖”的波兰作家弗拉迪斯拉夫·莱蒙特说：“世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。” 所以人到3...[全文]
今天一早，我因为这七天的放纵，竟然忘记上班的起床闹铃已经被自己放假了。突然在梦里梦到迟到及领导的叫骂声，突然惊醒。 “妈呀！”7点了，只有30分钟的时间了，我快马加鞭，化了个淡妆，保持自己清新的状态，就匆忙出发了。 路上还碰到几个熟人，相互道了...[全文]
有人说这就是订计划，喊口号，其实这不是计划，它只是一个愿望。那什么是计划呢？计划其实就是为了实现自己的目标而制订的路径规划。 例如，我们想在年底前参加一次马拉松，这就要求你必须要有跑马拉松的经验。一步步倒推，这就要求我们具备一些体能。于是你就明白，要...[全文]
很多人一提到中年危机，就会感觉自己的人生到头了，定性了，没有转机与改变的需要了。那人到45岁，是不是就一条腿就迈入黄土了呢？ 其实改变与年龄没有直接的关系，它永远不会来不及，也永远不会不存在。不信你看看45岁以后成功的人士，如姜子牙、晋文公60...[全文]
中年人在职场上要么就已经坐上高位，要么就已经到达升迁瓶颈，要么依然徘徊在不上不下的边缘，要么碌碌无为已经在职场中自我沦陷。 要说最郁闷的三件事，当是这些事情没处理好，给自己留下了扎心之处。 1、冲动之下的裸辞。 中年人普遍上有老...[全文]
工作中作为下属，我们有义务向领导汇报我们的具体工作情况。领导交办任务，也一定是想了解工作动态和进程、结果的。 但往往领导问及的时候，你只是一句简单的“好的”、“知道了”、“收到”，让领导感到你就像是在敷衍他，作为领导肯定是不满意的，那么要怎么做...[全文]
人往往在场面上的时候伪装自己，把自己最好的一面展示出来，而在只有自己的空间里才会流露出真性情。 所以当你想要了解你的同事品质时好时坏的时候，最好就是跟他单独相处，很多时候你就会看到私下他是一个怎样的人。 1、单独相处的时候是话痨子。 ...[全文]
都说要善于把握机会，让自己能够利用机会脱颖而出。但并不是每一个机会都是金蛋，职场上有些机会就是个炸弹，随意接随时爆炸。 如果是以下这三种机会，同事“好心”让给你，记得千万别接，肯定吃亏，不是什么好事。 1、内定人员的竞聘机会。 不要傻...[全文]
职场上的你你有没有想过，为什么自己总是受人欺负的那个？ 原因可能是：1.你缺乏底线和原则；2.你胆子无法不敢维护自己的底线和原则。 同事欺负你，对你指手画脚，是因为他看穿了你，你的原则和底线他了如指掌并且知道你胆小不敢维护自己，所以他得寸进...[全文]
现在，不论是学生还是上班族，手机里总有几款游戏。一款好的游戏，足以让游戏开发公司赚得盆满钵满。因此，不少年轻人想尝试进入游戏开发行业。在游戏开发公司的众多岗位中，剧情策划岗算是一个比较热门的职位。 做游戏的剧情策划，需要从业者会使用脚本...[全文]
经常有人说，到什么年龄做什么事。职场上，很多快退休的人，一到邻近退休的那几年，基本上都没什么大作为，只想平平安安、圆圆满满地做好过渡，为自己的职场生涯完美地划个句号。 然而大千世界，无奇不有，就有一些另类的人，邻近退休却使劲折腾，搞得他周围的人...[全文]
职场中，有人能力出众，却始终得不到老板的重用；有人干了几年，却一直无法升职加薪。 相反，职场中有些人明明能力一般，干的时间也不长，但却去了更高的职位，工资比你多一个零。 仔细观察后者，你会发现他们都具备一些隐性的能力，让他们平步青云。...[全文]
在一个企业里，员工离职是正常不过的事，但有时候却也有一个怪象，在职场中离职的人当中都是高层，他们刚来一两年甚至几个月，马上就跳槽走了。而普通员工却相对稳定，流动率也比较低。 这到底是什么原因？可能与以下几方面有关. 1、理念与公司文化、价...[全文]
销售领域内，经常会提到B端客户、C端客户这样的专业词汇。公司想要增长营收，扩大销售规模，必定要对B端客户和C端客户做一个区分。那么，B端客户和C端客户哪里不一样呢？ 先解释一下B端客户、C端客户的含义。“B”指的是“Business”，意思是企业客户...[全文]
同样学历，同样的工作，为什么有的人就能业绩突出，得到重用，升职加薪；有的人却努力不断，只能原地踏步，还不被领导待见？ 上传失败 刘兵与王强是同一个学校，同一个班的学生，他们通过不同的方式进入同一家公司。只是刘兵喜欢销售，他进入了销售部，王强不知...[全文]
30岁的你，是不是在为如何突破瓶颈而焦虑？为如何平衡工作和生活而苦恼？35岁的你，是否正遭遇着传说中的中年危机？犹豫着何去何从？担心自己可能被社会淘汰？ 这就是迷茫，它是人生的一个周期常态，身处不同的年龄阶段，我们都可能被焦虑、恐慌、怀疑占据，你不知...[全文]
职场中，有人能力出众，却始终得不到老板的重用；有人干了几年，却一直无法升职加薪。 相反，职场中有些人明明能力一般，干的时间也不长，但却去了更高的职位，工资比你多一个零。 仔细观察后者，你会发现他们都具备一些隐性的能力，让他们平步青云。 职...[全文]
最近某站女网友抛出的这么一个问题引起了热议。这个命题本身，就有许多可笑之处，别的不说，光一个年薪，你就能断定是否是自己托付终身的人吗？ 当今社会，女人选老公、男友，赚钱能力似乎已成唯一的“好老公”标准。那些会赚钱、懂赚钱的男人成了女人眼中的香饽饽。挣...[全文]
营销型企业里，市场部是不可或缺的部门，市场经理的角色至关重要，市场经理的工作直接关系到销售业务的方向、目标和完成情况。但是有些企业的市场经理，对自己的岗位职责并不清楚，不知道自己要做什么事情。 有的市场经理倾向于做文职类的工作，主要工作内容像撰写新闻...[全文]